Co 02 Um Mundo Em Mudanças Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

oferecidos pelas operadoras de telefonia móvel. O caminho percorrido faz do treinamento uma experiência intensa de aprendizagem gerencial, onde se aprende com as próprias escolhas e também com o posicionamento das outras equipes. A percepção dos impactos de pequenas e grandes decisões nos indicadores de desempenho mostra a importância de conectar processos e resultados. Os três desafios propostos permitirão apresentar a aplicabilidade e o resultados dos jogos aplicados à situação exposta…

REFERÊNCIAS 48 APENDICE A – QUESTIONÁRIO 53 10 1 INTRODUÇÃO “O conceito de “gerações” engloba o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade.” (KULLOCK, 2010) Atualmente, encontramos quatro gerações diferentes nas organizações. Pessoas que cresceram em épocas distintas e possuem diferenças…

NOVOS ATORES NA COOPERAÇÃO INTERNACIONAL: AS ONGS NA GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS EM ÁGUAS TRANSFRONTEIRIÇAS Antonio Augusto G. S. Silva – Universidade de Brasília RESUMO A evolução da inserção de atores não estatais, como as organizações não governamentais – ONGs, no processo de monitoramento, pesquisa e gestão de aquíferos, bacias hidrográficas e rios – em contraposição a Estados-soberanos como atores únicos e fundamentais – é cada vez mais presente. De forma análoga a atuação das…

Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei São Caetano do Sul 2013 2 Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei Trabalho de Conclusão apresentado ao curso MBA em Recursos…

Malásia, 1995 ................. 56 FOTO 3 Parlamento Alemão, Berlim, 1999 ................................................. 57 FOTO 4 Commerzbank Headquarters, Frankfurt, Alemanha, 1997............. 58 FOTO 5 Fonte: Revista Exame - 14/02/2007 .............................................. 59 FOTO 6 Bank of America Tower (em construção) ....................................... 60 FOTO 7 Como é a Arquitetura Ecológica do Bank of America..................... 61 …

Menara Mesiniaga (escritórios da IBM), Malásia, 1995 ................. 56 Parlamento Alemão, Berlim, 1999 ................................................. 57 Commerzbank Headquarters, Frankfurt, Alemanha, 1997............. 58 Fonte: Revista Exame - 14/02/2007 .............................................. 59 Bank of America Tower (em construção) ....................................... 60 Como é a Arquitetura Ecológica do Bank of America..................... 61 Catedral de Brasília…

por sua natureza intangível e a sua composição que engloba diversos fenômenos qualitativos. Com referência a tais características, propõe-se um modelo de análise para o capital social como facilitador da incorporação de novas ideias de gestão em organizações, permitindo, portanto, abordagem concomitante dos dois assuntos. Palavras-chave: Capital social; Inovação na gestão; Modelo teórico. Capital social: Recurso facilitador da inovação na gestão 1 INTRODUÇÃO Ao longo dos últimos 50…

T.I. Verde – Um estudo de aplicações e impactos SÃO PAULO/2009 TIAGO KONISHI DA SILVA T.I. Verde – Um estudo de aplicações e impactos Monografia apresentada Faculdade de Tecnologia da Zona Leste para obtenção do título de Tecnólogo em Informática para gestão de negócios. Orientador: Prof. Luciano Francisco de Oliveira. São Paulo/2009 Nome: SILVA, Tiago Konishi da Título: T.I. Verde – Um estudo de aplicações e impactos Monografia apresentada à Faculdade de

assunto muito comentado e estudado, as organizações precisam de lideres e estes podem determinar o sucesso ou fracasso da mesma. Lideres que sejam construtores de relacionamento, que saibam influenciar os colaboradores para que os mesmos executem o trabalho com entusiasmo e possam dessa maneira alcançar o objetivo da organização. O líder hoje deve saber ouvir, saber resolver conflitos, saber desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal, saber gerir mudanças, desenvolver…

implantação de práticas sustentáveis no Centro Evangélico de Recuperação Social de Paulo Afonso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso – Bacharelado em Sistemas de Informação, Faculdade Sete de Setembro – FASETE. Paulo Afonso, 2012. Resumo Com o impacto causado no aumento do consumo de produtos eletrônicos as empresas buscaram a cada dia melhorar a estratégia para reduzir o aumento no consumo de energia e a grande quantidade de produtos que vão para os lixões. Para contribuir na redução…