Como O Líder é Sustentado Pela Teoria Da Meta E Do Caminho

ricos e pobres, é preciso trabalhar em conjunto com empresas, aliar-se àqueles que durante muito tempo foram vistas como propagadoras de destruição e miséria. Essa imagem ainda não foi completamente apagada, e ainda existe, para empresas, um longo caminho a ser percorrido nesse sentido. As empresas estão se acostumando com a divulgação de Balanços Sociais, e, embora ainda exista um misto de desconfiança e ceticismo com relação ao que já é um fato no Brasil, uma grande dose de entusiasmo…

sociais que plasmam o campo conflitivo da apropriação da natureza. A ambivalência do discurso do desenvolvimento sustentado/sustentável se expressa já na polissemia do termo sustainablidade, implica a incorporação das condições ecológicas – renovabilidade da natureza, diluição de contaminadores, dispersão de dejetos – do processo econômico; o segundo, que se traduz como desenvolvimento sustentado, implica a perdurabilidade no tempo do progresso econômico. Se a crise ambiental é produto…

poderia pensar ou sugerir qualquer mudança, apenas executá-la. Quem trabalhava mais, conseqüentemente ganhava mais, surgiu aqui a figura do homo economicus. Num processo irreversível, esse homo economicus foi substituído pelo homem social, surgido na Teoria das Relações Humanas com Elton Mayo e seus seguidores, que gerou o movimento chamado de a Escola das Relações Humanas, onde procurou, principalmente, mostrar a influência da motivação humana nos resultados, no trabalho de equipe e na…

de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização

indispensáveis para formação da identidade cultural, social e histórica, é fundamental a revisão cotidiana na prática pedagógica como forma de adequar concepções às necessidades de ação sobre o meio. Tal prática requer referência, dentre outros os caminhos percorridos pelas diferentes protagonistas do processo de aprendizagem, a fim de identificar e estabelecer processos, objetivos e concepções na área do conhecimento. Diante do exposto, esta investigação se volta para entender como as…

buscar competitividade e aumento da produtividade, além de gerar valor à sociedade, por meio dos princípios do desenvolvimento sustentável. Mais uma vez, a Pesquisa Serasa Experian/FNQ, realizada anualmente, demontra que essas organizações estão no caminho certo, obtendo resultados acima da média, como você poderá conferir nesta edição. Mais de duas décadas de PNQ nos ensinam que, quando pensamos ter alcançado o ponto máximo do reconhecimento, percebemos que há um movimento que nos…

em Ciências Contábeis, na Universidade do Planalto Catarinense. Professor Roberto Oscar Leman. LAGES (SC) 2007 1 Histórico do Seis Sigma Na década de 1980, os Estados Unidos da América (EUA) constataram que o Japão se tornara líder em produtividade. Por esse motivo, o Departamento de Comércio Americano editou uma resolução para as empresas americanas, expressando a necessidade de os EUA superarem o Japão e reconquistarem a primeira posição no mundo em produtividade.…

Engenharia de Produção) – Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFSC, 2002. Deixando para trás o mecanicismo que imperava no início do século XX, em que o único meio de motivar as pessoas era por recompensas financeiras, surge a Teoria das Relações Humanas, como marco inicial e irreversível da valorização do homem dentro das organizações. Numa significativa mudança, fala-se agora em assuntos, até então ignorados como: liderança, motivação, comunicação, dinâmica…

Universidade de Illinois. Já não é nem absolutamente certo que uma empresa deva almejar a sobrevivência - pelo menos nos moldes em que foi criada. Nos projetos para obtenção de capital de investidores nos Estados Unidos, é necessário que conste o caminho de saída (way out) da empresa - que pode ser o aporte de mais investimentos ou a abertura de capital na bolsa, mas também pode ser a incorporação da companhia por outra, ou mesmo seu desmembramento. (É comum a trajetória de…

.......................20 1.3.2 A Teoria clássica ............................................................................................21 1.4 1.5 1.6 Abordagem humanística da Administração ....................................................23 Comportamento humano na organização.......................................................26 Teorias motivacionais .....................................................................................29 1.4.1 Teoria das Relações Humanas ............