Coaching Da Unilever

geral elencaram as empresas no Brasil que, segundo eles, estariam mais bem preparadas para enfrentar os desafios futuros, graças ao Modelo de Gestão de Pessoas que adotam: ABB, Accor Brasil, Alcoa, BankBoston, Brahma, Citibank, Dow Química, Dupont, Unilever, HP, IBM, 3M, Microsoft, Motorola, Natura, Nestlé, Rhodia, Siemens e Xerox. Interessante notar que várias dessas empresas, além de um sólido sistema de educação corporativa, são empresas que também se tornaram conhecidas por terem uma…

organização e de seu caráter. Para evoluir a cultura da empresa para o e-commerce, a organização deve seguir alguns passos, como fazer com que o fluxo de informações circule livremente dentro desta. Especialistas em negócios,assim como consultores, coachings, etc, precisam ser designados em cada área funcional, a fim de facilitar esse fluxo, conectando dessa forma as pessoas e os processos em toda a empresa. Vanessa Alkmin, coordenadora do núcleo twitter através do site “Implantando…

Ifor/ Ascom/ Bacconi/ University of Milan - Faculdade de Milão: MBA com ênfase em negócios especializados. Foi diretor de Comunicação e RH da Parmalat Brasil, gerente de Treinamento & Desenvolvi- mento da Unilever Itália, Unilever Brasil e diretor de RH da Kibon S/A Indústria de Alimentos. Palestrante sobre a teoria de organização, desenvolvimento de pessoal e liderança. Administraca~o de Recursos Humanos MENSAGEM DOS AUTORES

Professora da Wharton School desde 1989, nos cursos de graduao do Centro de Desenvolvimento Executivo sobre relacionamento de Vendas e Gerncia de vendas, Linda autrora de oito livros sobre o assunto entre eles, Pare de Falara e comece a vender, Sales Coaching (Treinamento de Vendas). 101 dicas prticas de liderana Autor John Baldoni Repleto de informaes acessveis e fundamentado em pesquisas atuais sobre o papel dos lderes e as expectativas de suas equipes, este livro organizado em trs…

evolução nos últimos 200 anos. Elas tiveram que se confrontar com esta nova realidade, mais complexa, conectada, tecnologicamente desenvolvida, tendo que inevitavelmente se adaptar a ela. Algumas empresas sobreviveram, como por exemplo Nestlé, Unilever e Coca-Cola. Outras se reinventaram e souberam transformar-se, como a IBM. Outras surgiram com novas características e modelos de funcionamento como a Microsoft, Nokia, Motorola e Wall Mart. São nessas empresas que queremos nos…

fundações, públicas ou privadas; os supermercados e o canal SCO (serviços, escritórios e profissionais independentes), bem como o canal HORECA e Bares, sendo este último canal o principal. Os seus principais fornecedores são a Sumol/Compal, a Refrige, a Unilever e a Benckiser. Todos os departamentos da empresa trabalham em equipa de modo a conseguirem concretizar todos os objectivos propostos, tendo como objectivo principal “vender a loja” (Luís Garcia). A Makro tem como principais…

involvement and commitment of employees for good performance and productivity of organizations, regardless of hierarchical position occupied by an individual in the company. Key-word: Sustainability. Sustainable Development. People Management. Coaching and Development. 1. INTRODUÇÃO Este artigo tem o propósito de auxiliar as Organizações a repensarem os sistemas de gestão a partir dos seus discursos e práticas sustentáveis, para que possam se tornar capazes de responder aos…

evolução nos últimos 200 anos. Elas tiveram que se confrontar com esta nova realidade, mais complexa, conectada, tecnologicamente desenvolvida, tendo que inevitavelmente se adaptar a ela. Algumas empresas sobreviveram, como por exemplo Nestlé, Unilever e Coca-Cola. Outras se reinventaram e souberam transformar-se, como a IBM. Outras surgiram com novas características e modelos de funcionamento como a Microsoft, Nokia, Motorola e Wall Mart. São nessas empresas que queremos nos…

evolução nos últimos 200 anos. Elas tiveram que se confrontar com esta nova realidade, mais complexa, conectada, tecnologicamente desenvolvida, tendo que inevitavelmente se adaptar a ela. Algumas empresas sobreviveram, como por exemplo Nestlé, Unilever e Coca-Cola. Outras se reinventaram e souberam transformar-se, como a IBM. Outras surgiram com novas características e modelos de funcionamento como a Microsoft, Nokia, Motorola e Wall Mart. São nessas empresas que queremos nos…

recolocação no mercado de trabalho? A leitura de alguns artigos nos faz refletir, também, a respeito da temática Qualidade de Vida no ambiente de trabalho, porém, sem deixar de lado a conscientização do 1 Artigo publicado pela Sociedade Brasileira de Coaching a respeito das mudanças que afetarão o ambiente de trabalho, disponível em: http://www.sbcoaching.com.br/blog/noticias/10-grandes-mudancas-que-afetarao-oambiente-de-trabalho. 2 Entrevista concedida por Erika Nahass à Revista…