Chowdhury 2003

significa administrar. Para ele o gerenciamento é uma prática que deve mesclar uma boa quantidade de habilidades (experiência) com alguma quantidade de arte (intuição) e alguma ciência (análise). Subir Chowdhury no seu livro “Administração no Século XXI – O estilo de Gerenciar Hoje e no Futuro” (2003), considera que a relação entre prática gerencial e a educação gerencial é tudo, menos igualdade. As opiniões diferem quanto ao grau em que a educação gerencial contribui para o…

acções que vão de encontro às expectativas para o sistema de transportes.” O planejar e fundamental e atraves dele que se idenfica os possiveis erros que poderam acontecer desta forma terá uma visao sistêmica de todo o porocesso. • CHOWDHURY ET AL.(2003, p. 42). “Outras actividades importantes, relacionadas com a gestão de transporte, são o planeamento e calendarização do transporte e a gestão do pessoal.” A formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para…

competitive advantage”, Journal of Management, 17(1), 99–120. BARNEY, J. (1986), “Strategic Factor Markets: Expectations, Luck and Business Strategy”, Management Science, 32, 1231-1241. BEER, M. (2002), Building Organizational Fitness, in Subir Chowdhury (ed.), Organizations 21C, 311-330, New Jersey: Financial Times Prentice Hall. BONTIS, N., DRAGONETTI, N.C., JACOBSEN, K. AND ROOS, G. (1999), “The knowledge toolbox: A review of the tools available to measure and manage intangible…

Rondda Holeman, John Maraffi, Michael Papajohn, David St. Pierre, Boni Yanagisawa, David Sutherland, Sean Mahon, Brett Thacher, Kirk B.R. Woller, Randy Neville, John Prosky, Amir Faraj, Ricardo Aguilar, Victor Rivers, Lyndon Karp Setting: EUA Release: 2003 Review: Herói? O Hulk do diretor Ang Lee está longe da definição clássica de herói. Para começar, não está nem aí para os fracos e oprimidos e muito menos interessado em combater criminosos inescrupulosos. É apenas um gigante verde…

Seis Sigma Ao definir o que é o programa Seis Sigma, Berger afirma que Seis Sigma é um conjunto de ferramentas e técnicas baseadas em fatos e orientadas a ajudar um negócio a proporcionar benefícios financeiros através de melhorias contínuas. (BERGER, 2003). Tecnicamente, Seis Sigma se apresenta como um programa fortemente baseado em mensurações, em que o uso da estatística é o principal meio utilizado no auxílio à tomada das decisões, e tem por objetivo aumentar consideravelmente o…

REALIDADE DA ERA DA INFORMAÇÃO.... 5. INDICAÇÃO DE FONTES BIBLIOGRÁFICA PARA TC 2013 CERTO. Samuel C. Administração Moderna. 9ª Edição. São Pedro: Pearson Prentice Hall, 2003. CHOWDHURY. Subir. et. al.. Administração do Século XXI: o modo de gerencial hoje no futuro. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2003. FRANÇA. Fábio. A comunicação como Estratégia de Recursos Humanos/Fábio França e Gutemberg Leite. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2007. MATOS. Gustavo Gomes.…

Evandir. Custos: análise e gestão. 2ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. 208p.  AUDY, Jorge Luis Nicolas; BRODBECK, Ângela Freitag. Sistemas de informação: planejamento e alinhamento estratégico nas organizações. Porto Alegre: Bookman, 2003. 160p. UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais  LIMA, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.  MALHOTRA, Naresh K. et al. Introdução à pesquisa de…

dos Jogos, que envolve cooperação. Esse novo modelo, apresentado por Brandenburger e Nalebuff, utiliza como análise de um setor a ideia de Rede de Valor: A rede de valor (adaptado de CHOWDHURY, 2003) Ao invés das cinco forças de Porter, a mudança viria a partir de outros elementos, ou PARTS: P Players (participantes) A Added Value (valor adicionado) R Rules (regras) T Tactics / Perceptions (táticas e percepções)…

sabor do evento observado. Percepção e memória A memória pode também ser uma fonte de distorção da nossa percepção da realidade. De acordo com Schacter (2003) a nossa mente comete pecados, esquece e lembra em função de imperfeições e muitas vezes é impossível reduzir ou evitar esses efeitos. Os sete pecados da memória citados por Schacter (2003) são: transitoriedade, distração, bloqueio (que são englobados na categoria pecados de omissão), atribuição errada, sugestionabilidade1,…

observância de sua formação e habilidades. No contexto empresarial, o talento pode ser definido como “capacidade aplicada à criação de valor que seja reconhecido e compensado pelos principais envolvidos – proprietários, gerentes e clientes”. CHOWDHURY (2003, p. 14). Transferindo este conceito para a área pública, basta substituir a descrição dos principais envolvidos para gestores e sociedade, esta última representando o principal foco de qualquer instituição pública. As…