Coaching Ti

valor – produtos e serviços oferecidos ao mercado Factores de mercado – segmentos de clientes e relacionamento Parceiros de trabalho – fornecedores, distribuidores e outros parceiros externos Competências estratégicas – fonte de competências (RH, TI, inov., logística) Obtenção de valor – aspectos financeiros – margens de lucro, preços... Modelos de Congruência (Nadler & Tushman, 1997) Tenta perceber a relação entre os inputs e os outputs. Para prever os outputs temos que…

Executivo responsável pela gestão do conhecimento. Coach: Facilitador; instrutor; entidade (pessoa, equipe, departamento, empresa, etc.) que atue como agregador das capacidades de cada elemento da cadeia (equipe, departamento, empresa, etc.). Coaching: Treinamento, “desenvolvimento” Sessões de aconselhamento feitas por um consultor de carreira que acompanha e se envolve no desenvolvimento contínuo do profissional. Rev. Exame set/2005. Clima organizacional: é o ambiente interno…

em natação: reflexão metodológica e proposta de lista de verificação. Motri., out. 2007, vol.3, no.4, p.82-99. CATTEAU, R.; GAROFF, G. O ensino da natação. 3ªed, São Paulo: Manole, 1990. COATSWORTH, J; CONROY, D. The effects of autonomy-supportive coaching, need satisfaction, and self-perceptions on initiative and identity in youth swimmers. Dev Psychol. Mar 2009;45(2):320328. CREGAN, K.; BLOOM, G.; REID, G. Career evolution and knowledge of elite coaches of swimmers with a physical…

de processos, entre outros. Segundo TREGEAR, JESUS, MACIEIRA (2010) o Escritório de Processos pode ser uma unidade completamente separada, ou fazer parte de outras áreas (como RH, Finanças, Escritório de Projetos, Gestão de Qualidade, Planejamento ou TI). Não há uma resposta correta para essa questão. As circunstâncias particulares da organização irão determinar onde o Escritório de Processos estará localizado e isso também pode mudar ao longo do tempo na medida em que aumenta a…

potenciais de atuação. Eles esperam o sucesso. Essas são as pessoas que nos dias de hoje dirigem grandes corporações. São líderes e gestores. Boa parte se ocupam com a educação e o desenvolvimento de pessoas nas organizações. São os mentores, os coachings... Eles inventaram o “workaholic” ou pelo menos muitos deles sofrem de seus efeitos. Os babies Boomers criaram uma forte mudança social, incluindo o movimento hippie, o feminismo e os direitos civis. Eles são otimistas e automotivados.…

confiadosao desenvolvimento da empresa. O número de colaboradores e funcionários que estão efetivamente ligados à empresa atualmente são: 53 funcionários e colaboradores, divididos nos departamentos de: Produção, Administrativo, Financeiro, Comercial, TI e uma empresa que presta serviços de Contabilidade. Seu faturamento mensal chega aproximadamente a R$ 1.000.000,00. Descrição da empresa: COMÉRCIO DE BRINDES LTDA Missão Comercializar produtos de qualidade, com procedência…

Inteligência Competitiva, Memória Organizacional e Gestão da Informação, com pós-graduação Latto Senso em Gestão de Comércio Eletrônico e, dentre outras extensões, destacase a de Gerência de Marketing e Personal And Professional Coaching pela Associação Brasileira de Coaching através do Behavior Coach Instituty of Harvard, além de outros cursos focados em Liderança, Tecnologia e Gestão. Docente em graduação e pós-graduação, de disciplinas nas áreas de Administração, Tecnologia da…

GOVERNANÇA EM TI Artigo: Principais Diretrizes do Desenvolvimento de Competências do Gerente de Projetos Autor: Gsttenyo Jardini Orientador: Prof. MSc. Flávio Feitosa Costa Dezembro/2009 GSTTENYO JARDINI Principais Diretrizes do Desenvolvimento de Competências do Gerente de Projetos Trabalho apresentado ao Programa de Pós-Graduação Latu Sensu MBA Governança de Tecnologia da Informação da Universidade Católica de Brasília, como requisito para obtenção do Título de Especialista em…

que mescle o que já foi testado com o desafio de buscar, em conjunto, novas formas de fazer as coisas e conquistar resultados. Isso pode ser feito em treinamentos específicos para a geração Y ou na condução diária dos trabalhos, no melhor estilo coaching. • Promover treinamentos vivenciais, nos quais se enfoquem os ganhos de mesclar a experiência dos mais velhos, geração X, com a energia e a vitalidade dos mais jovens, geração Y, além de aspectos, como: ética, paciência, dinamismo…

Conhecimento – trabalho cerebral Emprego único, tradicional e presencial Atividade compartilhada, virtual e engajada Trabalho individual, isolado e solitário Trabalho em equipe, participativo e solidário Gerência tradicional e autocrática Liderança, coaching e mentoring Impor ordens e comandos Conquistar a colaboração Impor obediência cega às regras e regulamentos Conduzir o empreendedorismo e intra-empreendedorismo Especialização e foco em uma única atividade Flexibilidade,…