Coaching Estratégico

de gestores. Unidade 5: Estratégias para desenvolvimento de gestores • • • • • • Programas utilizados pelas empresas para desenvolver seus gestores Conteúdos dos programas de DG. O desenvolvimento de executivos. A interinidade. O coaching. O job rotation. Unidade 6: As principais entidades nacionais e internacionais executoras de programas de formação e desenvolvimento de gestores. • • • As principais entidades nacionais e estrangeiras voltadas para o…

PROPOSTA SERVIÇOS DE COACHING Coaching Empresarial • Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade otimizando recursos • Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro • Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias • Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional • Gestão de relacionamentos e conflitos • Orientar planejamento estratégico da empresa • Aumentar o volume de vendas e lucros • Qualificar relacionamentos com clientes •…

Coaching O que é coaching O Coaching é um processo com começo, meio e fim porque ele trabalha seus objetivos de maneira bem específica, resultando em mais satisfação e realização pessoal e profissional. Para que serve? O Coach é focado no comportamento e ajuda a desenvolver pessoas e negócios na concretização de seus objetivos. Ele colabora na reestruturação dos pensamentos e na mudança de atitudes. Ele permite que o cliente encontre o ponto certo para transformar, recomeçar, reavaliar e

.................................................................... 05 2.1 Planejamento................................................................... 05 2.2 Equipe ou grupo de trabalho........................................... 08 2.3 Coaching.......................................................................... 10 2.4 Gestões de pessoas.......................................................... 12 3. CONCLUSÃO....................................................................

PALESTRA COM MALU MONTEIRO “COACHING - DESENVOLVENDO EXCELÊNCIA PESSOAL E PROFISSIONAL” Palestra na qual nos foi apresentado o conceito de Coaching e os seus benefícios. Segundo Malu Monteiro, é um processo interativo que auxilia pessoas a se desenvolverem. Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente. É realizado por profissionais, é uma parceria entre Coach (profissional) e…

Podemos chegar á conclusão que liderar é uma arte de conduzir as pessoas ao objetivo final. Nasce-se líder ou torna-se líder? Várias pesquisas apontam que as pessoas podem nascer líderes ou adquirir o dom de ser líder através de ferramentas como o coaching. A personalidade e algumas caracteristicas são essenciais para ser um líder competente. 1.1. Personalidade Segundo White (2005) o estilo de liderança é baseado pricipalmente na personalidade e nos valores motivacionais do líder e é…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO DE MBA EM COACHING – LIFE COACHING, EXECUTIVE E BUSINESS COACHING BRUNO JACOMINI MIRANDA XADREZ E COACHING: aprendizados e estratégias para o desenvolvimento pessoal Belo Horizonte 2013 BRUNO JACOMINI MIRANDA XADREZ E COACHING: aprendizados e estratégias para o desenvolvimento pessoal Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de MBA em Coaching – Life Coaching, Executive e Business Coaching do Centro Universitário UNA…

VISÃO DOBRE TRÊS TÉCNICAS DE INTERVENÇÃO COM RESULTADOS SEMELHANTES, MENTORING, COACHING E COUSELING. Em vista das permanentes mudanças ocorridas no mundo do trabalho, as práticas de orientação profissional no brasil continuam a evoluir e, atualmente, o seu foco de trabalho vem sendo ampliado, buscando entender outros segmentos da sociedade e outros tipos de demandas (Lehman, Uvaldo, e silva, 2008) A literatura atual registra relatos de pesquisas referentes a programas…

competência, consistência; lealdade e abertura. Esta confiança deve ser baseada no mútuo entendimento das intenções, envolvida no respeito às aspirações da outra parte. Esta habilidade deve ser desenvolvida devido os envolvidos terem o mesmo objetivo estratégico, fazer a empresa crescer e se tornar uma das lideres no seguimento em que atua. Portanto é importante, pois desconfiança geralmente reduz a produtividade. Podendo empacar o crescimento da empresa. Alguns princípios básicos…

2.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING A sessão de coaching compõe-se de cinco fases, sendo elas: conexão, proposta ou tema da sessão, desenvolvimento da sessão, aprendizados da sessão e recapitulação. Na primeira fase que é a conexão deve-se estabelecer o rapport, que é criar uma relação de confiança e harmonia na qual o cliente fica mais aberto e receptivo para receber informações, ser desafiado e aceitar mudanças. O rapport de alma é um estado mental que provoca uma…