Como A Qualidade Pode Afetar A Produtividade

PLANO DE MANUTENÇÃO PARA PRENSA SCHULER E ANÁLISE DA QUALIDADE DAS PEÇAS PRODUZIDAS Denílson Medeiros 1 Erik Rodrigo Ferreira Lourenço 2 Rodrigo Santos Mendes 3 Tassio Matoso 4 RESUMO A manutenção existe para evitar a degradação, corrigir falhas e para melhorar o desempenho dos equipamentos e instalações. Neste artigo, foi apresentado um exemplo de manutenção em uma prensa e modelagem de chapas de aço, muito utilizado na indústria automotiva. O método de pesquisa utilizado foi buscar…

maior conscientização da relação entre manutenção e qualidade do produto, maior pressão para se conseguir alta disponibilidade da instalação, ao mesmo tempo em que se busca a redução de custos. Estas alterações estão exigindo novas atitudes e habilidades das pessoas da manutenção, desde gerentes, passando pelos engenheiros e supervisores, até chegar aos executantes. 1.2. HISTÓRICO DE MANUTENÇÃO Desde os anos 30, a evolução da manutenção pode ser dividida em 3 gerações. 1.2.1. A…

1. CONTEXTUALIZAÇÃO Este projeto refere-se ao tema de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Sendo assim, definem-se como os colaboradores relacionam o seu ambiente de trabalho com um padrão de qualidade de vida, em que eles possam se sentir bem, consequentemente, aumentando a sua capacidade produtiva. O estudo tem como delimitação a produtividade com a qualidade de vida, aumentando a produção, com isso, proporcionando ao colaborador benefícios no qual ele irá se sentir recompensado e…

possa promover e assegurar um ambiente saudável e produtivo que vise as necessidades do trabalhador e da organização. Está influencia determinará a direção a ser seguida, e será utilizada a longo tempo dentro da organização, isto significa que algo pode ser considerado mais estratégico à medida que traga maior influência e por maior tempo à organização. Por exemplo, um funcionário que rcebeu um treinamento, que poderá utilizá-lo por todo o tempo que permanecer na empresa. Através de…

apto para assumir uma determinada vaga. Isso afetará a parte psicológica tanto do candidato como pode também afetar a dos outros integrantes do grupo por estar influenciando a variável sentimento da cultura organizacional. Desenvolver qualidade de vida para os funcionários vem sendo um dos grandes desafios da atualidade em várias instituições e também das próprias pessoas, visando não só a produtividade e a motivação da pessoa humana, mas também o próprio bem estar social que esta…

modificados em laboratório, que têm como objetivos melhorar a qualidade e a aparência dos produtos, bem como aumentar a produção, pois eles são mais resistentes às pragas e maior durabilidade. Esses alimentos modificados produzem as toxinas contra as pragas da lavoura, não necessitando o uso de certos agrotóxicos. Outras são feitas resistentes a agrotóxicos, podendo utilizá-los em lavouras onde é preciso exterminar pragas, como ervas daninhas, sem afetar o resto da produção. Apesar de…

Promover o Bem estar de cada um. • Cumprir as promessas que de lei são direitos dos funcionários Principais argumentos • Com salários baixo os trabalhadores ficam desmotivados o bastante para que possa afetar a produção, ou seja, seu desempenho profissional diminui dando menos produtividade para a empresa. • Muitos ficam desmotivados devido o baixo salário • Eles estão abertos a mercados (concorrentes) que ofereçam um salário mais agradável. • Com excesso de horas trabalhadas o funcionário

de cuidados de saúde pode não só ter impacto na produtividade e moral dos indivíduos que discordam mas também afetar negativamente os pacientes e a sua família. Assim, é imperativo a identificação e gestão do conflito com o objectivo de atenuar o seu impacto nos cuidados e segurança do paciente. Os conflitos em enfermagem são, de acordo com Schub e Pravikoff (2013), um problema prevalente com inúmeras consequências que podem ir além da tensão interpessoal e afetar a qualidade dos…

Silvestre Casado André Sparano Daniel Zolim LONDRINA 2010 sumário 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 3 1.1 Trabalho de Telemarketing 3 1.2 Qualidade de Vida 3 1.3 Relação Entre Qv e Trabalho 4 2. OBJETIVOS 6 2.1 Objetivo Geral 6 2.2 Objetivo Específicos 6 3. METODOLOGIA 6 3.1 Coleta dos Dados 6 3.2 Analise dos Dados 7 4.CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 8 …

PASSO 4 (Malu) 1) De acordo com apêndice II, tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecidos na Gravadora relativo à mudança de localidade. 2) Elencar as variáveis que podem vir a afetar o desempenho dos colaboradores da gravadora como também o resultado da negociação caso o projeto não seja aprovado. APÊNDICE II A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança…