Coaching Em Gerenciamento De Projetos

PUCRS. E a Deus por iluminar sempre o meu caminho. 6 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender de que forma o coach pode fazer a diferença na vida das pessoas e das organizações. No referencial teórico, estudou-se comunicação, liderança e coaching. Foram entrevistados quatro coaches para poder entender na prática como o coach planeja seu trabalho de desenvolvimento junto a seus coachees e as ferramentas que os auxiliam no dia-a-dia entre outros fatores importantes os quais…

SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Por: Artur Bueno Orientador Prof. Luiz Claudio Lopes Alves D.S.C Rio de Janeiro 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES 2 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção especialista em Gestão de Projetos Por: Artur Bueno do grau de 3…

Exercícios de Revisão ED - Gabarito Final 1-D 5-B 9-D 13-C 17-C 2-B 6-C 10-D 14-C 18-D 3-B 7-A 11-C 15-A 19-C 4-D 8-B 12-C 16-B 20-B Exercício 1: Projeto é um empreendimento temporário conduzido para criar um produto ou serviço único. Considere os seguintes aspectos relacionados a Projetos: I- Conhecer a situação; Definir Objetivos; Estabelecer estratégia; Estruturar a lógica das atividades; Identificar os recursos necessários; Estimar duração de atividades; Elaborar um cronograma.

integrada, o gerenciamento e o compartilhamento de todo o ativo de informação possuído pela empresa. Esta informação pode estar em um banco de dados, documentos, procedimentos, bem como em pessoas, através de suas experiências e habilidades. A Gestão do Conhecimento não é uma tecnologia, mas usa tecnologia. É uma metodologia que não funciona se não houver mudanças culturais e gerenciais e transformação de conhecimento tático em explícito. 2.2 Fatores críticos de sucesso para um…

papel do Gerente de Projeto O gerente de projeto é a pessoa que lidera o time responsável por alcançar os objetivos do projeto. Ele é o principal elo entre a estratégia organizacional e a realização do projeto para atingir os objetivos de negócios da organização. Dependendo da estrutura da empresa, o gerente de projeto pode reportar para um gerente funcional ou para gerentes de programas e portfólios, e ele pode interagir diretamente com outros gerentes funcionais, de…

Tabela 1 - Conhecimentos e conjuntos de habilidades necessárias para o sucesso de um Consultor Independente Conhecimentos do Negócio & Habilidades Essenciais Desenvolvimento Estratégico Estabelecimento de Metas e Planejamento de Ações Gerenciamento de Serviços Profissionais (Contabilidade, Jurídico, Seguros, TI) Conhecimentos de Consultoria & Habilidades Essenciais Construção de Rede de Relacionamentos Falar em Público Conhecimentos Técnicos & Habilidades Essenciais…

conquistas em sua vida financeira, emocional, profissional e pessoal; se necessita aprimorar suas habilidades de liderança; se procura o autodesenvolvimento; ou se quer se tornar um especialista em comportamento humano, sem dúvida, o coaching é o processo certo para você! O coaching é um processo estruturado que utiliza ferramentas e metodologias cientificamente validadas. Além disso, é fundamentado em conceitos e conhecimentos oriundos de diversos campos do saber humano. Dessa forma,…

em Gerenciamento de pessoas. Depois de certo tempo a empresa treinou mais de 700 pessoas em melhorias. Como conseqüência, a produção geral da usina foi aumentada para 1.300 mil toneladas/ano sendo que, num dos projetos, uma instalação de lingotamento contínuo teve aumentado de 300 mil toneladas/ano para 1300 mil toneladas/ano, isto tudo sem grande investimentos. O resultado é que dominaram o mercado mundial de aço, com a simples combinação de gerenciamento de pessoas e a execução de projetos bem

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA MARIA JOSE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV PALMAS 2014 MARIA JOSE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV PALMAS 2014 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da

Sumário Introdução....................................................................................................... Pág. 04 Coaching de liderança individual...................................................................... Pág. 05 Liderança Efetiva.............................................................................................. Pág. 06 Liderança coach- Construindo equipes poderosas........................................... Pág. 07 Conclusão.........................