Como Construir A Visão Compartilhada Para O Futuro

partes. Dentro desta visão, conforme descrevem MOTTA e VASCONCELOS (2004), a organização é vista como uma verdadeira “máquina” cujas diversas engrenagens são planejadas para funcionar harmoniosamente a fim de atingir os mesmos objetivos, obedecendo a uma lógica comum de funcionamento. Ainda de acordo com esses autores, numa visão bem mais atual e oposta à metáfora da “máquina”, tem-se a apresentação da organização como uma esfera cultural e política. A organização, nesta visão, é fruto…

para atingir objetivos de logo prazo. A empresa que deseja crescer com uma base sólida precisa saber elaborar estratégias eficazes, fundamental, para obter a consistência essencial à sobrevivência de logo prazo. Muitas empresas acabam canalizando sua visão e recursos em busca de resultados imediatos e com isso acabam por relegar a estratégia. O fluxograma abaixo retirado do site da PEMEP, nos mostra o conceito de formulação estratégia competitiva. [pic] R.T.:…

22/10/2013 1 TEMA 1 – Conteúdo Nesta aula, você estudará: •A estrutura de uma organização. •A Teoria Geral dos Sistemas (TGS). •Os conceitos de Comportamento Organizacional. •A relação entre Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. Hexagrama-Síntese Teorias Educacionais. •Howard Gardner. •Paulo Freire. •Peter Senge. •Daniel Goleman. •Sócrates. •Alfred North Whitehead. 22/10/2013 2 A educação e a utilização do conhecimento •Vida em todas as suas manifestações •A…

Explicações sobre: Declaração de Valores, Missão, Visão, Fatores Críticos de Sucesso. Declaração de Valores: São os elementos que acreditamos servirem toda a organização e serem, na verdade, a sua base de sustentação. São elementos nos quais os membros acreditam piamente. Algumas perguntas que norteiam a elaboração de uma Declaração de Valores: O que a organização defende? Quais são os comportamentos da organização? Como a organização trata os funcionários e os clientes? Qual o…

de sua empresa que sustentaram na sua trajetória de sucesso. Um exemplo e a Sony preservam o “respeito e encorajamento as capacidades das pessoas”, com isso o funcionário se sente segura, respeitado pelas suas opiniões e encorajado para criar um futuro brilhante tanto no crescimento pessoal quanto na empresa. As disciplinas relacionadas ao comportamento humano no trabalho, relacionada com o sucesso profissional se tem como foco que cada personalidade tem seus pontos positivos e…

problemas. * visão compartilhada - é estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro que se procura criar e elaborar os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado. As pessoas precisam ter um espaço para falar e serem ouvidas, para construir uma visão que vá ao encontro de suas aspirações e do futuro que desejam. Ao permitir várias visões pessoais, haverá uma maior possibilidade de explorar as diferentes perspectivas da realidade e do futuro; *…

ambiente que inclui fornecedores, clientes e concorrentes, bem como uma grande variedade de condições legais, econômicas, sociais e tecnológicas. Visão, Missão e Valores. Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada, é o estabelecimento de Missão, Visão e Valores da sua empresa. Missão. A missão deve responder o que a empresa ou a organização se propõe a fazer, e para quem. …

...................... 08 3. Missão, Visão e Valores da Empresa ................................................................... 11 3.1 Importância da missão ................................................................................. 12 3.1.1 Razões para o estabelecimento de uma missão ..................................... 13 3.1.2 Estrutura da missão................................................................................. 16 3.2 Visão da empresa............................

obrigaram as empresas adotarem uma postura preventiva em relação a um futuro possível num determinado espaço de tempo a partir de um estudo de cenários prospectivos. O processo estratégico de uma organização pode ser considerado como um estudo planejado e sistemático da adaptação da mesma ao seu ambiente externo e interno, com o objetivo de criar instrumentos para melhor prevenir, qualificar-se e orientar-se em relação ao futuro. O Planejamento Estratégico de Cidades objetiva…

teste. É importante não considerar uma empresa como uma máquina, e sim como um individuo vivo, pois precisa de um sentido para algo se tornar real. Para a inovação de um processo, um único indivíduo pode levar anos para unir suas ideias, se for compartilhada antes com todos os envolvidos na empresa, a mesma pode ser inovadora o quanto antes. Como por exemplo, Ikuko Tanaka, criador da maquina de pão e obteve seu conhecimento tácito, ou seja, sua máquina ainda estava faltando algo para…