Coaching Jornada Da Alma

para mudar não a si mesmo, mas o mundo que o cerca. Você só precisa escolher uma vida melhor. 14 3 “se você encontrar o Buda, . mate-o.” (mestre linji) “Se existe um caminho, não é o seu caminho.” – joseph campbell N essa jornada para escolher uma vida melhor, nunca deixe que ninguém – nem mesmo eu! – diga o que você deve querer, o que é ser bem-sucedido ou o que é seguir a sua paixão. Afinal, o que você quer? O que é sucesso para você? Quais são as suas…

Especialista em Desenvolvimento Humano e Professional Self Coaching, palestrante, consultor empresarial, autor, empreendedor e formando em Gestão de Negócios. Biografia Ceo & Funder da Oswaldo Neto Consultoria Ltda Formado em Gestão de Negócios e MBA em Consultoria Empresarial. Coaching ISOR® formado pelo Instituto Holos e Instituto Brasileiro de Coaching. Autor do livro: “O Segredo do Sucesso dos Empreendedores do Reino” e "Coaching A Solução" pela editora Ser Mais. Líder do…

de perder o emprego ou realizando atividades por obrigação, sem sentido. Antigamente, vivía-se num contexto diferente, onde as pessoas dedicavam-se de corpo e alma ao trabalho e estavam dispostos a encarar desafios.Com o passar do tempo, houve uma mudança. Um os aspectos críticos da motivação é a redução ou o excesso na jornada de trabalho levando a uma saturação psicológica do trabalhador. Hoje o desafio do profissional de recursos humanos é motivar as pessoas a crescerem,…

administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvisação gerando a necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas desencadeado em processo de concorrência e competição no mercado. Aumentou a necessidade de recursos humanos. As jornadas de trabalho, por sua vez, nas fábricas eram de 13 a 14 horas/dia, em condições perigosas Surgiram naturalmente os erros administrativos, os problemas gerenciais e a necessidade de cada vez mais se tomarem decisões rápidas.…

construímos relações com os outros, damos sentido ao mundo que nos cerca e a nós mesmos. A história que vou narrar uma história verdadeira, que veio de longe, se fez memória e esta tem sabor, tem cheiro, tem som, faz pare de nossa jornada. E foi assim, numa jornada que um menino saiu de sua terra, lugar de suas memórias afetivas, onde cresceu histórias ouvidas, a luz de lampião ao redor de um fogão a lenha, ou mesmo a luz da lua, brincando com coisas simples da roça. Esse menino sou eu, e aqui

dispersão da mesma. Ao estabelecer, portanto, um objetivo, divida o alvo a ser atingido, uma vez esquematizado o plano de ação e acionado o esquema de acionamento de seu programa. Bastarão os pequenos passos para que o rítimo seja mantido! Sucesso na jornada! “Não se culpe por suas fraquezas, para Deus não importa quantos tombos você caiu, e sim, quantas vezes você quer se levantar.” OS DOZE Vieram em minha mente os 12 discípulos de Jesus Cristo. Gosto muito de…

cima de nove eixos temáticos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação e Ações Motivacionais, Gestão Estratégica em RH, Liderança, Cultura Organizacional, Relações Trabalhistas, Responsabilidade Social, e Sustentabilidade e Coaching. Beneficio exclusivo para associados da ABRH-RS, o treinamento é gratuito e as vagas são limitadas. Constitui uma ótima oportunidade para a troca de experiências, debate de temas ligados à área de Gestão de Pessoas e atualização de…

constrangimentos de ambas às partes. Nos dias de hoje, percebemos que as organizações estão aderindo ao coaching, termo que se usa aos lideres facilitadores, que estão sempre dando um feedback positivo para que o liderado e até mesmo a equipe tenha uma noção do que esta ocorrendo em volta de si mesmo. Conforme SILVA, A.M.A. http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/6155/coaching-um-dialogo-que-transforma-pessoas-e-organizacoes.html. (Acessado em 28/09/2009) …

•Trabalho de alta qualidade – técnico ou específico à área de atuação. •Aceitação dos valores da empresa. Gerente de Pessoas •Planejamentos – projetos, orçamentos, força de trabalho. •Seleção de pessoal, delegação, monitoramento do desempenho. •Coaching e feedback. •Mensuração do desempenho. •Remuneração e motivação. •Comunicação e clima organizacional. •Desenvolvimento de relacionamento em todos os níveis •Planejamento anual – orçamentos, projetos. •Definir prioridades para unidade e…

Local: Setor 2 – Sala H10 Horário: 13h / 15h30 / 17h Resumo: O termo Conscienciologia foi proposto publicamente em 1981, pelo médico e pesquisador brasileiro Waldo Vieira, para designar a neociência que estuda a consciência (também chamada de ego, alma, espírito, personalidade, eu, sujeito, self), através de uma abordagem integral. Conforme essa abordagem, a atuação da consciência ocorre de modo multidimensional, nas dimensões físicas e não-físicas, por intermédio dos vários…