Como Criar Indicadores

SEÇÃO SECUNDÁRIA Erro! Indicador não definido. 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária Erro! Indicador não definido. 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO Erro! Indicador não definido. 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO Erro! Indicador não definido. 3.2 EXEMPLO DE FIGURA Erro! Indicador não definido. 3.3 EXEMPLO DE QUADRO Erro! Indicador não…

1 questão São considerados indicadores de sustentabilidade corporativa: I) Indicador ISE-Bovespa. II) Indicador Ethos. III) Indicador de governança corporativa. IV) Dow Jones Index. V) Indicador shareholder. Estão corretos, apenas, os itens citados em: Escolher uma resposta. | a. I, III e V. | | | b. II, IV e V. | | | c. II, III e IV. | | | d. I, II e IV. | | | e. II, III e V. | | 2 questão (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade…

nervoso humano que desencadeia qualquer outra representação. Por exemplo, a palavra sexo aciona imediatamente imagens, sons etc associado a essa palavra. O chocolate palavra irá desencadear diferentes associações. Não estou muito certo qual dessas vai criar os sentimentos mais intensos embora! Estas palavras são âncoras. Âncoras não precisam ser palavras, eles podem ser uma grande variedade de coisas. Com a PNL, nós identificamos que as âncoras podem operar em qualquer sistema de…

objectivos estratégicos a atingir. O balanced scorecard, ao avaliar o desempenho das organizações através de indicadores financeiros e não financeiros, constitui um instrumento de gestão estratégica eficaz, que permite alinhar os objectivos das diversas unidades da organização com a estratégia definida. A globalização da economia e a crescente importância da informação nas organizações, veio criar a necessidade de esclarecer e traduzir a visão e a estratégia da organização, em…

se identificar e medir os indicadores que mostrarão seu desempenho, pois só se consegue melhorar de maneira sustentável aquilo que se consegue medir. Medição de desempenho é então a aplicação de uma medida ou de um conjunto de medidas de suporte à tomada de decisão e às operações de uma instituição e visa monitorar o alcance da missão, dos objetivos e das prioridades. A Figura 1 ilustra um exemplo de tradução de um objetivo estratégico em um conjunto de indicadores de desempenho. …

multiplicidade de conceitos aplicáveis, por diferentes tipos de avaliação e pela variedade de critérios apontados pelos estudiosos da matéria. A aplicação dos critérios requer, por sua vez, formas específicas de operacionalização, que são conhecidas como indicadores sociais, cuja definição também não é um ponto pacífico. A avaliação é um conjunto de * Artigo recebido em set. 2002 e aceito em maio 2003. Uma primeira versão menos abrangente, com o título “Avaliação de programas sociais:…

revenda. Salário do Gerente de Canais: Salário Fixo + Premiações (metas) + Comissão. OBS: Estas três variáveis poderão ser manipuladas em qualquer momento. O Salário Fixo não poderá se diminuído mas as outras variáveis poderão. 12–AÇÕES, METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO Metas de vendas em Cópias: 6 Cópias de R$ 516,00 / Mês Metas de Vendas mensal: 37.152,00 Metas de Receitas de suporte mensal: 3.096,00 Metas de suporte Retido mensal: 2.476,8 Valor em 30 meses: 74.304,00 +…

gerência do negócio, gerência de serviços e gestão da qualidade; passos estes implementados através de indicadores de desempenho. O BSC (Balanced Scorecard) foi apresentado inicialmente como um modelo de avaliação e performance empresarial, porém, a aplicação em empresas proporcionou seu desenvolvimento para uma metodologia de gestão estratégica. Os requisitos para definição desses indicadores tratam dos processos de um modelo da administração de serviços e busca da maximização…

acompanhamento estratégico com foco no futuro, ela contempla análise dos participantes do mercado e determina, conforme orienta os professores Robert Kaplan e David Norton, da Harvard Business Scholl, que os objetivos e metas sejam acompanhados através de indicadores em quatro perspectivas que refletem a Estratégia Organizacional: Financeira; Clientes; Processos internos; Aprendizado e crescimento. Uma organização não pode basear as decisões tão somente nos resultados econômico…

disseminar uma nova forma de fazer negócios no mundo. COMO ESSES INSTITUTOS MEDEM E MONITORAM O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES Á SUSTENTABILIDADE? Para medir e monitorar o desempenho das organizações, são utilizados os chamados indicadores de sustentabilidade. Um Indicador é uma ferramenta que agrega diversas funções- permite obter informações sobre uma dada realidade. Sintetiza diversos tipos de informações. Retém apenas o significado essencial dos aspectos analisados; Pode…