Coaching Judiciário

Eu como gestor psíquico, os papéis da memória e a formação de pensadores. O livro não é, portanto, uma obra de autoajuda com soluções mágicas, mas uma obra de aplicação psicológica. Ensino aos meus alunos de mestrado e doutorado em psicologia, coaching e ciências da educação muitas das teses expostas aqui. Entretanto, procurei escrevê-las numa linguagem simples, usando muitos exemplos e metáforas, para tornar o livro acessível não apenas para os mais diversos profissionais,…

que da estabilidade. Segundo Pereira e Fonseca (1997, p. 156), [...] a crise da governabilidade nasce da insatisfação popular com os resultados da prestação dos serviços públicos e depende da ação integrada dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário no sentido de atender, de maneira global, os desejos da população. A legitimidade pressupõe a dupla participação do governo e da sociedade no processo governamental de decisão. É um processo cir- 106 Curso de Graduação em…

funções gerenciais; jamais começar como contínuo, nem como diretor. E deve receber treinamento para assumir o negócio, com acompanhamento permanente externo e interno. O sucessor precisa de um mentor por um bom tempo; pode ser um profissional de coaching, que planeje seu treinamento, visando aos próximos cinco, dez anos. Se dinheiro para contratar alguém de fora, o sucessor precisa, pelo menos, do mentor interno,que pode ser o tio, um sócio do pai... 6. O que é importante para ele…

necessita de mais estudos na área (Loubat; Ponce; Salas, 2007). (f) terapia familiar: segundo Delucchi e cols. (2009) a importância de se investir mais estudos sobre esse tema deve-se ao fato de que os serviços de saúde pública e do sistema judiciário se veem, na atualidade, confrontados com o complexo desafio de ajudar famílias altamente vulneráveis a variáveis como estresse, dependência química, desemprego e envolvimento em atividades ilícitas. Os autores salientam que, grande…

de licitação. 5. Noções de direitos humanos. Direitos humanos fundamentais. Conceito e características dos direitos humanos fundamentais. Direitos fundamentais na Constituição de 1988. Garantia e eficácia dos direitos humanos fundamentais e Poder Judiciário. O Ministério Público e a defesa dos direitos humanos. Direitos humanos fundamentais da criança e do adolescente. Art. 228 da CF/88. 6. Noções de Direito penal. Crime contra a pessoa: homicídio doloso, lesão corporal, lesão corporal…

ao vídeo sobre Gerência de recursos. Disponível em: . Acesso em: 17 ago. 2010. Vídeo do consultor de empresas Waldez Ludwig sobre a importância da Gerência de Recursos Humanos e o perfil do profissional exigido pelas organizações. • Leia a matéria Coaching: uma ferramenta para gerir equipes com eficácia, de Patrícia Bispo. Disponível em: . > Sal.-base XXX,XX Sal. contribuição XXX,XX Base FGTS XX,XXX FGTS do mês XX,XXX 108 Técnicas de Administração de Pessoal Tema 5 - Atividades…

décadas utilizadas nos países desenvolvidos, é regulamentada no Brasil pela Lei 9.307/96, a chamada Lei da Arbitragem, e vem sendo reconhecida como o método mais eficiente de resolução de conflitos, contribuindo para o descongestionamento do Poder Judiciário. Na arbitragem impera a autonomia da vontade das partes envolvidas, manifestada na medida em que são elas que definem os procedimentos que disciplinarão esse processo, que estipulam o prazo final para sua condução, que indicam os…

v) Criar um serviço de apoio à elaboração de estudos de viabilidade para projectos de grande dimensão, angariamento do seu financiamento e acompanhamento da sua execução; vi) Criar um serviço de apoio à formação de executivos, “mentoring” e “coaching”; vii) Criar um serviço de apoio na melhoria das práticas de “corporate governance”, prestação de contas (contabilidade e fiscalidade) e na implementação de programas de responsabilidade social. Nesse âmbito, elaborar o ‘‘Livro…

e V. Questão 5 Sobre a negociação, a conciliação, a mediação e a arbitragem, NÃO é correto afirmar que: a) São métodos oficiais utilizados pelo Poder Judiciário para acelerar seus processos envolvendo conflitos. b) São métodos alternativos de solução de conflitos. c) São meios de resolução de disputas que não envolvem recurso ao Poder Judiciário. d) Nesses métodos não há intervenção do poder coercitivo estatal, por meio de processos formais. e) Resulta em celeridade e custos mais baixos…

e V. Questão 5 Sobre a negociação, a conciliação, a mediação e a arbitragem, NÃO é correto afirmar que: a) São métodos oficiais utilizados pelo Poder Judiciário para acelerar seus processos envolvendo conflitos. b) São métodos alternativos de solução de conflitos. c) São meios de resolução de disputas que não envolvem recurso ao Poder Judiciário. d) Nesses métodos não há intervenção do poder coercitivo estatal, por meio de processos formais. e) Resulta em celeridade e custos mais baixos…