Chiavenato Clt

adotadas de segurança do trabalho. REQUISITOS PARA O CARGO: Competências técnicas (conhecimentos): O candidatado deverá possuir: Mínimo de 1 ano de experiência confirmada em carteira; Não ter sido demitido por justa causa, nos termos do art. 482 da CLT; Não ter sido dispensado das Entidades durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental. Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua…

população concentrava-se no campo. • Não havia legislação que disciplinasse •(capital X trabalho). • A função de Gestão de Pessoas era inexistente. • Getúlio Vargas assumiu o poder e criou o Ministério do Trabalho. • 1943 surge a CLT e a reformulação da Carteira Profissional. • Aparece a Seleção de Pessoal e o Chefe de Pessoal (Advogado). • Senai (1942) e o Sesi (1943) •1943 (Fábrica Nacional de Motores) • 1946 (Comp. Siderúrgica Nacional) Década deDécada…

emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Mathis e Jackson (2003)definem a Gestão de Pessoas estratégica como como a utilização organizacional dos recursos humanos para conquistar e manter vantagem competitiva e, nesse sentido,os recursos humanos…

profissional pode-se utilizar algumas técnicas, como: Agencias especializadas; Coaching; Head Hunter; Sites de busca gratuitos ou privados; Networking interno da organização – indicação. 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO Dentro desse processo (CHIAVENATO, 2008) as técnicas de seleção podem ser 5 categorias: Entrevista – essa está relacionada a um processo de interação e comunicação entre duas partes no intuito de uma conhecer melhor a outra. Provas de conhecimento – são…

principal função é econômica, podendo desenvolver outros objetivos necessários para manter-se em equilíbrio e harmonia no seu sistema ambiente. Esta classificação inclui empresas de produção e de distribuição, de produtos e de serviços. ( Idalberto Chiavenato-TGA, Stanley Udy jr. “Organization to Work- New Haven Press-1959 ). Há vários critérios para classificação das empresas. 1.1 Denominação e forma de Constituição Segundo o advogado Dr. Luis Fernando…

sindicais com o ambiente de trabalho, pois através desse, temos denominações e características do direito do trabalhador onde defende os direitos do empregado e empregador. Referente à saúde e segurança do trabalho, podemos relatar pelas mudanças da CLT que consta no capitulo cinco, tivemos um reflexo na qualidade de vida do trabalhador, onde através dela, juntamente com a higiene ocupacional, tivemos um avanço na referente avaliação de análise dos riscos ocupacional no ambiente de…

contador e passa a ter uma função também de recrutador, muito embora contratasse o 1º interessado, tendo apenas que observar as leis vigentes. Em 1.943 aprovadas a CLT pelo Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de maio de 1.943, em vigor desde 10 de novembro de 1.943, Legislação esta que continua vigorando até os dias de hoje, a nossa CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Após a Revolução de 1964, a fase de legalização foi revitalizada, no governo do Marechal Castello Branco efetua uma…

um impacto provocado pela legislação trabalhista, que entre outras, criou o Ministério do Trabalho, estabeleceu horário de trabalho para algumas áreas; instituiu a Carteira Profissional; criou proteção ao Trabalho da Mulher e do menor; instituiu a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que até os dias atuais tem como objetivo principal amparar o trabalhador, regulamentando as relações, tanto individuais quanto coletivas, de trabalho. Em seguida veio à era neoclássica, entre os anos…

3 Tipos de recrutamento Segundo Chiavenato recrutamento é: “É a de atrair com seletividade, através de várias técnicas de comunicação, os candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido, a tarefa básica da seleção é a de escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que tenham maiores probabilidades de ajustar-se ao carga vago e desempenhá-lo bem.” (Chiavenato, pg.185, 2004). Chiavenato classifica recrutamento em duas formas interno: “O recrutamento

será descontada em folha de pagamento de uma só vez no mês de março de cada ano e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituição Federal prevê a contribuição sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuição a todos que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais. QUANDO É PAGO, E PARA QUEM É PAGO. Os empregadores são obrigados a descontar dos salários pagos aos seus empregados