Coaching Em Gerenciamento De Projetos

além das concepções tradicionais de treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. As empresas hoje, seja qual for o ramo a que pertencem, têm um grande obstáculo que as assombra regularmente: a obrigação de estar mudando constantemente.…

então tem a atitude, que caracteriza a iniciativa, o primeiro passo para o desenvolvimento de alguma tarefa. De acordo com Azevedo, Vilas Boas e De Benedictos (2005, p. 101), “Marketing pessoal é a ferramenta indispensável para a concretização do projeto de vida.” Já para Abreu e Baldanza (2003, p. 104), “o marketing pessoal vem se tornando uma ferramenta estratégica essencial no processo de “sobrevivência” social e principalmente profissional”. O marketing pessoal, então, pode ser…

talentos e habilidades. Uma forma de alcançar tal comprometimento é a gestão compartilhada da carreira, em que, em linhas gerais, as pessoas são responsáveis por planejar suas carreiras, e a empresa, pelo gerenciamento de oportunidades. A empresa Kimberly-Clark é um grande exemplo quanto ao gerenciamento de oportunidades. Só em 2012 a Kimberly Clark promoveu 490 funcionários e o quadro de líderes, teve alterações de mais de 50%, sem a contratação de ninguém de fora, esses números…

que segura o desenvolvimento da indústria fosse o capital. Era uma crença generalizada. Todavia, é a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho que constitui o principal obstáculo para a produção. Não existe nenhum projeto baseado em boas idéias, vigor e entusiasmo que tenha sido interrompido por falta de caixa ou recursos financeiros. Existem indústrias que cresceram e cujo crescimento foi parcialmente bloqueado ou dificultado porque não puderam…

que os stakeholders possam conhecer e implementá-lo em suas relações. FERRAMENTAS DE GESTÃO: A Gerdau utiliza diversas ferramentas de gestão em seus processos. A área de tecnologia de gestão Gerdau é responsável pela implementação e pelo gerenciamento dos conceitos, métodos e ferramentas de gestão, criando processos padronizados e de alta qualidade. Veja as principais ferramentas de gestão utilizadas pela empresa: Gestão de rotina 5s Análise d causa fundamental – 5 porquês …

inovação O desenho matricial. Era Industrial Neoclássica Desenho Matricial * Desenho híbrido: estrutura funcional acoplada a estrutura de P/S. * Coordenação descentralizada sob dupla subordinação: autoridade funcional e autoridade de projeto (produto/serviço). * Padrões duplos de interação em cargos mutáveis e inovadores. * Aumento da capacidade de processamento da informação * Cargos adequados para tarefas mais complexas e inovadoras. * Ideal para ambiente instável e…

Diretores, Gerentes, Supervisores, Consultores, Professores e demais profissionais que ocupem ou se interessem por cargos de gesto. OBJETIVOS Desenvolver profissionais com competncia tica e tcnica para gerir organizaes de forma efetiva elaborar projetos, implement-los e acompanh-los de forma eficiente Trabalhar a capacidade de liderana e orientar pessoas nas organizaes Desenvolver a competncia para Desenvolver a capacidade executiva de agregar valor e competitividade para suas…

humanos e administrativos da empresa. Conclui destacando a importância de um líder aberto, participativo e comprometido com seu próprio desenvolvimento, o da sua equipe e o da empresa em que atua. Palavras-Chave: Lideranças, Gestão, Relacionamento, Coaching, Autoridade, Poder. abstract The article deals with the importance that the leadership has taken the contemporary business scenario. From a literature search, tried to describe and problematize the different models of…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Leticia Menezes Bonucci Yoshikawa São Paulo/SP – 03/2014. Letícia Menezes Bonucci Yoshikawa PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach,

Todos nossos profissionais são capacitados com a visão de Arquiteturas, o domínio de metodologias de desenvolvimento, além do domínio de técnicas atuais em ampla gama de ferramentas e linguagens. Nossos profissionais tem total comprometimento com o projeto em que estão alocados, sempre conscientes da importância de uma atuação eficiente para o sucesso de seus clientes e da própria Rerum. A Rerum pode também atuar conjuntamente com a equipe de profissionais de sua empresa, e ainda…