Variáveis Externas

análise de como as variáveis econômicas interferem nas empresas, e de que maneira as mesmas podem de alguma forma reagir contra essas interferências. SUMÁRIO 1-Introdução....................................................................................................... 2 2-Variável Externa e como interfere nas empresas........................................... 3 3- Análise interna criteriosa para minimizar os impactos da variável externa na atuação da empresa.......................................................................................... 4 4-Conclusão....................................................................................................... 5 5-E-Referencias................................................................................................. 6 1-INTRODUÇÃO As organizações devem ser vistas como sistemas abertos que interagem com o ambiente onde se inserem. A organização é um sistema aberto, composto por partes interdependentes entre si, ela está em contínua interação com o ambiente onde se insere, para recolher os insumos e contribuir com produtos e serviços. O ambiente é descrito como todos os elementos que são externos à organização e que nela interferem direta ou indiretamente. As organizações sofrem influências do ambiente e também o influenciam, sendo, portanto, sujeito e objeto do ambiente, o que as faz modificar-se constantemente para assim se adequar as exigências do ambiente. O ambiente…

objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos…

presente trabalho tem como principal objetivo analisar até que ponto a remuneração é um importante fator de manutenção de talentos em organizações do setor financeiro e como objetivos intermediários fazer uma revisão bibliográfica sobre o tema remuneração e identificar se a remuneração é um fator determinante para a manutenção de talentos na organização. O artigo está baseado em uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo. No atual cenário econômico, o sistema de remuneração…

1. Sistema: • Representa um conjunto de elementos ou recursos que, ao pertencerem a um mesmo ambiente, se relaciona (interagem) de forma interdependente (de influência mútua), provocando um ou mais resultados (positivos ou negativos). 2. Elementos Componentes de um Sistema: • Entrada ou insumo (input). • Processamento ou transformador (throughput). • Saída, resultado ou produto (output). 3. Tipos de Sistemas: • Sistemas Fechados: não apresentam intercâmbio com o…

2007 VARIÁVEIS EXTERNAS E SUAS REPERCUSSÕES NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS EXPORTADORAS DO RIO GRANDE DO NORTE Ana Maria Batista TEIXEIRA (1); Ana Carolina Ribeiro COSTA (2); Hamonaísa ARAÚJO (3); Savyo dos santos SOUZA (4); Gerda Lúcia Pinheiro CAMPELO (5) (1) CEFET-RN, Avenida Alexandrino de Alencar nº. 656, (84) 8816-2470, e-mail: anamb.teixeira@gmail.com (2) CEFET-RN, e-mail: carolr.costa@yahoo.com.br (3) CEFET-RN, e-mail: hamonaisa@hotmail.com (4) CEFET-RN, e-mail:…

relações com o ambiente externo das organizações mecanicistas e orgânicas. Pesquisa de Paul Roger Lawrence e Jay William Lorsch levou a formulação da Teoria da Contingência: não existe uma única maneira melhor de organizar, em vez disso, as organizações precisam ser sistematicamente ajustadas às condições ambientais. Apresentam os seguintes aspectos básicos: A organização é de natureza sistêmica; ela é um sistema aberto. As variáveis organizacionais apresentam um complexo…

Introdução • Ambiente – Universo que envolvo e externamente uma empresa O AMBIENTE DAS EMPRESAS Curso: Engenharia Mecatrônica Disciplina: Administração – É a própria sociedade maior – É de onde as empresas obtém recursos e informações – As empresas colocam os resultados de suas operações • As condições ambientais externas às empresas contribuem fortemente para o que sucede dentro delas Mapeamento Ambiental Seleção Ambiental • As empresas precisam tatear, explorar e discernir o…

um sistema flexível, aberto, interagindo entre si e o ambiente externo. A estrutura de uma organização e o seu funcionamento são dependentes da sua relação com o ambiente externo.Não existe um padrão organizacional, tudo depende das características ambientais significativas para a organização. Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. A abordagem contingencial defende a idéia da constante adaptação, nela nada é absoluto ou universalmente aplicável. Tudo é…

comportamento organizacional de acordo com as comparações feitas pelas definições dos autores John Ivancevich e Stephen P. Robbins, que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ele seja eficaz e eficiente. Para que se obtenha uma organização eficiente e eficaz é preciso solucionar os problemas de acordo com sua natureza e complexidade sem extinguir o sistema como um todo, isto quer dizer, solucionar as partes, para que o todo funcione. As mudanças são…

trata-se do comportamento humano no local de trabalho e podemos dizer que está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão da organização. A organização é composta por indivíduos ou grupos onde se agrupam no sentido de alcançar objetivos comuns e tem como finalidade superar as divergências Devemos considerar nossas diferenças pois cada ser humano tem uma maneira diferente de pensar e agir. Alguns tem mais dificuldade quando se trata de organização, outros, já são mais fáceis de…