Caso De Conflitos

Federal e Projeto de Lei n.º 8.046/2010 da Câmara dos Deputados 3.2 Lei n°. 13.105/2015 4. Conselho Nacional de Justiça – Curso de Capacitação para Mediadores 5. Mediação 6. Conciliação no antigo e novo Código de Processo Civil 7. Artigos Novo CPC 8. Caso Uruguaiana 9. Conclusão 10. Bibliografia INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar um estudo sobre Mediação e Conciliação no novo Código de Processo Civil de 2015, que entrará em vigor em 16 de março de 2016 e revogará a Lei…

Conflitos culturais (Uso de celulas-tronco para a cura de doenças -conflitos com a religião-, uso de preservativos -camisinhas- para a prevenção da AIS -resistência cultural-). O uso da nova tecnologia das “células-tronco” aparece juntamente de uma grande dúvida e conflito que a religião e a ciência encaram. Um dos temas mais complicados da bioética é o uso dos embriões para pesquisas, pois envolve o estágio inicial da vida. Assim, se torna um questionamento ético, moral, religioso,…

1. Introdução Nesta pesquisa observamos que os conflitos coletivos de trabalho e as formas de mediação e resolução de tais conflitos aos quais estudaremos a seguir. Vejamos, portanto, todas as suas particularidades e analisaremos com um olhar aguçado buscando entender a visão do autor e traduzindo para uma interpretação crítica, objetivando absorver o máximo de informações sobre o assunto explanado, dentro do contexto a seguir, os tópicos foram divididos aos integrantes do grupo…

Direito do Trabalho CASOS PRÁTICOS 1.Em 2008 foi assinado um acordo entre a Associação de Empregadores do Norte do Sector do Comércio e o Sindicato dos Trabalhadores do Norte do Sector do Comércio. Associações de empregadores (arts. 506º ss): pessoas laborais coletivas que representam os interesses dos trabalhadores, enquanto tais. Constituem o parceiro natural das associações sindicais. Associações sindicais (art. 451º c) e 475º ss): associações privadas cujo o objetivo é a defesa dos

Como a inteligência emocional ajuda na solução de conflitos A Inteligência Emocional explica-se como sendo a habilidade que se tem para aperceber-se, avaliar e gerir as emoções, tanto as próprias emoções, como as emoções dos outros ou até as de um grupo. A Inteligência Emocional, nestes termos, pode servir para beneficiar a capacidade pessoal para gerir conflitos. Mas que conflitos são esses? Sabe-se dos conflitos que estes existem e são inevitáveis, isto porque haverá sempre pessoas…

..........................................10 9. CONFLITO DE COMPETÊNCIA......................................................................................................10 10. CONFLITO DE ATRIBUIÇÃO........................................................................................................10 11. FALSO CONFLITO DE ATRIBUIÇÃO..........................................................................................10 12. CONFLITO EM DECORRÊNCIA DE CONEXÃO E CONTINÊNCIA..........

9201110044 5º Semestre Turma: A Turno: Noturno Data: 1803//2013 CAPÍTULO II SOLUÇÃO ESTATAL DOS CONFLITOS: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO QUESTIONÁRIO 1. Quais são as vantagens e desvantagens da solução jurisdicional dos conflitos trabalhistas? As vantagens da solução jurisdicional dos conflitos coletivos podem ser resumidas: A) a segurança das decisões proferidas por magistrados acostumados a decidir e que tem qualificação…

cidadania. ________________________________________________________________________ Palavras-chave: acesso à justiça; mediação de conflitos; juizados de pequenas causas. A palavra “mediação” vem do latim mediatio – mediationis, no seu genitivo, e significa "intervenção com que se busca produzir um acordo" ou ainda "processo pacífico de acerto de conflitos, cuja solução é sugerida, não imposta às partes".[23] A mediação é uma das técnicas não-estatais de solução de lides,…

CONFLITOS ÉTNICOS NA ÁFRICA * Introdução “O continente africano é palco de uma serie de conflitos consequência da intervenção colonialista, principalmente no fim do século XIX e inicio do século XX. Esse processo de intervenção interferiu diretamente nas condições políticas, económicas e sócias da população africana”. A divisão territorial do continente teve como critério apenas os interesses dos colonizadores europeus, desprezando as diferenças étnicas e culturais da população…

GUIA DA MEDIAÇÃ GUIA DA MEDIAÇÃ Mediação de Conflitos A mediação é um método de diálogo por excelência. Preserva o que é mais importante: “ As relaçoes inter-pessoais ” GUIA DA MEDIAÇÃ 2|3 “A Mediação é a forma mais antiga de resolução de conflitos” O QUE É A MEDIAÇÃO? A Mediação é um meio alternativo de resolução de conflitos, em que as partes participam activamente, com a ajuda de um mediador, na busca da melhor solução possível para o litigio que as opõe, tendo como objectivo…