Medidas e avaliacao

seguir: 1) O teste para avaliar a estatura deve ser padronizado de que maneira? 2) As medidas de circunferências servem para qual finalidade? © Plano de Ensino (PE)/Guia de Estudos (GE) 11 Claretiano - Centro Universitário 3) Cite, com suas próprias palavras, cinco procedimentos e/ou precauções para obten- ção das dobras cutâneas. 4) Localize e descreva os locais de medição das dobras cutâneas. 5) Utilizando a fórmula %GC 0,610 TR PM 5,1 = ⋅+ + ( ) %, calcule o percentual de gordura corporal de uma menina de 15 anos de idade. Para a soma das dobras tricipital (TR) e panturrilha (PM), coloque qualquer número entre 20 e 35. Por exemplo: TR PM 23 + = . 6) Complete os espaços a seguir. Para Charro et al. (2010), a resistência anaeró- bica alática suporta o trabalho em alta intensidade por um período de tempo ________________, enquanto a resistência anaeróbia lática suporta altas intensidades em um período de tempo de _____________________ segundos. 7) Quais são os testes para determinar a potência anaeróbia alática? 8) Simule um teste de Margaria-Kalamen e determine um tempo para esta simulação (determinado por você). Calcule a potência anaeróbia alática usando a seguinte equação: ( ) 2 Pan kgm / s P D 9,8 m / T = ⋅⋅ , em que: Pan = potência anaeróbia alá- tica (kgm/s); P = peso corporal do avaliado; D = distância vertical percorrida expressa em metros entre o terceiro e nono degraus; T = tempo gasto para percorrer entre o terceiro e o nono degraus; 9,81 m/s = aceleração…

1-Defina espirometria e qual é a importância de se realizar esse exame? Espirometria é um teste que mede a quantidade de ar que uma pessoa é capaz de inspirar ou expirar a cada vez que respira, ou seja, a quantidade de ar que um indivíduo é capaz de colocar para dentro e para fora dos pulmões e a velocidade com que o faz. 2-Explique, quais são as importâncias de se medir os volumes pulmonares? Esse exame gera, no computador, uma série de curvas, tabelas e gráficos que o médico…

Atividade no Portfólio Objetivos • Definir e saber padronizar o teste para avaliar a estatura e as circunferências. • Descrever os procedimentos e localizar as principais dobras cutâneas. • Realizar o cálculo para determinar o percentual de gordura corporal. • Explicar sobre o teste para determinar a potência anaeróbia. • Definir os objetivos do teste de força muscular. • Explicar quais os procedimentos e necessidades para o teste de força máxima e força explosiva. Descrição da…

CLARETIANO CURITIBA 2014 Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir: 1) O teste para avaliar a estatura deve ser padronizado de que maneira? Deve ser realizado com a pessoa descalça ou com meias, vestindo roupas leves para observar os entornos do corpo, o avaliado deve ficar em pé, de costas para uma parede plana, braços relaxados e palmas da Mao voltadas para o corpo. Encostar o calcanhar, panturrilhas, nadegas e posterior da cabeça na parede. …

1 - O teste para avaliar a estatura deve ser padronizado de que maneira? Deve ser realizado com a pessoa descalça ou com meias, vestindo roupas leves para observar o entorno do corpo, o avaliado deve ficar em pé, de costas para uma parede plana, braços relaxados e palmas da Mao voltadas para o corpo. Encostar o calcanhar, panturrilhas, nadegas e posterior da cabeça na parede. Deve usar fita de medição e um objeto retangular sobre a cabeça. 2 - As medidas de circunferências servem para…

medidas e avaliação da atividades motoras Vila rica MT 06/08/2015 Atividades 1) O teste para avaliar a estatura deve ser padronizado de que maneira? Segundo Johnson e Nelson 1979, deve-se determinar se um programa está oferecendo o suficiente de instrução para orientação e motivação dos alunos e/ou avaliados de modo que alcance seus objetivos, servindo como um guia, um norte para…

LISTA DE EXERCICIOS DE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 1) Quais são as principais funções da auditoria de Recursos Humanos? a) Indicar as falhas e problemas; b) Determinar as possíveis soluções e sugestões, bem como salientar os aspectos positivos e tentar melhora-los. 2) Quais os principais aspectos que a Auditoria de Recursos Humanos permite verificar. a) Relação a qualidade, quantidade, tempo e custo; b) Contribuição do RH aos objetivos e resultados da organização; c) Eficácia…

1) O teste para avaliar a estatura deve ser padronizado de que maneira? R: • A medida deve ser realizada com o indivíduo descalço (ou com meias) e vestindo roupas leves de modo que se possa observar o contorno do corpo. • O avaliado fique em pé, de costas para uma parede plana, com as pernas e pés paralelos, peso distribuído em ambos os pés, braços relaxados ao lado do corpo e palmas das mãos voltadas para o corpo. • Encostar calcanhar, panturrilhas, nádegas, costas e a parte posterior…

básico é o mesmo. | 2. Descreva o marketing como disciplina acadêmica, aplicada e profissional? |R. O marketing como disciplina acadêmica, aplicada e profissional, é observável quando analisamos os aspectos basilares do marketing| |nas práticas do dia a dia, na formação e especialização de pessoas voltadas as constantes evolução dessas práticas. Assim, o | |marketing: …

QUESTÕES PARA ESTUDO 1. Conceitue Gestão de Pessoas (mínimo três linhas) Gestão de pessoas pode ser definido como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. 2. Pode-se afirmar que objetivos organizacionais, no contexto da Gestão de Pessoas são: A [ ] Melhoria de salários, estabilidade no emprego e qualidade de vida no trabalho B [ X ]…