Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

TEORIA DA ADMINISTRAO Antecedentes Histricos Na antiguidade temos exemplos de construo de magnficas obras, realizadas no Egito, na mesopotmia, na sia, comprovando a existncia de elementos capazes de planejar e conduzir milhares de trabalhadores... Exemplos. No Egito antigo, constatamos papiros que atestam a importncia dada organizao e a administrao burocrtica Na China, Confcio sugere a prtica para a boa administrao pblica Hamurabi, Amsis e Manu estabelecem os cdigos disciplinadores do trabalho

45 45 ├ 49 49 ├ 53 53 ├ 57 Sem Resposta 14 06 04 06 06 04 06 05 09 23,30% 10 % 6,70 % 10 % 10 % 6,70 % 10 % 8,30 % 15 % TOTAL 60 100 % Fonte: Pesquisa de Campo Realizada no Hospital X em Goiânia GO, 2011. Nesse gráfico podemos identificar a faixa de prevalência de idade entre 25 e 29 anos mostrando mais uma mudança no perfil do profissional que antes tinha como característica uma idade entre 33 e 37 anos e hoje já é mais jovem, os aspectos profissionais…

evolução na matéria. Sumário Capa Folha de Rosto Cadastro Créditos Dedicatórias Agradecimentos O Autor Prefácio Apresentação Capítulo 1 – Evolução das Teorias Administrativas 1.1. A Administração Científica 1.2. A Teoria Clássica 1.3. Teoria das Relações Humanas 1.4. Burocracia 1.5. Teoria Estruturalista 1.6. Teoria dos Sistemas 1.7. Teoria Contingencial Capítulo 2 – Cultura Organizacional 2.1. Níveis da Cultura 2.2. Cultura Forte e Cultura Fraca 2.3. Elementos da Cultura 2.3.1.…

social aumentam em proporção direta com as diferenças sociodinâmicas que colocam em oposição a sociedade oficial e a matriz sociométrica.” (MORENO). KURT LEWIN e a TEORIA DE CAMPO: Cada indivíduo em si é um campo de forças inserido em outro campo de forças que é constituido pelo grupo social. Pai da teoria dos pequenos grupos – inicialmente estudou como os pequenos grupos poderiam sobreviver diante das pressões dos grandes grupos. Como os judeus poderiam sobreviver à…

Fundamentos da Administração 2 Anotações Apresentação As teorias da Administração são uma ordenação disciplinada de conhecimento que objetivam tomar a base do comportamento profissional administrativo de qualquer tipo de atividade, com o auxílio de, ou sob o comando de outras pessoas. Fundamentos da Administração 3 A Administração vem apresentando mudanças em função das exigências e necessidades de cada época e das atividades das organizações. Cada vez mais as…

linha de montagem na fabricação de automóveis. Com os conhecimentos absorvidos na disciplina, será possível estabelecer o grau de diferença da administração científica de Taylor e Ford e a teoria clássica de Fayol, também conhecida como modelo francês de administração. Num segundo momento da cronologia das teorias administrativas, abordaremos a ação humana e seus efeitos na organização. Demonstraremos os principais estudos sobre a motivação humana e os reflexos causados na consideração…

constantes alterações, as empresas necessitam de se atualizar, no sentido de operarem no mercado competitivo. Os resultados demonstraram que a formação é mais significativa ao nível público do que ao nível privado, através das hipóteses colocadas podemos concluir que as instituições privadas têm maior necessidade de formação que as instituições públicas, o que faz com que seja necessário maior atenção neste setor. Palavras-Chave: competências, desenvolvimento organizacional, formação.

principalmente pela criação dos centros de estudos nos EUA (National Center for Produtivity and Quality of Working Life). Pela crise energética mundial e o aumento da inflação o assunto perde espaço em 1974, ressurgindo em 1980 com o aparecimento das teorias Japonesas sobre modelos de administração. Os japoneses despontaram no cenário econômico internacional com resultados positivos de produtividade, obtidos via implementação de técnicas de reestruturação de processos centradas na…

examinar cientificamente os efeitos da variação das condições físicas e práticas administrativas sobre a eficiência. Esses estudos concluíram que as condições sociais e o aumento da atenção aos trabalhadores afetavam o desempenho. McGregor, com sua teoria X e teoria Y, também deu um enfoque mais humanista à administração. Essa escola concluiu genericamente que a autonomia pessoal e a participação no grupo estimulam o crescimento, desenvolvimento e satisfação dos empregados e enfatiza os…

roteiro estruturado. 2.1.1 Analise de Cargo Finalizado o processo de recrutamento, a etapa seguinte é a escolha do candidato com perfil mais adequado às vagas oferecidas, ou seja, nesse elemento os indivíduos responsáveis pela seleção irão comparar as características do candidato às requisições do cargo. Assim, de acordo com Ivancevich (1995 apud CHIAVENATO, 1999) o processo de seleção consiste em, um processo pelo qual a partir de um grupo de candidatos, o indivíduo com o…