Chiavenato Clt

Inspirados no Fascismo, utilizavam-se da máxima “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Era uma área centrada nos resultados. Década40 O RH era constituído por advogados, especialistas em entender as leis para não cumprí-las. Getúlio Vargas promulga a CLT, inspirada na carta fascista de Mussolini. Surgem as primeiras juntas trabalhistas e as primeiras reclamações. É um momento marcado pelo antagonismo entre as partes. Década50 O RH era constituído por engenheiros. Fase de…

Fiscalização Orientadora 20 2.26 Guarda da Documentação 20 Referências 21 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ASO- Atestado de Saude Ocupacional CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CLT – Consolidação das Leis do Trabalho FGTS- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço GPS – Guia da Previdencia Social GRRF – Guia de Recolhimento Rescisorio INSS – Instituto Nacional do Seguro Social MTE – Ministerio do Trabalho e…

desenvolvimento pessoal de cada um. O investimento da contratação é de R$ 4.816,00, considerando que o salário será de R$ 2.800,00 e a Séculus tem o custo mensal de 72% a mais em cima do salário do funcionário. 3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Segundo Chiavenato (1999), Segurança do Trabalho está relacionada com a prevenção de acidentes e com a administração de riscos ocupacionais. Sua finalidade é profilática no sentido de antecipar-se para que os riscos de acidentes sejam…

tanto em horas como em salário. Segundo o art. 73 da CLT é necessário atentar, para o fato que a hora noturna é de 52 minutos e 30 segundos (e não 60 minutos), por conseguinte, a jornada de 8 horas fica reduzida a 7 horas. Além disso, o valor da hora noturna sofre acréscimo de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora diurna. Adicional de remuneração para atividades periculosas e insalubres : Sobre a insalubridade, a legislação trabalhista – CLT – ordena que serão “consideradas…

para formação da remuneração. Para (CHIAVENATO, 2003) a política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo de reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários, onde cada função ou cada cargo tem seu valor individual. Contudo, só se pode remunerar com precisão e equidade o ocupante de um cargo se conhecer o valor deste em relação aos demais cargos da organização e à situação existente no mercado. 2. Defina CLT e faça um breve…

com extremo cuidado por sabermos que a qualidade desse profissional é extremamente importante para a organização, pois segundo Chiavenato explica “o calcanhar de Aquiles das organizações e o seu principal ponto nevrálgico é a qualidade das pessoas que nelas trabalham”. Portanto, “a seleção constitui a escolha exata das pessoas certas para o lugar e no tempo certo” (Chiavenato) Procuramos então seguir os trâmites normais que são utilizados em uma seleção: Entrevista com um roteiro…

relacionamentos envolvidos e o ambiente no qual o cargo está inserido. Segundo Chiavenato (2010), a Descrição de Cargos, se refere a descrever o que o ocupante do cargo faz (as atividades e tarefas), como ele faz (os recursos que utiliza e sob quais condições ele faz) e para que ele faz (a finalidade da realização destas atividades). “A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades do cargo” (CHIAVENATO, 1999, p. 176). Cabe ainda salientar…

partindo do pensamento de Wood Jr. (1995) apud França (2013), qual divide a administração em seis períodos: - 1930: Período que não existia legislação trabalhista, nem tampouco um setor para gerenciamento de pessoas. - 1930-1950: Nascimento da CLT- Consolidação das Leis trabalhistas, e em um departamento focado na administração de pessoal, em controles específicos, em sua maioria executados manualmente. - 1950-1960: Implantação de fábricas, surgindo o centro metalúrgico do ABC em…

analista financeiro; Salário R$ 2.500,00 (Bruto mensal) Descrição do cargo Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Segunda a sexta das 8h as 17:48 Atividades se baseiam em; Processamento de contas a pagar e a receber, anotação na transferência de ativos, encerramento dos livros, estudar novas chances de investimento,…

dialogadas; Trabalhos de grupos; Estudos de casos; Interpretação de textos e exercícios; jornais, revistas... Amplos debates, com defesa de ideias, colocações e experiências; Estimular a contribuição vivencial/pessoal do aluno; BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Segunda edição, totalmente revista e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. FRANÇA, ANA CRISTINA LIMONGI . Práticas de Recursos Humanos- PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos.1 ed. São…