Christophe Dejours

quanto o mesmo ainda no percebido como categoria fundamental na compreenso do ser humano. Como decorrncia, sustenta a autora, dificulta-se o estabelecimento de bases metodolgicas para se abordar as formas de articulao entre sade mental e trabalho. J Dejours (1999) discute a questo relativa s prticas discursivas do neoliberalismo dizendo que Hoje, afora seu objetivo principal o lucro - o que caracteriza uma empresa no mais a produo, no mais o trabalho. O que a caracteriza sua…

v. 32, n. 117, p. 1105-1121, out.-dez. 2011 Disponível em <http://www.cedes.unicamp.br> 1107 Condições de trabalho e suas repercussões na saúde dos professores da educação básica... interdisciplinaridade – com os estudos realizados por Christophe Dejours e sua equipe, no Laboratório de Psychologie du Travail et de l´Action, do Conservatoire National des Arts et Métiers (ѐћюњ), em Paris. A grande contribuição da nova escola que se fundava e que passou a orientar os estudos sobre…

teórico causal. Não obteve os re-sultados esperados. Christophe Dejours é o mentor de uma Nova Psicopatolo- gia do Trabalho: normalidade é considerada enigma e se torna objeto de estudo; as investigações não consideram as “doenças mentais” mas as estratégias elaboradas pelos trabalhadores para enfrentar mentalmente a situação de trabalho. Psicodinâmica do Trabalho ( anos 80 ): objeto de estudo é o sofrimento e as defesas contra a doença. Dejours conce-bia o sofrimento como a vivência…

que o psiquiatra entrevistado (C. Dejours) diz sobre a influência das condições de trabalho nesses casos. De acordo com o que Dejours disse em entrevista a um jornal de Portugal, Nos últimos anos, três ferramentas de gestão estiveram na base de uma transformação radical da maneira como trabalhamos: a avaliação individual do desempenho, a exigência de “qualidade total” e o outsourcing. O fenómeno gerou doenças mentais ligadas ao trabalho. Christophe Dejours, especialista na matéria,…

bibliográfica: | |DAVEL, Eduardo. VERGARA, Sylvia Constant. (Org.) Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2001. | |DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5.ed. São Paulo: | |Cortez-Oboré, 1992.

e McDougall não excluem outras tentativas de explicação da gênese de enfermidades orgânicas – sejam elas médicas, culturais, sociais ou de outro caráter – apoiadas em elementos conceituais de raciocínio distintos (PERES, 2006). Christophe Dejours Christophe Dejours, para explicar os processos de somatização, propôs o conceito de subversão libidinal: “processo pelo qual funções biológicas seriam ‘colonizadas’ por jogos eróticos no contexto da relação afetiva materna. Corresponde à…

sendo, contudo, obrigatório. Alguns tipos de organizações (as mais rígidas) propiciam maior descompensação da saúde, favorecendo as doenças somáticas. Essas doenças somente serão percebidas diante de uma queda no rendimento do empregado. Para Dejours (1992, p. 120): “Toda descompensação psiconeurótica traduz-se, provavelmente, por queda no desempenho produtivo. Assim, as neuroses e psicoses descompensadas são imediatamente detectadas através dos critérios de rendimento na produção,…

responsabilidade do empregador. Outros entendem que o intrapsíquico é fator de somenos importância, existindo determinantes sociais do sofrimento. O ápice dessa polêmica, agora transportada para o Direito, teve início com as seguintes afirmações de Christophe Dejours: “Contrariamente ao que se poderia imaginar, a exploração do sofrimento pela organização do trabalho não cria doenças mentais específicas. Não existem psicoses do trabalho, nem neuroses do trabalho. Até os maiores e mais…

Conferência Nacional de Saúde (1986), Horta (1979)], constatando-se elementos comuns próprios do que foi denominado por Foucault de poder pastoral, como uma das possíveis faces da governabilidade da enfermagem. A partir dos conceitos de saúde de Dejours e de Canguilhem, apresentamse subsídios que possibilitam um entendimento de saúde como um assunto das pessoas, apontando alternativas que permitem a ruptura de um vínculo próprio do poder pastoral, numa relação de pastor e rebanho.…

Entre as várias teorias que abordam a satisfação no trabalho, seja ocupando-se dela diretamente, seja abordando-a no contexto de outros fenômenos, a Teoria de Locke (1976) sobre Satisfação no Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho de Dejours (1994) são duas teorias que contemplam as relações entre satisfação no trabalho e saúde, em que satisfação no trabalho está relacionada ao prazer ou à felicidade no trabalho e insatisfação está na origem do desprazer ou do sofrimento no trabalho.