Como O Homem Trabalhador Era Considerado

materiais, pelas ações do homem não deixam indícios visíveis e palpáveis, o que exige que utilizemos de nossa memória, por isso, considera-se mais profundo o desgaste da matéria e menos profunda a degradação provocada pelo próprio homem. Tratando-se de movimentos em favor da maior eficiência nacional, não são visíveis as formas e buscas de se obter a solução, porem, já pode ser considerado uma necessidade. PROCURA DE HOMENS EFICIENTES A intensa procura por homens melhores…

Evolução do Direito do Trabalho Evolução: o trabalho é algo natural ao homem, ocupando sempre o lugar central em volta do qual as pessoas organizam suas vidas. O trabalho pode ser definido como toda ação humana, realizada com dispêndio de energia física ou mental, acompanhada ou não de auxílio instrumental, dirigida a um fim determinado, que produz efeitos nos próprios agentes que o realizam, a par de contribuir para transformar o mundo em que se vive. Nos primórdios da humanidade,…

Taubaté – São Paulo 2013 Humilhação Social. http://blogdogari.blogspot.com.br/2009/08/sugestao-homens-invisiveis-relatos-de_19.html Seguindo o raciocínio lógico dos textos pesquisados abordaremos o tema da humilhação social que tem como definição o rebaixamento moral, onde trata- se da intenção de inferiorizar uma pessoa meramente pelo o cargo

fato econômico mais contemporâneo, temos o exemplo do trabalhador que fica mais pobre à medida que produz mais riqueza e sua produção cresce em força e extensão. O trabalhador tem somente sua força para dar em troca de muito pouco quando o lucro é gigante. Marx diz também que o trabalhador vira uma espécie de mercadoria barata no momento em que produz mais bens. “O trabalho não cria apenas objetos; ele também se produz a si mesmo e ao trabalhador como uma mercadoria, e, deveras, na mesma…

TIPOS DE ADMINISTRADORES DO PASSADO/ TERCEIRO MILÊNIO OS ADMINISTRADORES DO PASSADO Aprendiam quando alguém lhes ensinava achavam que o aprendizado ocorria principalmente na sala de aula responsabilizavam o chefe pela carreira não eram considerados responsáveis pelo próprio desenvolvimento acreditavam que sua educação estava completa ou só precisavam de pequenas reciclagens não percebiam a ligação entre o que aprendiam e os resultados profissionais. Deixavam o aprendizado a cargo…

TRABALHO DOCENTE E PROFISSIONALISMO: UMA ANÁLISE A RESPEITO DA RELAÇÃO ENTRE TRABALHO E PROFISSIONALIZAÇÃO Universidade Federal de Alagoas Resumo: o presente artigo traz uma discussão referente ao professor e sua condição de profissional ou trabalhador. Essa preocupação tem sido foco de reflexões por parte de diferentes pesquisadores Tardif (O Trabalho Docente), Bertoldo (A Profissional da Educação: O Fim da Luta De Classes?) e Costa (Trabalho Docente e Profissionalismo), além de…

Introdução Frederick Taylor e Henri Fayol desenvolveram teorias para manter trabalhadores contentes e uma produção grandiosa ao mesmo tempo. A teoria de Frederick chamava-se Taylorismo ou administração cientifica, a de Henry teoria Clássica. Administração Científica Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor(1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores…

DIREITO DO TRABALHO Manaus 2012 ALBANO NETO DAGMAR AZEVEDO MARA ROSIVALDO DA SILVA BRAGA TELETRABALHO E A SAÚDE DO TRABALHADOR Trabalho apresentado para obtenção de aprovação na disciplina do Direito do Trabalho I, no curso de direito no Centro Universitário Luterano de Manaus – Ceulm para composição de Nota de G2, do 2º Semestre de 2012. Prof. Raimundo Paulino

Andrea Mazzaro de Souza Fiuza e Silva Resumo: A Lei 12.551/2011 equiparou o trabalho à distância ou realizado em domicílio ao presencial. O princípio da prevenção alcança novas perspectivas nessa modalidade de trabalho, para prevenir e proteger o trabalhador de condições ambientais degradantes, garantindo-lhe o direito ao meio ambiente de trabalho equilibrado, assecuratório do direito à sadia qualidade de vida. Palavras-chave: Meio Ambiente do Trabalho. Lei nº 12.551/11. Princípio da…

presidente da CIPA. Até a chegada da comissão, o encarregado deve iniciar a coleta de dados que servirão como ponto de partida para um exame minucioso. Como o roteiro básico na investigação, pode-se utilizar as perguntas seguintes: a) O que fazia o trabalhador no momento imediatamente anterior à ocorrência? b) Como aconteceu? c) Quais foram as conseqüências? d) Quais as causas que contribuíram direta e indiretamente para a ocorrência do acidente? e) Quando ocorreu? (data e hora) f) Onde…