Como Lidar Com Transtornos De Personalidade Nas Organizações

RA: NOME: Rêmulo Dourado Brasília Abril/2011 1. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento . A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui

possibilidade de se viver feliz, sendo o indivíduo capaz de conhecer e utilizar suas potencialidades para o bem estar. Para se ter uma boa saúde mental deve existir uma complexa interação de fatores biológicos, psicológicos e socioculturais. As organizações não governamentais e as associações de usuários devem também receber apoio, uma vez que podem ter papel decisivo no melhoramento da qualidade dos serviços e das atitudes publicas. Deste modo, para se promover a saúde mental, em termos…

Kelly. Além disso, devido à emergência das ciências cognitivas, o contexto da época já sinalizava uma transição generalizada para a perspectiva cognitiva de processamento de informação, com clínicos defendendo uma abordagem mais cognitiva aos transtornos emocionais. Observou-se nessa época uma rara convergência entre psicanalistas e behavioristas em um ponto: sua insatisfação com os próprios modelos de depressão, respectivamente, o modelo psicanalítico da raiva retroflexa e o…

realiza através da aplicação sistematizada e controlada de métodos e técnicas psicológicas reconhecidos pela ciência, pela prática e pela ética profissional, promovendo a saúde mental e propiciando condições para o enfrentamento de conflitos e/ou transtornos psíquicos de indivíduos ou grupos". (Resolução CFP N.º 010/00). Na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) o profissional graduado em Psicologia que trabalha com clínica está cadastrado com a seguinte numeração: 2515-10 -…

mundo externo, como também, o controle dos instintos e das tensões de prazer e desprazer. • O EGO é o executivo da Personalidade. • É o próprio EU. 19 • SUPEREGO -> responsável pela construção interna dos valores morais e pela internalização das normas sociais. • Pode-se dizer que alguém que não desenvolveu o SUPEREGO é um PSICOPATA. • A dinâmica da Personalidade depende da maneira pela qual a energia psíquica é distribuída e utilizada pelo ID – EGO – SUPEREGO.…

Como conseqüência, os programas preventivos e promotores da saúde mental dos trabalhadores em nosso país são, podem-se dizer ainda incipientes. Tal realidade deve-se a formação de psicólogos e administradores, voltada para a otimização das organizações e não uma formação voltada para o trabalhador. Outro fator é crença de que o eixo da pratica profissional em Psicologia deve ser a empresa e não o trabalho. A respeito dessa distorção, Lima (1998b) adverte que na…

1. INTRODUÇÃO Um administrador de empresas necessita aprender a lidar com o comportamento humano em um contexto específico, administração é também a ciência das relações humanas e não apenas estabelece técnicas, normas, procedimentos e funções cuja finalidade é ordenar os fatores de produção de modo a aumentar sua eficiência alocando-os sob princípios de racionalidade. Um motivo importante para se dominar alguns conceitos e ideias da psicologia, já que as empresas são formadas por pessoas, e as

Livre-se do pânico...................................................................................................126 Ataque a agorafobia ...............................................................................................127 Lide com o Transtorno de Estresse Pós-Traumático ............................................127 Combata o medo de altura ....................................................................................127 xiii xiv Terapia…

bombeiros. Hoje, entretanto, as observações já se estendem a todos profissionais que interagem de forma ativa com pessoas, que cuidam e/ou solucionam problemas de outras pessoas, que obedecem técnicas e métodos mais exigentes, fazendo parte de organizações de trabalho submetidas à avaliações. Definida como uma reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto, excessivo e estressante com o trabalho, essa doença faz com que a pessoa perca a maior parte do…

Apresentação Esta cartilha foi elaborada por estudantes do curso de Enfermagem da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais unidade Barreiro com o intuito de conscientizar os profissionais de enfermagem sobre um emergente transtorno psíquico que acomete diversos profissionais, em especial profissionais da saúde, como médicos, enfermeiros e assistentes sociais: a Síndrome de Burnout. Qual a importância dessa cartilha? Os Enfermeiros possuem um papel fundamental na sociedade