Co 02 Um Mundo Em Mudanças Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

desenvolvimento sustentável com preocupações sócio-ambientais e não somente econômicas. Emerge assim, o empreendedorismo social e a normalização da responsabilidade social para as organizações já estabelecidas e mesmo para os novos empreendedores empresariais, tornando possível esta prática, mesmo para as organizações que visam o retorno financeiro, o que é evidente em se tratando de negócios, mas se preocupam com esta questão. Palavras chaves: Empreendedorismo; Responsabilidade…

necessidade seguinte passa a ser o fator motivador de nossas atitudes.  Associando a Teoria à questão salarial, temos: . Asseguradas questões como moradia, alimentação, etc. . Estabilidade da empresa no mercado (segurança). . Aceitação social do indivíduo . Aumentos pelo valor agregado (auto-estima).  O salário é uma demonstração objetiva do quanto a Empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. F. Herzberg  Fatores Higiênicos: . Ambiente de trabalho . Relacionamento com…

outros indicadores econômico-financeiros. Atualmente algumas empresas possuem receitas maiores que o PIB( Produto Interno Bruto) de muitos países. Em 2005, 100 empresas estavam entre as 150 maiores entidades do mundo em termos econômicos, o Wal-Mart já ocupava a 22 ª entidade do mundo, seguida da Esso e Shell que ultrapassam o PIB de Portugal, Grécia e Finlândia que juntas , formando uma só empresa ocupariam o lugar da Índia. No Brasil, a situação não é diferente, por exemplo, a…

.............................................................................................. Capitulo 1 – Comportamento Organizacional......................................................................... Capitulo 2 – Efeito das Mudanças nas Organizações ............................................................. Capitulo 3 – Caracteristicas de uma Equipe e estilo de atuação ............................................ Capitulo 4 - Concepções de eficiencia e eficacia ..............

0 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................06 2.1 Capitulo 01...........................................................................................................06 2.2 Capitulo 02 ..........................................................................................................09 2.3 Capitulo 03 ..........................................................................................................12 2.4 Capitulo

GRANDE DO NORTE CENTRO DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Kandy Maria da Costa Mattos A INFLUÊNCIA DO MARKETING AMBIENTAL NA DECISÃO DOS CONSUMIDORES DE PRODUTOS ORGÂNICOS NATAL-RN 2009 11 12 “Há bastante no mundo para as necessidades do homem, mas não para sua cobiça.” M. Gandhi 13 AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus pais pelo carinho amor e dedicação de sempre. À minha irmã Karen por todo o incentivo e apoio. À minha Irma Katty pelo…

........................................................................................... 3 Capitulo 1 – Comportamento Organizacional......................................................................... 4 Capitulo 2 – Efeito das Mudanças nas Organizações ............................................................. 5 Capitulo 3 – Caracteristicas de uma Equipe e estilo de atuação ............................................ 5 Capitulo 4 - Concepções de eficiencia e eficacia ...........

............................................................ INTRODUÇAO OBJETIVO O objetivo deste trabalho é apresentar uma analise das novas tecnologias organizacionais e de suas influencias no comportamentos das organizações e mostrar como uma organização produtiva, pode utilizar-se adequadamente de tal ferramenta, como forma de inovar seus processos produtivos e obter vantagens competitivas em seu setor de atuação e inserindo de eficiente no mercado…

MODELOS DE GESTÃO Versão para Impressão Apresentação O ato de administrar existe desde os primórdios da humanidade. Com o passar do tempo, o homem passou a organizar melhor suas atividades, e a partir de então surgem as organizações. As organizações surgiram para organizar os recursos existentes (matéria-prima, financeiros, etc.), propiciando um melhor desenvolvimento das atividades humanas. Por isso, no decorrer do século XX, a Administração, passou a ser vista como uma…

TABELA 1 - Índice geral do clima organizacional............................................. 54 9 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 01 - Idade dos funcionários.................................................................... 34 Gráfico 02 - Classificação por gênero................................................................. 35 Gráfico 03 - Tempo de serviço na empresa........................................................ 36 Gráfico 04 -…