Chiavenato Clt

melhor forma possível, para que seus produtos (cursos) sempre sejam referencia de mercado e que se torne conceito. A empresa possui apenas um único dono, sendo ele responsável pelas tomadas de decisões, a instituição adere ao vinculo empregatício CLT efetivo para que seus colaboradores tenham todos os seus direitos garantidos. O IBEX por ser uma empresa de pequeno porte possui apenas 20 funcionários que se dividem em pólos, com o objetivo de captar, divulgar e acompanhar o…

pacotes de benefícios sociais são constituídos de facilidades, serviços, vantagens e conveniências oferecidos aos empregados, para suprir suas necessidades, sejam elas fisiológicas, de segurança, sociais e de auto realização, em seqüência cronológica (CHIAVENATO, 2009). Estes pacotes visam suprir as necessidades dos seus colaboradores em diversos níveis, buscando em contrapartida maior produtividade e comprometimento dos mesmos aos objetivos da empresa. O pacote de benefícios sociais…

habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família” (art. 457, CLT). Para Lopes (2004) Remuneração é todo provento legal e habitualmente auferido pelo empregado em virtude do contrato de trabalho, se pago pelo empregador, seja pago por terceiro, mas decorrentes do contrato de trabalho. Pode-se dizer…

(1992), tratam da eminência de contornos para as politicas de recursos humanos voltados á obtenção de resultados que podem ser traduzidos em termos de inovação. Qualidade de serviços e produtividade no trabalho. Em relação ao desenvolvimento RH, Chiavenato (1999, p. 413) afirma que, “os recursos humanos apresentam uma incrível aptidão para o desenvolvimento, que é a capacidade de aprender novas habilidades, obtendo novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos”. Assim, a área…

eficiência e responsabilidade pelos colaboradores garantindo uma qualidade nos serviços prestados. No que tange ao clima organizacional da empresa é muito agradável, nota-se que os colaboradores têm um nível de motivação e interação entre eles. Para Chiavenato (2004) “o clima organizacional está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes”. O desenvolvimento sócio ambiental da Marcial Mercantil é realizado através de benefícios para os colaboradores…

pessoas para obtenção da sinergia necessária para seu desenvolvimento. (GIL, 2009, p. 23). Organizações Uma organização é uma combinação de esforços individuais que unidos conseguem alcançar os objetivos que uma só pessoa não alcançaria. Para Chiavenato (2008, p.4); `` [...] as pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional [...].´´ Pessoas As pessoas são o instrumental mais importante existente nas organizações. Embora nem…

seus direitos. Com base nisso, houve a criação da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e do direito do trabalho. Segundo o site direito-trabalhista (2014), o direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores estabelecido por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e outras leis esparsas. Dentro do direito do…

trabalho, organização sindical e trabalho de mulheres e menores. Criação da OIT (Organização Internacional do Trabalho), em 1919, sendo o Brasil membro fundador, e a primeira Lei brasileira sobre acidentes de trabalho. Entra em vigor no ano de 1943 a CLT (Consolidações das Leis de Trabalhos). Houve em 1953, a regularização da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Estabelecendo normas de segurança, sendo que em 1978 a Portaria 3.214 aprova as NRs (Normas…

Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e ao Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, entre 1937 e 1945, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Embora que ela tenha sido fortemente inspirada na Carta del Lavoro do governo de Benito Mussolini na Itália. A CLT…

normas, costumes e polticas da empresa. Quase sempre a capacitao era entendida pelas organizaes, como um processo para desempenhar as tarefas especficas do cargo que deve ocupar, contudo as organizaes j esto despertando para esse assunto. Segundo CHIAVENATO (2008), modernamente, a capacitao considerada um meio de desenvolver competncias nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais e se tronarem cada…