Coaching E Qualidade De Vida No Trabalho

Empresa: Inova Coaching Treinamentos Ramo e Atividade: Treinar e desenvolver competências e estratégias emocionais e comportamentais. Quem somos: Empresa qualificada na aplicação de coaching auxilio nos fatores emocionais e comportamentais. Missão: Conquistar resultados extrarordinários ás organizações através das pessoas felizes e comprometidas. Visão: Ser reconhecida como a melhor opção do mercado para

interpretação da realidade da empresa e compõe um modelo para lidar com questões da organização. Um universo simbólico que serve como referência de padrões para os funcionários influenciando itens como pontualidade, produtividade e a preocupação com qualidade e serviços ao cliente, a cultura representa a identidade da organização. É aprendida, transmitida e partilhada entre os membros da organização, pode ser representada de maneiras formais (políticas e diretrizes, métodos e…

LIDERANÇA E COACHING FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO. coachee coach Equipe: Leonardo Gomes James Pires Samara S. do Nascimento QUEM É VOCÊ? ONDE VOCÊ QUER CHEGAR? QUAL O SEU MAIOR SONHO? SAMARA QUAL O SEU MAIOR MEDO? Introdução SAMARA O caminho do desenvolvimento de um líder não é aleatório, e embora todos os profissionais sejam expostos à experiências diferentes no percurso da carreira, vão surgir sempre exigências por novas habilidades e conhecimentos.…

------------------------------------------------- O que é Coaching? O Coaching é um processo de desenvolvimento comportamental, voltado para ações no sentido de liberar o potencial e maximizar o desempenho do trabalhador para a realização de metas. ------------------------------------------------- Coaching em SST O processo de Coaching aplicado à área de saúde e segurança do trabalho é uma ferramenta de gestão, estruturada com foco em solução, com o intuito de levar consciência para…

Nichos de atuação no coaching: - Life Coaching: Uma das necessidades básicas do ser humano é o desenvolvimento. Pessoas que param de aprender e se desenvolver acabam sofrendo conseqüências como comodismo, falta de fé, desilusões, angústias e tristezas. Mas, o que realmente torna o ser humano feliz? O que realmente nos motiva? O que nos dá força e energia para viver com entusiasmo e qualidade de vida? Uma das respostas para estas grandes perguntas, questionadas por…

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. A palavra coach vem do nome de uma aldeia na Hungria. O coach (motivador) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da…

PROPOSTA DE TRABALHO DE COACHING 1.- A proposta A proposta de trabalho se afirma numa integração de duas perspectivas: Sistemas e Psicodinâmica. A componente sistêmica está referida aos sistemas abertos como modelo atualmente aceito para o entendimento dos sistemas organizacionais. Compreende o desenho da organização, a divisão de responsabilidades, níveis de autoridade, prestação de contas, a natureza do trabalho, dos processos e das tarefas associadas, a sua missão e finalidade…

PROPOSTA DE TRABALHO DE COACHING 1.- A proposta A proposta de trabalho se afirma numa integração de duas perspectivas: Sistemas e Psicodinâmica. A componente sistêmica está referida aos sistemas abertos como modelo atualmente aceito para o entendimento dos sistemas organizacionais. Compreende o desenho da organização, a divisão de responsabilidades, níveis de autoridade, prestação de contas, a natureza do trabalho, dos processos e das tarefas associadas, a sua missão e…

Coaching 1 – HISTÓRIA Coaching é pautado em diversas ciências como: Psicologia, Sociologia, Neurociências, Programação Neurolinguística, e que usa de técnicas da Administração de Empresas, Gestão de Pessoas e até mesmo dentro d os esportes. Dai percebe-se que todas essas são profissões que vão lidar com pessoas e a função do coaching é apoia-las no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua. ORIGEM O Coaching já é tema de relatos desde 1500, quando surgiu

O PROCESSO DE COACHING EM UMA ABORDAGEM TRANSPESSOAL Dezembro/2007. INSTITUTO HUMANITATIS – CAMPINAS/SP FORMAÇÃO EM TRANSPESSOAL “O PROCESSO DE COACHING EM UMA ABORDAGEM TRANSPESSOAL” FACILITADORAS: Leyde Christina R.R.Resende Mani Alvarez MONITORAS: Rita de Cássia Batistella Marta Elizabete Gehringer São Paulo, Dezembro 2007. 2 INSTITUTO HUMANITATIS – CAMPINAS/SP FORMAÇÃO EM TRANSPESSOAL “O PROCESSO DE COACHING EM UMA ABORDAGEM TRANSPESSOAL” Elaborado por: …