Como Fazer Com Que Todos Os Colaboradores Se Apropriem De

sucesso. O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional, faz parte da estratégia empresarial, diz SVEIBY (1998, p. 3). Essa gestão pode ser aplicada em todo e qualquer tipo de empresas. Os investimentos são feitos para facilitar e agilizar o processo de desenvolvimento da mesma. Para que isso aconteça esses investimentos devem ser feitos de modo que os profissionais sejam capacitados através…

propósito” (DRUCKER, 1999, p.32). É um fluxo de mensagens, um produto capaz de gerar conhecimento. É um meio ou material necessário para extrair e construir o conhecimento. Afeta o conhecimento acrescentando-lhe algo ou reestruturando-o. Todo o conhecimento resulta da informação. O conhecimento não é puro nem simples, mas é uma mistura de elementos; é fluido e formalmente estruturado; é intuitivo e, portanto, difícil de ser colocado em palavras ou de ser plenamente entendido…

14 INTRODUÇÃO Para uma organização ser eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes para que o todo funcione. Neste trabalho sobre Gestão do Conhecimento será abordado conceitos, a importância para sua criação e incentivos, e como esta matéria tem influenciado no contexto de gestão organizacional. Com o…

comprometidos, disciplinados, capacitados e realizados. Outra empresa que podemos perceber que aplica a gestão do conhecimento é a Calçados Beira-Rio, ela desenvolve um programa chamado "Conquistando a Perfeição", que está inserido no dia a dia de todos, visa à formação contínua da equipe e proporciona o desenvolvimento de novos talentos em todas as áreas. A troca de experiências, ações bem sucedidas e acompanhamento da diretoria incentivam a sempre correr atrás de novas oportunidades…

conceito de Gestão do Conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na organização, inclusive o conhecimento tácito dos seus colaboradores, pertence à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. A Gestão do Conhecimento permite que a organização evolua aprendendo com a experiência, através do registro do conhecimento dos seus colaboradores, das lições aprendidas e das melhores práticas. Sendo assim,

valorize e aumente o conhecimento corporativo em todos os níveis da organização. B) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? Nisembaum (2002) enfoca a gestão do conhecimento como o processo que possibilita a geração,armazenamento e o compartilhamento de informações valiosas, insights e experiências nas organizações. Oferecendo um ambiente com clima propicio para que o conhecimento seja gerado e compartilhado em todos os níveis hierárquicos. C)…

pessoal. É difícil de ser articulado, porém considerado o mais importante. O conhecimento tácito envolve uma serie de fatores intangíveis como, por exemplo, crenças, intuições, habilidades, emoções. Segundo o autor Alvarenga Neto as empresas buscam a todo tempo, maneiras de sobreviver a este cenário mercadológico como também de se diferenciar em seus serviços e ou produtos oferecidos. Passam então, a articular novas propostas de gestão, dentre elas a gestão do conhecimento e a gestão da…

que os faça se destacar no mercado que atuam. Quanto às organizações, organizar suas informações tem sido uma das maneiras de busca de inovação aliada à busca constante de profissionais que tenham condições de agregar conhecimento a empresa e assim fazer com que a busca por inovação se torne uma pratica diária da organização. ABSTRACT Knowledge management is a theme that is increasingly present in the lives of professionals seeking a differential that makes them stand out in the…

a vantagem competitiva sustentável. As condições necessárias ao estabelecimento do aprendizado na organização estão diretamente ligadas a sua cultura de estímulo ao aprendizado. As organizações estão buscando informações para adquirir inovações e fazer com que a competitividade do conhecimento vire uma mistura de experiência, informação, valor, intuição e assim habilitamos avaliar o processo de informações e experiências na mente do ser humano.Afinal a Gestão de Conhecimento é…

com vários exemplos de sucesso. Ao final, trouxemos todo o estudo à realidade de nosso ambiente de trabalho, analisando a aplicação da Gestão do Conhecimento, as barreiras de sua implantação em nossas atividades laborais, propondo alternativas para o estímulo do conhecimento e da inovação. CONCEITO GERAL DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Passamos por um período onde as informações são cada vez mais acessíveis a todos, o volume de informações que chegam até…