Como Luísa Desenvolveu Suas Pesquisas

Administração em Ambientes Virtuais Professor Wagner Mello Grupo 1 Ana Luiza Ligabô 10.611.648 Paulo Aranha 11.165.446 William Stefani 10.504.538 1. Questões de pesquisa Em decorrência do sucesso da empresa Açaí Forest Products, responsável pela comercialização de açaí processado, investidores propuseram uma parceria com Eduardo (dono da empresa), para a produção de uma linha de cosméticos a base de açaí. Para dar andamento ao projeto foi solicitado uma business plan (plano de…

Introdução à Gestão Trabalho Realizado por: - Ana Catarina Gonçalves – nº110319087 - Ana Luisa Gonçalves – nº 110319092 - Ana Rita Batista – nº 1103109008 -Inês Felgueiras – nº 110319016 - João Costa – nº110319017 Índice 1 Introdução No âmbito da disciplina de introdução à gestão, foi-nos proposto um trabalho em que escolhemos o tema, gestão da mudança e inovação. Escolhemos este tema devido ao facto das organizações estarem praticamente como que obrigadas a

demonstrar a aplicação da ferramenta 5W2H para a elaboração do plano de ações necessárias ao processo de abertura de uma empresa do ramo de condicionadores de ar automotivos. Como metodologia de pesquisa, definiu-se a pesquisa-ação pelo fato de os autores oferecerem as diretivas durante todo o processo de pesquisa. Como principais resultados, destaca-se o mapeamento dos processos necessários à abertura da empresa no setor de refrigeração automotiva e a organização das atividades em…

fazendo com que a falta de processos organizacionais fosse eliminados (GIL, 2009). Gil (2009) explica que, por meio da técnica de observação, Taylor concluiu que os operários produziam muito menos do que poderiam. Partindo desse pressuposto, desenvolveu seu sistema de Administração Científica, que tinha como fundamento a racionalização do trabalho, que buscava na redução do tempo a simplificação dos movimentos necessários para a execução das tarefas, tornando-as mecânicas e…

(stakeholders), que são os acionistas, funcionários, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente, de forma a conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos. Buscamos com essa pesquisa identificar e analisar quais as formas de comunicação interna existentes afim de garantir a divulgação das ações de responsabilidade social desenvolvidas pelas empresas e se estas estão compatíveis com o momento atual da…

tomada, nunca desistindo de mim; As minhas avós pela preocupação e orações para que tudo ocorresse bem; Ao meu irmão pelo apoio demostrado; Ao Fabricio pelo companheirismo, paciência e estimulo para que eu não desistisse; A orientadora Prof. Ana Luisa que teve papel fundamental na elaboração deste trabalho, com paciência, atenção e dedicação; Aos meus amigos Elton, Aline, Loraine, Izabella, Leonardo e Vitor pelo companheirismo e momentos de distração. A Todos muito obrigada!

“Thermos Bottle” desenvolveu garrafas térmicas com capacidades de armazenagem diferenciadas, que possibilitam para as pessoas uma quantidade diferenciada de suas bebidas prediletas refrigeradas ou quentinhas por muito mais tempo. 1.2 HISTÓRICO DA EMPRESA Tudo teve início em meados de 1995, quando a Flavia Livramento e sua amiga de infância Luisa Zimmermann resolveram montar uma sociedade. Flavia, já com sua experiência de anos como auxiliar de administração e sua amiga Luisa muito competente

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO EM EMPRESAS FABRIS Lucymeire Cristina Moreira 1 Marília de Gonzaga Lima e Silva Tose 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa de campo aplicada a um grupo de empresas, e que teve por objetivo identificar como a avaliação de desempenho humano vem sendo praticada em suas unidades fabris. A pesquisa mostra que os instrumentos de avaliação de desempenho disponíveis na literatura não têm sido adotados pelas empresas para a prática formal de…

89824-5 Danilo Alexandre Pereira 89003-1 Paulo Tuxen 88969-5 Douglas de Abreu Freitas 85889-7 Paula Carneiro de Almeida 75968-6 Jéssica de Menezes Gobitti 84076-9 Luisa Dias Rodrigues 89399-4 Danielle Bueno Izidro 20881-7 Jaqueline Moreira de Jesus 88866-4 Simone S. de Souza 88712-9 Bruna Borborena

O PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS EMPRESAS Ana Luisa de Assis Gomes[1] Danielle de Oliveira Teixeira1 Luiza Pedrosa Pinto1 Paulo Dias de Almeida[2] RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos desafios mais atuais para a administração de uma empresa. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente o resultado das organizações. Este artigo tem como objetivo apresentar as vantagens competitivas que as organizações podem…