Administração pública para concursos

esconde uma parte importante da organização. Isto é as relações informais que não são possíveis de verificar sem um estudo mais aprofundado e conhecimento íntimo do que sentem e pensam as pessoasl que lá trabalham: Organizações de pessoas, são criadas para realizar empreendimentos que um indivíduo apenas não seria capaz: produzir bens, realizar serviços, controlar pagamentos de funcionarios, atender clientes, gerir finanças, contabilizar, limpar, promover a segurança de seu local de trabalho e etc. Em relação à parte visível da organização, este capítulo irá abordar as técnicas de estruturação administrativa horizontal e vertical. 8 2.1 – PRINCÍPIOS DE ORGANIZAÇÃO Devido a natureza complexa das atividades de uma pequena empresa, de uma multinacional ou órgão público, é necessário dividir as atividades entre pessoas ou grupos. Para tanto, alguns princípios guiam as alternativas de um administrador: Princípio Funcional Objetivo Coordenação Especialização Princípio Escalar Amplitude de Controle Correspondência Responsabilidade Princípios de Organização Divisão de deveres e tarefas entre funções específicas. Cada área ou setor deve ter seus objetivos específicos e estes devem apoiar o objetivo geral da organização. Coordenar significa dispor um grupo de pessoas de forma ordenada e integrada para atingirem um objetivo. Cada órgão ou cargo deve ter funções e tarefas específicas para poder se especializar nelas. É a cadeia de…