Como Lidar Com Pessoas Dificeis

qual tinha interesse em especial nas chamadas desordens neuróticas, caracterizada por ansiedade excessiva e em alguns casos depressão, fadiga, insônia ou paralisia, que são sintomas atribuídos a conflitos ou estresse, sua meta era antes ajudar as pessoas que sofriam. Ao tratar de problemas neuróticos, Freud descobriu que a prática médica até então aceita, voltada aos sintomas físicos do paciente, era inútil, recorreu à hipnose. Com a hipnose Freud percebeu que se criava uma forte ligação…

sensações mais irritantesque podemos sentir. É reconhecida pelaa maioria das pessoas como o medo ou o nervosismo que as pessoas sentem ao se verem situações atípicas. A palavra “ansiedade” descreve inúmeras sensações tais como:fobias de coisas ou situações específicas (medo de falar em público, medo de altura,de elevador, de insetos, de voar de avião), ataques de pânico (sentimentos intensos de ansiedade nos quais as pessoas frequentemente sentem estar prestes a morrer ou a…

três habilidades são essenciais para todo gestor: A habilidade técnica que está relacionada à utilização de conhecimentos, métodos, instrumentos e técnicas dentro de um campo de especialização, a habilidade humana que envolve a capacidade de lidar com pessoas e a habilidade conceitual, que se refere à capacidade de enxergar a organização como um todo. Segundo Stoner e Fruman (1985) “Os administradores: são responsáveis e têm que prestar contas de seus atos; chegam a um equilíbrio entre…

qualquer a fazer da empresa, caso a pessoa seja viciado em alguma coisa como drogas, cigarros, ou ate mesmo vontade de comer a qualquer hora, atrapalha na relação de equipe, pró-atividade, e até mesmo por não conseguir se conter; seus superiores sentir receio de seu trabalho. Luxuria Com relação +à luxuria, é consideravelmente uma das partes mais difícil de se lidar no mercado de trabalho. Tanto com a pessoa que sente esse prazer como a pessoa afetada; são casos difíceis para…

ou difíceis, para encontrar as soluções certas e dinâmicas, adaptar seus valores em circunstâncias de mudança. Além disso, eles ajudam seus liderados a se ajustar para aquilo que não é familiar, sem comprometer a confiança, credibilidade e os resultados. Tipos de líder: 2) Emocionalmente inteligente Ter consciência de seus próprios sentimentos e também dos das pessoas ao seu redor é a característica de um líder que é emocionalmente inteligente. Eles sabem muito bem como…

9 dicas para administrar conflitos organizacionais 1 – Dê importância ao seu semelhante: sabemos que ninguém é forte sozinho, sendo assim, é necessário valorar as pessoas, pois, as mesmas, possuem inúmeras qualidades que são fundamentais para o crescimento da empresa, ou seja, essas pessoas são à base da prosperidade da organização e, portanto, devem ser respeitadas e valorizadas. 2 – Saiba ouvir: a habilidade de ouvir atentamente o que o outro diz consiste na essência da excelência…

trabalham mais que a maioria das pessoas; Tiram menos tempo de férias; Trabalham maior número de anos que o restante da população; - Os médicos tendem a negligenciar a própria saúde, realizam autotratamento e muitos tem a síndrome da invulnerabilidade médica. - Os médicos também são influenciados psicologicamente: O contato com dor e sofrimento; Lidar com a intimidade emocional e corporal; Atendimento de pacientes terminais; Lidar com pacientes difíceis; Lidar com as…

Competência social Definição Apesar de na psicologia do senso comum competência social ser um conceito claro (por exemplo quando se diz que alguém tem "jeito de lidar com as pessoas"), distinto da inteligência, uma definição científica desse conceito não é fácil, pois ele inclui dois grupos de capacidades distintas, sendo assim um conceito heterogêneo: de um lado a capacidade de se impor em situações sociais, ou seja, a capacidade de defender os próprios interesses, e por outro…

maneira como o indivíduo pensa e se comporta. Por exemplo, algumas pessoas preferem ver a informação enquanto outras querem ouvi-la e ainda outras precisam ter uma experiência direta ou "colocar as mãos nela". Outro exemplo é como algumas pessoas preferem ter uma visão geral enquanto outras querem todos os detalhes. Essas diferenças nas preferências são muitas vezes vistas como a dificuldade para se trabalhar com uma pessoa. Aprender a lidar efetivamente com as diversidades ocultas pode…

indivíduo. Algumas situações podem ser estressantes devido à sua natureza, enquanto outras situações se tornam estressantes devido à forma que elas são interpretadas (LIPP, 1996). Resumidamente, o estressor é o que causa o estresse, o qual varia de pessoa para pessoa, já que cada uma tem suas características pessoais, crenças, capacidade e comportamentos. É possível classificar o estresse de acordo com o tipo de estímulo causador, sendo assim, uma possível classificação seria: estresse…