Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

Opportunities. ÍNDICE DE FIGURAS FIGURA 1 – Principais equipamentos 14 FIGURA 2 – Obra Replan 17 FIGURA 3 – Obra Carbocloro 17 FIGURA 4 – Organograma da empresa 20 FIGURA 5 – Pirâmide de Maslow 26 FIGURA 6 – Organograma da empresa 34 FIGURA 7 – Subsistema de Recursos Humanos 43 FIGURA 8 – Teoria de Frederick Herzberg 45 FIGURA 9 – Foto da maratona 46 ÍNDICE DE TABELAS TABELA 1 – Classificação porte da empresa 14 TABELA 2 – Percentual por nível de Escolaridade 15…

comportamentos e procedimentos, a previsibilidade dos resultados, a competência técnica, a seleção e promoção por mérito, a profissionalização, a administração separada da propriedade. A Teoria da Burocracia enfatiza a estrutura das empresas; acrescentando-se uma maior preocupação com as pessoas e o ambiente temos a Teoria Estruturalista. 5.9.1 Outras Escolas A Escola Comportamental retoma o estudo do comportamento do homem, analisando suas necessidades, motivações e as formas de…

com a construção do Hotel Rossiya, em Moscovo, com mais trinta quartos do que os Stevens, isto no início dos anos 60. A evolução na sociedade criou a necessidade de se viajar mais, uns a negócios, outros a turismo, outros por motivos religiosos. Podemos assim afirmar que o 9 desenvolvimento da hotelaria se liga historicamente ao ato de viajar, conseqüentemente à existência de uma boa rede de comunicações. É normal que dentro deste desenvolvimento haja o chamado “decrescer”, quando se…

individual. • Relações interpessoais. 7.1.6. Teorias da Motivação Teorias X e Y de McGregor As teorias de McGregor buscam descrever, de maneira geral, o relacionamento entre os gerentes e seus subordinados. Dessa forma, ele reuniu algumas caracte1·isticas do comportamento do ser humano e as agrupou em teorias d~nominadas X e Y, as quais estão relacionadas à maneira como os empregados são vistos pelos seus gerentes ou ao comportamento de ambas as partes. • Teoria X: Os gerentes…

Ativo Circulante são suficientes ou não para cobrir as dívidas do Passivo Circulante. (Fonte: www.wikipedia.org) Ativo Circulante Passivo Circulante 2009 = 1366 = 0,90 1502 2010 = 3217 = 2,36 1362 Como podemos observar no primeiro período 2009 para cada R$1,00 investido a R$0,90 de recursos que se transformarão em dinheiro, já no segundo período 2010 para cada R$1,00 de obrigações a curto prazo, há R$2,36 para cobrir as dívidas, o que permite…

industrial, aplicava métodos científicos, resolvendo os problemas administrativos através da observação e mensuração. Frederick Winslow Taylor, engenheiro americano é considerado o fundador da moderna Teoria Geral da Administração (TGA). “Foi um dos nomes mais importantes na criação das teorias da Administração Científica. Ele e seus seguidores transformaram a administração da eficiência do trabalho em um corpo de conhecimentos com vida própria. “(MAXIMIANO, 2006). Taylor teve…

a Qualidade como algo em “conformidade às especificações”, focando-a no que refere aos processos que lhe estão inerentes. As especificações variam consoante a organização e a forma como esta percepciona as necessidades dos seus clientes. A sua teoria baseia-se na ausência total de defeitos, implicando assim uma completa alteração de atitudes, acções e resultados. O método baseia-se na observação dos erros e sua análise (detecção das suas causas), garantindo que não voltam a…

capacidade de estar conectado com suas próprias emoções, seja através de automonitoramento ou de psicoterapia. Questões do Funcionário O funcionário é visto, muita vezes, como o principal protagonista de uma situação desconfortável, assim, podemos encontrar na prática diária algumas dificuldades na cooperação por parte do mesmo. Algumas variáveis que podem dificultar a cooperação do funcionário As idéias e crenças com respeito a seu potencial - fracasso ou êxito As idéias e…

Aumento da qualidade e quantidade de meios de produção (daqui depende o aumento do PIB) Investigação Desenvolvimento de novos produtos e técnicas de gestão Satisfação das Necessidades Humanas pagar salários, boas condições de trabalho (Teorias de Maslow e Herzberg) Preservação do Conhecimento guardam e protegem um volume grande de conhecimento Realização de objectivos 19 Gestão das Organizações OS OBJECTIVOS DAS ORGANIZAÇÕES A empresa não tem um objetivo único fácil de definir. Pelo…

empresa, é uma importante ferramenta de incentivo, pois possui o propósito de estimular em curto prazo o aumento das vendas, obter ampla participação no mercado, lançar produtos, entre outros. Em Kotler e Keller (2006 apud Galão e Berto, 2009, p. 127) podemos encontrar o seguinte esclarecimento sobre promoção de vendas: “Um conjunto de ferramentas de incentivo, a maioria de curto prazo, projetadas para estimular a compra mais rápida ou em maior quantidade de produtos ou serviços…