RESUMOlivro ComoSeTornarUmLiderServidor

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ - CAMPUS DE APUCARANA

Gabriela Louise da Silva e Souza

Trabalho de Metodologia Científica
Resumo do livro: Como se tornar um líder servidor – principios de liderança de O monge e o executivo

APUCARANA, 29 DE JUNHO DE 2014
Gabriela Louise da Silva e Souza

Trabalho de Metodologia Científica
Resumo do livro: Como se tornar um líder servidor – principios de liderança de O monge e o executivo

Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia científica do curso de Administração de empresas, da Unespar – campus de Apucarana.

Professora: Lucinéia

APUCARANA, 16 DE JUNHO DE 2014
HUNTER, James C. Como se tornar um líder servidor – os princípios de liderança de O monge e o Executivo. Trad. de A. B. Pinheiro de Lemos. Rio de Janeiro: Sextante, 2006.

O autor traz ensinamentos/experiências sobre como se dá o funcionamento de empresas bem-sucedidas, destacando como elas buscam os profissionais com o perfil ideal, os planos de remuneração por resultado, as maneiras de tornar o trabalho mais desafiador, as avaliações de liderança e os treinamentos eficientes, como destacado na capa do livro.
James Hunter é consultor-chefe de uma consultoria na área de Recursos Humanos e Treinamento, e sua experiência de muitos anos possibilitou que ele se tornasse umexímio e cobiçado instrutor e palestrante, sempre falando sobre liderança e de que forma os gestores e seus colaboradores podem mudar a vida de suas empresas assim como o relacionamento entre eles, vislumbrando sempre melhores resultados nestas.
Como o próprio autor comenta, os “ensinamentos” e referências práticas destacadas por ele não são o suficiente para que as pessoas se tornem um líder servidor, é preciso que esses exemplos sejam aplicados no dia-a-dia: “Você deve estar disposto a explorar antigos comportamentos, identificando e mudando o que for necessário e começando a aprender novos hábitos quanto for o caso” (p.