Assessoria de imprensa

INTRODUÇÃO

A Revolução Industrial provocou alterações marcantes na estrutura da sociedade e levou as organizações a desenvolverem novos métodos de comunicação com seu público. Neste contexto, a comunicação passou a ser especializada, com objetivos estratégicos, proporcionando um maior desenvolvimento das organizações empresariais. A evolução no contexto histórico não só levou, mas contribuiu para as mudanças no processo de comunicação organizacional.

Vivendo na era da informação, em uma sociedade de cenário de mudanças rápidas, é fundamental entender o papel da comunicação empresarial. Ela é ferramenta indispensável para uma gestão estratégica nos baixos e altos momentos que estiver passando a economia brasileira. A comunicação empresarial é fundamental para a avaliação de produtos e mercado, para preservar a imagem da organização, para fortalecer seus serviços e manter contato com os formadores de opinião. Além disso, ela atua junto com as demais áreas da empresa a fim de garantir o sucesso das suas ações. As primeiras práticas de comunicação nas organizações brasileiras se deram através de jornais internos e ao tratamento com a mídia, em busca constante pelo destaque nos veículos de comunicação. Atualmente, os departamentos de comunicação se profissionalizaram e estão buscando estratégias que contribuam com o desenvolvimento da empresa. Nesse contexto, surge também a comunicação interna, que tem o objetivo de criar um ambiente integrado, envolvendo colaboradores e os demais setores da empresa, pois diretamente ligados à construção da imagem da companhia. O propósito básico da comunicação interna é criar e manter um clima favorável a realização dos objetivos da instituição, ao crescimento de suas atividades, serviços e linhas de produtos. E, para isso, é necessário estimular o público interno por meio de mecanismos e ferramentas de informação, persuasão e envolvimento. Um ambiente interno produtivo entende não só a