Como Melhorar A Eficacia Gerencial

Universidade Anhanguera – Uniderp CuRso de Administração 6º SEMESTRE DISCIPLINA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Acadêmicos: Clauber Fernandes RA 3326024689 Débora Sanches Cordeiro RA 3348560586 Francis Maicon Molet dos Santos RA 2321338496

Universidade Anhanguera – Uniderp CuRso de Administração 6º SEMESTRE DISCIPLINA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor EAD: Mônica Satolani Professor Presencial: Fabrício Perez Ferreira Professor - tutor: Leonardo de Oliveira Dresch Pelotas, 21 de novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução Geral 03 Etapa 1 – 03 Etapa 2 – 05 Etapa 3 – 08 Referências 12 ETAPA 1

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA POLO (CIDADE/UF) 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 OBS: INSERIR O

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (TAGUATINGA DF BRASILIA) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA RAFAEL ROZENDO DE SOUZA(9675464801) DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves BRASILIA / DISTRITO FEDERAL 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências

uma das formas que as instituições encontram para trabalhar suas equipes de maneira a capacitá-las e consequentemente garantir o seu sucesso no ramo de atividade. Capacitar o grupo favorece a qualidade dos serviços prestados, além de padronizar e melhorar as tomadas de decisões.” (Webartigos.com) O Que é treinamento ?  É o processo intencional e sistemático para estimular a aprendizagem de conhecimentos, habilidades e atitudes pelos empregados, visando sua melhor integração e…

transformação das pessoas em detrimento do velho estilo de gerenciamento baseado no mando e obediência. Conforme afirma Viana (1996, p. 90) “quem ensina aprendemais rápido”. Retroagindo à história da administração, deparamos com abordagens sobre o papel gerencial que ao longo dos anos foram se modificando por práticas excludentes ou corporativas/transformadoras. Como por exemplo, pode-se citar Taylor que se concentrou nas tarefas dando destaque ao dever do administrador e ao coletar…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE INDAIATUBA CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA RAFAEL BURITI PEREIRA RA: 9910162246 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI INDAIATUBA/SP 2014 INTRODUÇÃO. Prezado (a) leitor (a), este desafio profissional é uma atividade proposta pelo EAD do curso de Logística da Faculdade Anhanguera, que tem a finalidade de expandir os conhecimentos dos acadêmicos , e colocando

Habilidades Gerenciais Formação de GERENTES GERENTE COMO UM LÍDER DE GRUPO CAPÍTULO 2 LIDERANÇA LIDER (+ VALOR) TECNOLOGIA INFORMADO VÍNCULOS C/SERES HUMANOS CONDUZ GRUPO MOTIVA P/RESPONSABILIDADE FLEXIBILIDADE DASAFIOS RESPONSÁVEL ESTABILIDADE TROCA IDÉIAS INTEGRA GERENTE SABE LEIS/NORMAS LIDA COM SERES HUMANOS CONTROLA AÇÕES DISTRIBUI RESPONSABILIDADES IMPÕE TAREFAS Liderança É a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as…

resultado, as corporações continuam a abraçar iniciativas, tais como gestão da qualidade, concorrência baseada no tempo, benchmarking, terceirização, parcerias, reengenharia e uma variedade de outros conceitos, em um enforco do tipo ‘tudo ou nada’ para melhorar seu nível de competitividade. Algumas dessas iniciativas têm produzido resultados notáveis. Fabricantes de auto-moveis gastaram bilhões de dólares com a reengenharia de seus processos de projeto e produção. Como conseqüência, os…

baseado nas Teorias X ou Y e nos sistemas administrativos (Autoritário coercitivo, autoritário benevolente, consultivo e participativo), são os co-agentes, determinando a eficiência e eficácia da utilização do empowerment. Conceito de Sistema de Informações Gerenciais-SIG : O Seis Sigma é uma estratégia gerencial disciplinada e altamente quantitativa, que tem como objetivo aumentar expressivamente a performance e a lucratividade das empresas, por meio da melhoria da qualidade de…