Cite E Comente As Competências Pessoais E Por Que São Pessoais

mental, pelos computadores. Nela cabe ao homem uma tarefa para a qual é insubstituível: ser criativo, ter idéias. A era Pós-industrial é conhecida também como a era da Informação e do Conhecimento. 4) Por fim leia o artigo do jornal ‘O estado de São Paulo’ (28/02/2013) – Caderno ‘Economia e Negócios’ , sobre a decisão da yahoo em acabar com o trabalho em casa. Faça uma reflexão sobre os dois textos que relatam dois contextos distintos: a previsões futuras em 2007 e a realidade atual em 2013.

1. Fale sobre você. Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? Seja específico. “Quero ser gerente de vendas”, por exemplo. 3. Quais são seus objetivos a longo prazo? Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre também que traçou metas, pretende fazer cursos, MBA e idiomas. É

usadas no ambiente de trabalho. É fundamental ser educado e manter a compostura mesmo em situações críticas 6. Que recompensas (incentivos) são mais fáceis para os gestores controlarem? Quais os mais difíceis? Cite três de cada. Fáceis: Oportunidades de formação; Salários e benefícios; Programas de treinamento. Difíceis: Remuneração por competência; Benefícios por produtividade; Planos de bonificação. 7. Como gestor, o que você faria para transformar um funcionário num…

e sincero. 6 – Interesse em ouvir o cliente. 7 - Seja generoso ao elogiar e cauteloso em criticar. 8 – Saiba considerar os sentimentos do cliente. 9 – Preocupe-se com a opinião do cliente. 10 – Procure apresentar um excelente trabalho. 4) Comente o seguinte fragmento: “Onde há duas pessoas, há um relacionamento”. Com o crescimento demográfico, a mobilidade espacial de indivíduos e grupos e da habilidade humana do ser humano em relacionar-se com quase todas as espécies existentes…

Recursos Humanos entenderam que mais que um profissional qualificado tecnicamente as empresas necessitam de pessoas com comportamentos e atitudes adequadas a cultura, missão, visão e objetivos da própria organização. Hoje além da exigência das competências técnicas dos candidatos, procuram-se também pessoas com habilidades e atitudes específicas para as necessidades das empresas que demandam as vagas. E para isso hoje precisamos dispor de alguns recursos para tornar este processo menos…

organizações frente esta nova realidade retradada pelo texto acima.................6 2.4 Faça uma reflexão sobre os dois textos que relatam dois contextos distintos:a previsões futuras em 2007 e a realidade atual em 2013...................7 2.5 Cite e explique os elementos do processo de grupos...................................7 2.6 Qual é a diferença entre grupos formais e informais?...................................8 2.7 Explique como as equipes se…

que exerce. 02 - Cite 5 deveres do advogado. Resp.: Art. 2º, Parágrafo único: São deveres do advogado: I – preservar, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão, zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade; II – atuar com destemor, independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé; III – velar por sua reputação pessoal e profissional; IV – empenhar-se, permanentemente, em seu aperfeiçoamento pessoal e…

definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é um processo de interação de forma física, mímica e verbal, que ocorre entre membros de um ou mais grupos, com o objetivo de estabelecer relações comercias, pessoais, familiares, profissionais, entre outros. Enquanto SAMPAIO (2000) ressalta a forma que estas interações podem assumir, ou seja, como elas podem acontecer; MINICUCCI (1982) busca definir quem pode estabelecê-las; LIMA (1973), por sua…

em qualquer lugar, assumindo a forma física, mímica, verbal ou escrita. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de corretor de imóveis? Exemplifique essa importância. As Relações Humanas são as bases do exercício da profissão de corretor de imóveis, uma vez que toda a atividade do corretor de imóveis envolve o relacionamento com pessoas que querem comprar, alugar ou vender imóveis. Como as pessoas diferem umas das outras, é…

deixa de ser uma forma de poder, sendo tipo especial, de ser legitimados entre dominantes e dominados. 2. Cite os tipos de manifestação de uma dominação? De acordo com Weber são três os tipos possíveis que são: A Tradicional, a Carismática e a Legal. 3. Faça uma síntese das três tipologias de Administração Pública vistas nessa unidade e monte um quadro comparativo. Comente as principais diferenças entre elas. Patrimonialismo é um termo utilizado para descrever a…