Caso De Conflito Interpessoal Na Organização

Considerações iniciais O conceito de Relacionamento Interpessoal o qual trazemos como tema desse trabalho, vem mostrar que a integração entre os participantes, influencia na resolução de conflitos nas empresas e proporciona o autoconhecimento, auxiliando na produtividade. Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento…

geral dos sistemas surgiu e se popularizou após o fim da Segunda Guerra Mundial, no ano de 1950, a partir dos trabalhos de Ludwing von Bertalanffy, que divulgavam o conceito de sistemas abertos em várias disciplinas. A abordagem sistêmica vê a organização como um conjunto de papéis, onde os indivíduos que os ocupam estão inter-relacionados. No interior de um conjunto de papéis, um indivíduo exerce determinadas ações para relacionar-se com os demais e tais ações compõem o…

Objetivo Geral 13 1.2.2 Objetivos Específicos 13 1.3 PROCEDIEMTNOS METODOLÓGICOS 14 2 GESTÃO DE PESSOAS 15 2.1 ORGANIZAÇÕES E GESTÃO DE PESSOAS 15 2.2.1 Auto-conhecimento e relacionamento interpessoal 16 2.2.2 Relações interpessoais no ambiente de trabalho 17 2.2.2.1 Motivação e relacionamento interpessoal 17 3 ANÁLISE DOS RESULTADOS 19 4 Considerações Finais 21…

estatutos adquiridos ou atribuídos; Coesão do grupo; Normalização e conflitos: Conflito e escala do conflito; Estratégias individuais na gestão do conflito; Introdução O grupo irá introduzir o tema “A Percepção e a Dinâmica do “NÓS” caracterizando e explicando os pontos mais importantes sobre o tema que já referimos. Iremos falar sobre o conceito, as características, a estrutura, o funcionamento, a normalização e os conflitos que existem num grupo e com isto iremos referir…

processo de trabalho: Organização e tecnologia...............................................................................9 2.5. Concepções contemporâneas do trabalho.........................10 2.6. Mudanças na estrutura e organização do trabalho..............10 2.7. Principais idéias do capítulo..................................................11 3. Capítulo 2............................................................................................12 3.1. Organização:…

Comportamento Organizacional Liliam Maria da Silva Unidade 5: O Indivíduo e o Grupo na Organização II O Indivíduo e o Grupo na Organização II A Importância da Comunicação Interpessoal no Mundo do Trabalho/A Resolução do Conflito e a sua Negociação A importância da comunicação interpessoal no mundo do trabalho Um bom entrosamento entre os integrantes de um grupo é um fator decisivo para a produtividade no trabalho; além disso, contribui também para que as pessoas se sintam bem na

5 – gestão de equipe O que são conflitos? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa de posições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. As incompreensões, as insatisfações de interesses ou necessidades costumam gerar conflitos. De acordo com Karl Marx conflitos podem ser considerados causa de bloqueio ou mau funcionamento da vida em grupo e em sociedade. Para esses autores, o conflito tinha uma conotação…

Teoria Comportamental...................................................................................... 4 2.1.2 Teoria de Contingência.......................................................................................5 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..............................................................................5 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................8 2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E…

grupo também irá afetá-lo diretamente. É dessa forma que seus liderados devem percebê-lo. Sabe-se que esta não é tarefa fácil, pois nos referimos a grupos formados pelos mais diversos tipos de indivíduos. O meio ambiente- A dinâmica das relações interpessoais sempre acontece dentro de um ambiente que envia e recebe interferência dos indivíduos, atores dessas relações. Tal ambiente pode ser interno (o interior das próprias organizações), ou externo a elas; nele, fatores como estrutura…

Introdução. O presente relatório tem como objetivo efetuar um estudo de caso em uma empresa no ramo de Pet Shop chamada Pet Glamour que esta passando por alguns conflitos interpessoais e financeiros, com o intuito de identificar às falhas e propor melhorias para reverter esta situação. Esta empresa é composta da seguinte maneira: dois sócios (que são irmãos), João Maria formado em Tecnologia de Gestão Comercial e Alba Lourenzão, que sempre trabalhou em grandes salões de beleza,…