Como O Modelo Das Cinco Forças Competitivas De Porter Ajuda As Empresas A Desenvolver Estratégias Competitivas

GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO MARCELO P. BINDER Discussão do Modelo Porteriano Através de Críticas, Teoria dos Recursos e o caso GOL Dissertação de Mestrado apresentada ao Curso de Mestrado em Administração de Empresas da EAESP/FGV – Área de Concentração: Organização, Recursos Humanos e Planejamento. Orientador: FLÁVIO CARVALHO DE VASCONCELOS SÃO PAULO 2003 ii BINDER, Marcelo. Discussão do Modelo Porteriano Através de…

demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete…

SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Empresa: Um Sistema Técnico, Psico-Social Aberto 5 2.1 Organizações como Sistemas 5 2.1.1 Interdependências das Partes 5 2.1.2 Tratamento Complexo da Realidade 5 2.2 Usando o Enfoque Sistemático 6 3. Estratégias na área s: Militar, Comercial e Marketing 7 3.1 Área Militar 7 3.2 Área Comercial 8 3.3 Marketing 8 4. A Inteligência e o Planejamento 10 5. A Importância da Estratégia Corporativa 11 6. Desenvolvimento da estratégia fundamentada em…

delas foi a crise no setor automobilístico. Um dos mecanismos mais importantes e que engloba os demais, é chamado de Planejamento dos Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning – ERP), ele integra todos os departamentos e funções de uma empresa em um único programa de software que tem como objetivo suprir as suas necessidades. O mecanismo mais eficiente, que talvez englobe todos os demais, foi o de rever todos os relacionamentos dentro da cadeia, inclusive com o reforço das…

aprendizagem do aluno, com diversos passos a serem seguidos, para a solução do desafio proposto na disciplina de processos administrativo, a partir deste momento a nossa equipe irá demonstrar para essa empresa a grande importância de um bom processo administrativo dentro da organização, juntamente com a ajuda do professor. Etapa 1 Planejamento Uma das principais funções administrativas, o Planejamento, o “P” do PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e…

XV SEMEAD Seminários em Administração outubro de 2012 ISSN 2177-3866 Área Temática: Estratégia em Organizações Título: Recursos estratégicos em corretoras de valores mobiliários visando a busca de vantagem competitiva: pela abordagem da RBV AUTORES FABIANA VIEIRA DA COSTA Universidade Presbiteriana Mackenzie fabianacosta@uol.com.br REYNALDO CAVALHEIRO MARCONDES Universidade Presbiteriana Mackenzie reynaldo@mackenzie.br Resumo Tendo em vista o aumento do volume…

qual devemos enxerga-lo como uma estratégia de renovação organizacional, onde é necessário investimento, pois é com a tecnologia que as empresas adotam estratégias que irão possibilitar a reorganização ou se reinventar para obter sucesso No capitulo 1 conceituamos o papel importante das aplicações dos sistemas de informações nos negócios e que é necessário fornecer um suporte eficiente as estratégias da empresa para obter vantagens competitivas. Para desenvolver produtos e serviços,…

estrutura competitiva do setor hospitalar de Cruz Alta/RS. Para fazer essa análise, utilizou-se o modelo de Competitividade de Porter (1986), das cinco forças competitivas, que são: rivalidade existente entre os concorrentes, ameaça de novos entrantes, produtos e serviços substitutos, poder de barganha de compradores e poder de barganha de fornecedores. Esse estudo traz um embasamento teórico-empírico do setor hospitalar e, em específico, da cidade de Cruz Alta, e do supracitado modelo.…

AS CINCO FORÇAS DE PORTER As cinco forças competitivas que moldam a estratégia Michael E. Porter Em 1979 um jovem professor da Harvard Business School publicava seu primeiro artigo na HBR: “ Como as forças competitivas moldam a estratégia ” . Com sua explicação sobre as cinco forças que determinam a rentabilidade de um setor no longo prazo, Michael Porter influenciou toda uma geração de pesquisa acadêmica e prática administrativa. No presente artigo, Porter faz uma grande reafirmação…

RE-ESTRUTURAÇÃO DE UMA EMPRESA DE TI: em busca de competitividade RESUMO Na década de 1990, o governo brasileiro passou por um processo de redução da abrangência das suas responsabilidades, concentrando-se em atividades típicas de Estado, o que gerou um ambiente de oportunidades para a iniciativa privada, especialmente em relação à prestação de serviços de Tecnologia da Informação. O projeto de reestruturação de uma empresa de TI foi avaliado neste contexto – cuja base foi a…