Como O Menor Deve Receber Salario

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) 57.000 Fornecedores (Curto Prazo) 90.000 Contas Saldo em Reais Duplicatas a Receber (Curto Prazo) 180.000 Veículos 45.000 Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciação 37.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Impostos 52.500 Capital Social 294.000 Dividendos a Pagar (Curto…

Assim, por esses princípios, tudo que é pago ao urbano, deve ser pago ao rural. A própria CF, no seu art. 7º diz que não deve haver distinção entre o trabalhador urbano e o rural. - Irredutibilidade do valor dos benefícios: Os benefícios não podem sofrer penhora, arresto ou seqüestro. Nesse ponto, é interessante observar dois aspectos opostos: a existência de benefício fixado em valor menor que o mínimo – salário-família e o auxílio-acidente (ambos não…

Lei 8.742/98, conhecida como Lei Orgânica da Assistência Social (Loas) com caráter assistencial. Esse benefício foi instituído com o objetivo de garantir aos idosos carentes com renda mensal inferior a ¼ de salário mínimo (ao ser dividido entre os membros da família) uma renda mensal, de um salário mínimo, para sua sobrevivência. Mesmo com sua existência há quase 13 anos, esse amparo assistencial pago a idosos carentes ainda é muito confundido com os benefícios próprios da Previdência…

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) 57.000 Fornecedores (Curto Prazo) 90.000 Contas Saldo em Reais Duplicatas a Receber (Curto Prazo) 180.000 Veículos 45.000 Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciação 37.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Impostos 52.500 Capital Social 294.000 Dividendos a Pagar (Curto…

Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) 57.000 Fornecedores (Curto Prazo) 90.000 Contas Saldo em Reais Duplicatas a Receber (Curto Prazo) 180.000 Veículos 45.000 Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciação 37.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Impostos 52.500 Capital Social 294.000 Dividendos a Pagar (Curto…

e auxílios. As aposentadorias se dividem nas seguintes categorias: a) especial; b) por idade; c) por invalidez e d) por tempo de contribuição. Já os auxílios são divididos em a) acidente; b) doença; c) reclusão; d) pensão por morte; e) salário-família; f) salário-maternidade e g) assistência social – BPC – LOAS. As informações relativas a esses benefícios que serão destacados a seguir foram retirados do site do Ministério da Previdência Destaco a seguir um exemplo de cada benefício,…

Elementos 1) Computador 2)Estante 3)Duplicatas a Receber 4) Impostos a Recolher 5) Aluguéis a Receber 6) Dinheiro em Caixa 7) Fornecedores 8)Clientes 9)Fundo de Comércio 10) Promissórias a Receber 11) Duplicatas a Pagar 12)Carnês a Receber 13) Impostos a Pagar 14) Vitrina 15) Salários a Pagar .................... Direitos : Depósitos em banco R$2000,00; Duplicatas a Receber R$60.000,00 ; Títulos a Receber ( Notas Promissórias) R$9000,00 Alugueis a receber R$21000,00 Obrigações:…

DIREITO DO TRABALHO AULA 1 SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Art. 457, CLT – tudo aquilo que se recebe do empregador por um serviço prestado é salário. Ou seja, isso inclui comissão, abono, gratificação. Se for pago pelo empregador por conta de um contrato de trabalho, tem natureza salarial, é contraprestação paga pelo empregador. Assim, para a maioria dos brasileiros, salário e remuneração são a mesma coisa, são sinônimos. Quando damos gorjeta para o garçom ou para o manobrista, isso é…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL Prazo de registro de empregado O empregado deve ser registrado na mesma data de admissão. Pela Lei, não há tolerância. O Contrato de experiência não desobriga a assinatura da Carteira. Para admitir o empregado, a empresa deve exigir antecipadamente do mesmo, toda documentação necessária, inclusive o Atestado Médico Admissional. A empresa deve devolver ao empregado, a sua Carteira Profissional assinada, no prazo de 48 horas. (Arts. 29 e 53 CLT). Livro de…

Auxílio-acidente 1.3 Aposentadoria por invalidez 2 APOSENTADORIA: 2.1 Aposentadoria por idade 2.2 Aposentadoria por tempo de contribuição 2.3 Aposentadoria especial 3 DEMAIS PRESTAÇÕES DEVIDAS AO SEGURADO: 3.1 Salário-maternidade 3.2 Salário-família 3.3 Abono anual 4 PRESTAÇÕES DEVIDAS AOS DEPENDENTES: 4.1 Pensão por morte 4.2 Auxílio-reclusão 1.1 Auxílio-doença Auxílio-doença é o benefício que todo segurado da Previdência…