Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

FIA e consultor da Sapiens Sapiens. 4 1- A organização e as pessoas 1.1. - Introdução Durante muito tempo, os administradores preocuparam-se exclusivamente com a eficiência da máquina, como meio de aumentar a produtividade da empresa. A Teoria Clássica da Administração chegou ao requinte de tentar apurar a capacidade ótima da máquina, dimensionando em paralelo o trabalho do homem e calculando com bastante precisão o tipo de força motriz necessário, o rendimento potencial, o…

referida empresa, onde foi aplicado um questionário para apurar, acerca da percepção que os colaboradores têm do sistema de avaliação de desempenho que são submetidos e da adequabilidade do mesmo à estrutura da organização, e ainda a aplicação da teoria de Victor Vroom para medir a motivação dos colaboradores. E por último, no quarto capítulo, referimos às conclusões e subsequentes recomendações. Da análise dos dados recolhidos na empresa, verificamos que o nível motivacional com…

_____________ 35 TEORIA CLÁSSICA – PRINCÍPIOS E FUNÇÕES _____________________________________ 35 TEORIA BUROCRÁTICA – BUROCRACIA NO PROCESSO DE GESTÃO ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA COMPORTAMENTAL ___________________ 38 ____________________________________________ 40 _________________________________________________ 42 ATIVIDADE COMPLEMENTAR _________________________________________________ 45 SUMÁRIO CONCEITOS ATUAIS DO MODELO ADMINISTRATIVO…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO APOSTILA 1 – 2005.1 SUMÁRIO CONCEITUANDO “ADMINISTRAÇÃO” 6 ADMINISTRAÇÃO: TEORIA E PRÁTICA 8 A CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 8 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 9 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO 9 INFLUÊNCIAS HISTÓRICAS GERAIS 9 ADMINISTRADORES E ADMINISTRAÇÃO 10 Modelo geral do trabalho do administrador 10 Tipos de trabalho do administrador 10 O Processo

a mudança. 2.3 Estilos de gestão e liderança: Os estilos de liderança (a nível macro) procuram maximizar a eficácia e eficiência da organização Estes estilos são influenciados por teorias ou pressupostos sobre o comportamento humano e sobre as organizações, e a forma como deverão ser “bem” geridas 2.4 Teorias dos sistemas de gestão de Lickert: 2.4.1 1 - Autoritário-coercivo Controla de forma rígida tudo o que acontece na organização. Comunicação descendente, tenta inibir o…

64 8.2 Tipos de Motivação.......................................................................................64 8.3 Ciclo Motivacional.......................................................................................65 8.4 Teorias da Motivação....................................................................................65 9. Conclusão............................................................................................................69 10.…

RESUMO TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01 - CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO A organização abrange somente o estabelecimento da estrutura e da forma, sendo portanto estática e limitada. A organização pode ser: Formal ou Informal. Administração É um todo do qual a organização é uma das partes. Administração é um conjunto de processos entrosados e unificados e abrange aspectos que a organização por si só não envolveria tais como: Previsão, Comando, controle. 02 - AS ESCOLAS DO…

..................................14 1.3 Remuneração x cultura organizacional .......................................................17 1.4 Remuneração x motivação..........................................................................18 1.4.1 Teorias motivacionais................................................................................20 1.5 Competitividade: custos X desempenho .....................................................27 1.6 Leituras recomendadas ...........................

CAPÍTULO 1 - TEORIA BEHAVIORISTA A Teoria Behaviorista, ou Teoria Comportamental, cujo enfoque encontra-se no comportamento, por meio do estudo e análise das observações e verificações do comportamento humano a partir do processo científico, envolve o indivíduo e seu comportamento, o grupo e a organização. A tecnologia comportamental usa os resultados das pesquisas de psicólogos, psiquiatras e sociólogos para modelar e manipular o comportamento do homem, buscando, dessa forma, o aumento

basta. É necessário compreender este fenômeno, conhecer o seu padrão de ocorrência. Os estudos sobre esses e tantos outros tipos de fenômenos nos conduzem para a formulação de explicações. Assim, surge o segundo elemento constituinte das ciências: a Teoria. Unidade 1 17 Universidade do Sul de Santa Catarina Os fundamentos teóricos de uma ciência acabam tendo por finalidade a tentativa de explicar aqueles objetos de estudo que surgiram causando dúvidas, inquietações e…