Como Lidar Com Transtornos De Personalidade Nas Organizações

Organizacional Estuda o entendimento do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia Organizacional e do Trabalho está…

Semana 10 - Relação homem / trabalho: contexto histórico Embora as relações humanas tenham existido desde o início dos tempos, a arte e a ciência de se tentar lidar com elas em organizações complexas são relativamente novas. Na Baixa Idade Média, o Renascimento Comercial começa a assumir relativa importância no contexto histórico, impulsionado pelas inovações técnicas na agricultura e pelo conseqüente crescimento populacional. As cidades passaram a ser um centro dinâmico de…

drogas ilegais e/ou de abuso, pela erradicação e apreensão permanente destas produzidas no país pelo bloqueio do ingresso das oriundas do exterior, destinadas ao consumo interno ou ao mercado internacional e pela identificação e desmantelamento das organizações criminosas. A Política Nacional de Drogas estabelece os fundamentos, os objetivos, as diretrizes e as estratégias indispensáveis para que os esforços, voltados para a redução de demanda e de oferta de drogas, possam ser…

criatividade. A escola é onde se passa grande parte da vida e, portanto, ideal para o desenvolvimento do potencial criativo, por meio de professores criativos que, valendo-se da criatividade, podem tornar suas aulas prazerosas e estimuladoras. As organizações, por sua vez, requerem indivíduos criativos, até por questão de sobrevivência no mercado. A criatividade também é influenciada pela cultura, dependendo da situação, das pessoas e de seus elementos constituintes. A saúde é vista como…

O transtorno bipolar consiste em episódios de humor em que o pensamento, as emoções e o comportamento de um indivíduo alteram-se visivelmente durante um período considerável, interferindo em seu cotidiano. Essa enfermidade pode comprometer não somente a vida da pessoa acometida, mas também a de sua família, seu cônjuge e seus amigos. Por isso, ter conhecimento de alguns sintomas ou episódios pode ajudar a identificar quando o paciente apresenta essa doença. Editores (Brasil) …

........................................................................................ |03 | |2 TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO ...................................................... |04 | |2.1 Classificação dos transtornos mentais .................................................................... |05 | |3 PRINCIPAIS DOENÇAS ADVINDAS DE TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO |06 | |.............

9 Como a Psicologia pode auxiliar o Administrador a executar suas Funções Básicas 10 Uso da Psicologia na Administração 10 Conclusão 13 Referências 14 Introdução “A psicologia organizacional é uma área da psicologia que atua sobre as organizações para atuar sobre os problemas ligados a gestão de recursos humanos. Tradicionalmente a psicologia organizacional está ligada a: cargos e salários, recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e analise de desempenho.” Este trabalho…

próximo com outros indivíduos e dos quais se espera uma atitude, no mínimo, solidária com a causa alheia. Em comum, os candidatos à Síndrome apresentam uma personalidade com maior risco para desenvolver Burnout. “Ou seja, são pessoas excessivamente críticas, muito exigentes consigo mesmas e com os outros e que têm maior dificuldade para lidar com situações difíceis”, explica a psicóloga. A especialista também destaca algumas das características individuais que podem incentivar o…

............................................................................................4 1. Definição de Comportamento Organizacional......................................................4 2. Velocidade e Efeitos das Mudanças nas Organizações..........................................6 1. Efeitos da Inovação para as Empresas...................................................................7 3. Principais características de uma equipe............................................

pedidos de indenização por invalidez devem-se ao estresse no trabalho (McDaid et al 2005). • França: 25% dos gastos da previdência social relacionados à saúde devem-se ao estresse (BeJean and Sultan-Taieb, 2005). OS CUSTOS DO ESTRESSE PARA AS ORGANIZAÇÕES • Absenteísmo • Presenteísmo • Invalidez (Aguda e Crônica) • Atrasos • Perda de produtividade CUSTOS DO ESTRESSE PARA OS INDIVÍDUOS E SUAS FAMÍLIAS • Custos do tratamento médico/psicológico • Invalidez física e/ou psiquiátrica •…