Como Desenvolver Equipes Motivadas

vivenciamos é refletido no nosso comportamento e no cotidiano. Muitas vezes precisamos influenciar as pessoas para que as mesmas se sintam motivadas. Sendo que motivação é um dos inúmeros fatores que contribuem para o bom desempenho no trabalho, este é o comportamento mais facilmente influenciável numa pessoa. Afinal, todas as empresas querem ter pessoas motivadas trabalhando, pois produzirão mais desta forma. Uma das principais responsabilidades gerenciais é a motivação. Porém, a …

proporcionando-lhes condições, tanto estruturalmente quanto em capacitação, para que possam dar o melhor de si. A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas e os nomes usados por ela descrevem a unidade, departamento ou equipe relacionada à gestão de pessoas. 3 O DESAFIO DA GESTAO DE PESSOAS A moderna gestão de pessoas consiste em integrar várias atividades a fim de se obter efeitos sinérgicos e multiplicadores tanto para a organização quanto para…

Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN Departamento de Engenharia de Produção - DEP reidson@ct.ufrn.br RESUMO Neste trabalho é analisada a gestão do conhecimento com foco na mudança da cultura organizacional, pois não compensará desenvolver um sistema ou modelo de gestão do conhecimento se a organização não estiver preparada. Para quebrar esse paradigma cultural é necessário criar um espírito motivacional dentro da empresa, pois quando se fala de pessoas e implantação do…

Supervisionada da Matéria de Comportamento Organizacional Junho/2012 Para a realização de qualquer trabalho é necessário ter organização da equipe envolvida para se alcançar determinado objetivo. O Trabalho em equipe funciona à base de troca de conhecimentos, que ajuda na melhoria do cumprimento de metas e ajuda no aprendizado de novas tarefas. O trabalho em equipe nada mais é do que elaborar uma estratégia, na qual fique definido um objetivo, e que todas as partes envolvidas…

Resumo de filme sobre LIDERANÇA Baseado no filme A HORA DA VIRADA de 2005 Estilo Comedia Existem vários tipos de liderança, e o filme relata algumas variações de liderança. A principio “ROY” um treinador de basquete de uma equipe totalmente despreparada e desmotivada, assume um papel de líder Indeciso que não direciona o grupo e não assume as consequências dos fatos. O treinador esta muito mais focado em seu próprio beneficio ganhando dinheiro com parcerias do que no beneficio do grupo

liderados é fator decisivo para o desenvolvimento organizacional. Esse relacionamento deve ser baseado na confiança mutua tanto do líder para os liderados, como dos liderados para o líder. Quando a sintonia é forte é perceptível a facilidade do líder e da equipe em lidar com as atividades organizacionais e agir diante de uma situação problema. Com este pensamento, foi possível analisar como a disfunção no relacionamento entre lideres e liderados prejudica o desempenho das atividades…

conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. A motivação, no geral, é um conjunto de razões ou motivos que explicam ou provocam algum tipo de ação ou comportamento nas pessoas, pois uma pessoa motivada é uma pessoa com disposição bastante favorável para realizar uma tarefa. Segundo Chiavenato (2002), a motivação é um potencial de desenvolvimento, uma capacidade de assumir responsabilidade, de dirigir o comportamento para os…

mesma de ontem. As atitudes dos gerentes e empresários do início do século XXI são diferentes daquelas que marcaram o final do século passado. As necessidades dos indivíduos e, o que é mais importante, o reconhecimento de que pessoas comprometidas e motivadas rendem mais em todos os aspectos para suas empresas, apontam para conceitos diferentes a serem implementados neste momento. i Artigo organizado a partir da pesquisa de campo realizada no Trabalho de Conclusão de Curso na…

necessários Disponibilizar à empresa, através de ações do órgão de Recrutamento e Seleção, pessoas motivadas, qualificadas e adaptadas às suas necessidades atuais e futuras. 2º. Reter os recursos humanos na empresa Criar mecanismos capazes não só de atrair, mas também de fixar as pessoas nas empresas. Pode ser através de salários, benefícios, possibilidades de ascensão profissional, entre outros. 3º. Desenvolver os recursos humanos Preparar as pessoas para a realização do…

saúde dos indivíduos. Enfermagem é a arte de cuidar e também uma ciência cuja essência e especificidade é o cuidado ao ser humano, individualmente, na família ou em comunidade de modo integral e holístico, desenvolvendo de forma autônoma ou em equipe atividades de promoção, proteção, prevenção e recuperação da saúde. 2) Especialista em centro cirúrgico: conhecimento técnico para atuação e domínio da praticas especificas para as funções desempenhadas em centro cirúrugico. A…