Atps comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE III
PSICOLOGIA – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

3º Etapa da Atividade Prática Supervisionada da Matéria de Comportamento
Organizacional

Junho/2012

Para a realização de qualquer trabalho é necessário ter organização da equipe envolvida para se alcançar determinado objetivo. O Trabalho em equipe funciona à base de troca de conhecimentos, que ajuda na melhoria do cumprimento de metas e ajuda no aprendizado de novas tarefas.
O trabalho em equipe nada mais é do que elaborar uma estratégia, na qual fique definido um objetivo, e que todas as partes envolvidas se empenhem com suas habilidades e aptidões para alcança-las. Mas não basta somente reunir aptidões, habilidades e conhecimento param se mantiver uma equipe verdadeiramente em sintonia.
Um fator muito importante é a motivação e o reconhecimento de cada indivíduo num grupo, porque o aproveitamento da equipe chega a ser muito mais satisfatório quando conseguimos analisar cada individuo, verificando o que realmente é importante pra ele, quais são as necessidades dele. Quando conseguimos enxergar isso conseguimos conduzir e desenvolver melhor o recurso humano.
É necessário também que se tenha liderança para que haja uma melhor distribuição das tarefas a serem executadas, e que se obtenham as mudanças necessárias na equipe, pois um bom líder sempre tem ciência das adversidades e sabe como administrar a situação agregando ideias e melhorando os resultados.
Um bom líder sempre se apresentará como uma pessoa positiva, responsável e confiante para sua equipe.
Se analisarmos a figura referente ao site www.osvigaristas.com.br, podemos ver um exemplo claro de que a ausência de liderança e trabalho em equipe, resulta conflito entre os envolvidos, falta de clareza e conhecimento suficiente para a realização da tarefa, que acaba criando desentendimento da equipe, atraso da realização da tarefa, desgaste da equipe e prejuízo financeiro.
O trabalho em equipe deve ser uma