plono desenvolvimento da pratica

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA CAPITAL HUMANO Nosso pessoal é nosso maior patrimônio Autores Andréia dos Santos Gabriela Silvestrin Hang Sabrine Schwartz Prof. Orientador Marcio Bernardo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação ADG0491 – Prática Módulo I 09/04/2014 1 TEMA/ASSUNTO 1.1 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. Nesta proposta de atividade interdisciplinar buscar-se-á a integração das seguintes disciplinas: Educação à distância, Metodologia científica, Comunicação e linguagem, Fundamentos da Administração, Teoria Organizacional e Comportamento organizacional, tendo como tema principal: A importância das pessoas no desenvolvimento e sucesso nas organizações. 2 OBJETIVOS A pesquisa buscar identificar a importância e integração do capital humano dentro dos níveis organizacionais, e a evolução deste no contexto histórico das organizações. Como o tema é muito amplo, alguns pontos serão tratados com maior ênfase:  Quanto à importância das pessoas nas organizações;  Quanto à inovação das tecnologias;  Quanto aos processos internos da organização;  Quanto às mudanças constantes no mundo da globalização. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA 3.1 Prática de Pesquisa Documental Essa modalidade de Prática busca exercitar a pesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ou entidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O…

LIDERANÇA Graciema Borges Zampieri Kelen Cristian Silva Simone Hendler Simoni Machado Prof. Josi Rosa de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0304) – Plano da Prática Módulo I 25/02/2013 1 TEMA/ASSUNTO O tema a ser abordado nesta pesquisa será a Liderança. Pretende-se responder a seguinte questão de pesquisa: “Quais as características e os conceitos mais comumente utilizados sobre um líder e sobre liderança e como estes…

Cibersegurança: das Preocupações à Ação Alexandre Caldas Vicente Freire Instituto da Defesa Nacional - Working Paper 2 / 2013 Os Working Papers do Instituto da Defesa Nacional resultam de investigação residente e associada, promovida pelo Instituto da Defesa Nacional. Os temas abordados contribuem para o enriquecimento do debate sobre as questões de segurança e defesa nacional e internacional. FICHA TÉCNICA Diretor Vitor Rodrigues Viana Coordenação Científica Isabel Ferreira Nunes…

Gestão Orientada para Resultado Paulo Daniel Barreto Lima Consultoria em Desenvolvimento de Gestão 2 Gestão pública: além dos limites administrativos A gestão pública não pode ser vista sob o aspecto meramente administrativo. Tem que ser vista também sob o aspecto político. Somente assim é possível entender o verdadeiro e amplo significado do termo resultado aplicado à gestão pública e entender a dimensão da própria gestão no espaço público. Resultado para os órgãos e…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TIPOS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Autores: Alessandra Bansen, Mônica Renata Da Silva Tiago Joaquim Florêncio Gisela Kuasnei Professor Orientador: Daniela Cristina Martins Henschel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0300) – Prática Módulo 01 03/04/2013 1 TEMA/ASSUNTO Influência dos tipos de liderança no cotidiano da…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA LIDERANÇA Autores Antonio Carlos Lemos Edinaldo José Vaz João Paulo de Oliveira Gustavo Henrique Dada Paulo Nascimento Prof. Orientador Jackson Luis Schirigatti Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0029) – Prática Módulo I 05/09/11 1 TEMA/ASSUNTO Liderança é um dos pontos mais antigos da civilização humana, e sempre foi de relevante importância para o desenvolvimento e…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Liderança Liderança no Projeto de Sinalização Ferroviária da EEFC Autor: Maisa Soares Prof. Orientador: André Ricardo Ribeiro Batista Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Bacharelado (ADG0270) – Prática Módulo I 04/09/12 1 TEMA/ASSUNTO Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Liderança Allyne Sousa, Clarisse Toreli, Crislaine Leote Prof. Orientador Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos RHU0088 – Prática Módulo 1 30/04/2013 1. TEMA/ASSUNTO Hoje em dia se fala muito em liderança, formas de gerenciar pessoas com foco em resultados. Sabemos que liderar é muito mais que chefiar, pois o líder motiva as pessoas a executarem o trabalho de forma agradável e…

DANIELA PAULINO VIDAL VIDA - RA: 7306546549 TUTORA PRESENCIAL: DANIELA DIAMENTI PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPORTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) EMPRESA: CHAMEX SETOR DE ATIVIDADE: PRODUTORA DE PAPÉIS NÃO REVESTIDOS SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 03 Resumo 04 Razão da escolha da Empresa 05 1. História da Empresa 06 2. Funções da Gestão Ambiental 07 3. Análise SWOT 08 4. Fundamentos da Empresa 09 4.1 Visão 09 4.2…

resultados, dezenas de pesquisadores foram capacitados quanto à escrita de artigos, produzindo cerca de 10 artigos em um período de 6 semanas. Palavras-chave: Iniciação científica, Produção de artigos, Experiência acadêmica, Liderança, Laboratório de Fotônica INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA 1.1Iniciação Cientifica Embora o Brasil seja um dos países que mais investem no fomento à pesquisa por meio de bolsas de IC, nota-se nos alunos de engenharia uma baixa produção acadêmica quanto à…