Co 02 Um Mundo Em Mudanças Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

br/artigo/50339-lideranca-baseada-em-valores.html>. Acesso em 14 fev. 2011). Por que precisamos de líderes? Acredito que essa pergunta suscitará, por um bom tempo, debates e reflexões sobre nossas práticas organizacionais e nos levará à mudança de consciência necessária à evolução das nossas organizações de maneira humana e sustentável. Em meu mais recente livro, Liderança baseada em valores, apresento uma coletânea de artigos na qual defendo – com outros autores, acadêmicos e…

fenômenos que interagem nas organizações produzindo efeitos positivos ou negativos no campo da promoção de saúde, satisfação e qualidade de vida no trabalho. Questões como o estresse ocupacional, doenças ocupacionais e índices de dor, merecem e devem ser estudadas e compreendidas. Paschoal e Tamayo (2004) afirmam que o crescimento de pesquisas na área do estresse ocupacional deve-se ao impacto negativo que este fenômeno tem no funcionamento e na efetividade das organizações, tendo como…

fenômenos que interagem nas organizações produzindo efeitos positivos ou negativos no campo da promoção de saúde, satisfação e qualidade de vida no trabalho. Questões como o estresse ocupacional, doenças ocupacionais e índices de dor, merecem e devem ser estudadas e compreendidas. Paschoal e Tamayo (2004) afirmam que o crescimento de pesquisas na área do estresse ocupacional deve-se ao impacto negativo que este fenômeno tem no funcionamento e na efetividade das organizações, tendo…

.................................................................... 51 Você se lembra?............................................................................................................... 51 4.1 Definição e disseminação do conceito no mundo e no Brasil.................................. 52 4.2 A responsabilidade social das empresas e o relacionamento com stakeholders....... 61 4.3 A responsabilidade social como vantagem competitiva...........................................…

mantêm vivos, a madeira que nos fornece abrigo e móveis, e até mesmo o clima e o ar que respiramos, todos são produtos dos sistemas vivos deste planeta. O estado atual da natureza e sua utilização pelo homem tem sido tema de intensos estudos pelo mundo todo. Em 2005 a Organização das Nações Unidas (ONU) desenvolveu um inventário sobre o estado de uso da natureza pelos seres humanos. Este documento é chamado de Avaliação Ecossistêmica do Milênio (AEM) e sua finalidade é fornecer as bases…

com tradição em Ribeirão Preto, movida por compromissos não só empresariais, mas também familiares, considerada uma empresa familiar de tradição, com diversos produtos diversificados que por longos anos, deram a ela lugar de destaque, mediante as mudanças sofridas, pelo tempo, evolução, e migração, para mono culturas, se deteve na difícil, tarefa, de não se deixar sufocar pelo surgimentos de usinas de álcool e açúcar, fazendo com que as demais fazendas ao seu redor, migrasse para cultura…

disto, a pressão popular atingiu também governos, que passaram a estabelecer legislações ambientais cada vez mais rígidas, ao fazer com que empresas tenham que adequar seus processos industriais, com o uso de tecnologias mais limpas. AMBIENTE NO MUNDO EMPRESARIAL As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas que exigem cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, eficácia, efetividade e economicidade, que…

Gestão 9ª Edição 2009/2010 Gestão de Comportamentos Desviantes FORMAS DE GESTÃO DE EMOÇÕES DISFUNCIONAIS EM CONTEXTO DE TRABALHO Aluna Solange Melo PG14735, solangemelo7@gmail.com Docente: Professora Doutora Gina Gaio Santos Braga, 02 de Julho de 2010 Formas de Gerir Comportamentos Desviantes Declaração de autoria Declaro que o presente trabalho é da minha autoria, não foi utilizado previamente noutro curso ou unidade curricular, desta ou de outra instituição…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 PRINCIPAIS PROBLEMAS SOCIOAMBIENTAIS 4 2.3 Os problemas Socioambientais e as organizações 6 2.4 Ética e responsabilidade social nas organizações 7 3.0 O sistema de tipos ideais 9 3.2 A crise do petroleo 11 4.1 OS TRÊS TIPOS PUROS DE DOMINAÇÃO LEGÍTIMA.................................. 16 5.0 Grandes empresas investem em ações socioambientais 20 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS 25 APÊNDICES 26 Internet e livros acadêmicos 26 1 INTRODUÇÃO

fenômenos que interagem nas organizações produzindo efeitos positivos ou negativos no campo da promoção de saúde, satisfação e qualidade de vida no trabalho. Questões como o estresse ocupacional, doenças ocupacionais e índices de dor, merecem e devem ser estudadas e compreendidas. Paschoal e Tamayo (2004) afirmam que o crescimento de pesquisas na área do estresse ocupacional deve-se ao impacto negativo que este fenômeno tem no funcionamento e na efetividade das organizações, tendo…