Caso De Administração Bem Sucedida

corresponde ao nível mais elevado da organização. É composto de directores, proprietários ou accionistas e altos executivos. É denominado nível estratégico, pois é o nível onde as decisões são tomadas e em que são estabelecidos os objectivos da organização, bem como as estratégias necessárias para alcança-los. Este nível mantém a interface com o ambiente e há formulação de objectivos e estratégias. 2. Nível intermediário: também chamado nível táctico, mediador ou gerencial. Nele estão…

BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA CLAUDIA ANDRADE DE SANTANA O MELHOR DE PETER DRUCKER: o homem Fichamento apresentado no curso de Ciências Contábeis da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina Administração de Recursos Humanos no 3º período, sob a orientação da professora Sílvia Manoela. Paripiranga Setembro de 2012 DRUCKER, Peter Ferdinand. O MELHOR DE PETER DRUCKER: o homem. São Paulo: Nobel, 2001. A sociedade…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 4 2.2 TEORIA ADMINISTRIVAS 4 2.2.1.Teoria Científica 5 2.2.2. Teoria Clássica 5 2.2.3. Teoria Comportamental 6 3 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 7 3.1 COMUNICAÇÃO X CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 7 4 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 9 5 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL 11 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO As pessoas estão se tornando nesta era da informação…

Joan Woodward (1916-1971), foi uma socióloga industrial inglesa, ficou famosa ao organizar uma pesquisa para saber se os princípios de administração propostos pelas teorias administrativas se relacionavam com o êxito do negócio quando colocados em prática. A pesquisa envolveu uma amostra de 100 firmas de vários tipos de negócios, cujo tamanho oscilava de 100 a 8.000 empregados, situados no sul da Inglaterra[1] . As 100 firmas foram classificadas em três grupos de tecnologia…

velocidade extraordinária, o que não significa necessariamente a compreensão da realidade econômica e seus desdobramentos em negócios. No ambiente organizacional, inúmeros fatores influenciam seu desempenho. As empresas, sejam as bem-sucedidas ou as extintas, apresentam, em geral, o mesmo quadro de problemas, necessidades e expectativas, visto que atuam no mesmo ambiente socioeconômico, sofrendo o impacto dos mesmos fatores estruturais ou de variáveis conjunturais.…

subsidiárias focam-se na operação.“ 2 As motivações e os ganhos dos CSCs Pesquisas da Bain & Company junto a empresas que adotaram CSCs apontam para ganhos de custos de 15% a 25%, como por exemplo em uma grande multinacional de bens de consumo, ou de até 30%, como no caso de uma empresa brasileira do mesmo Figura 2: Redução de custos (%) obtidos Ganhos atingidos Ganho esperado e atingido (%) 40 50% 30 40% 20 30% 10 20% 0 10% 0 4 4 6 8 26 Ganhos projetados 46 36…

São Paulo, XX de XXX de XXXX. Prof. XXX Ambiente Econômico e Gestão Estratégica dos Negócios XXX XXX XXX XXX 1. Qual a empresa que foi atribuída para analisar? Empresa para estudo de caso: 3M Company. 2. Quais são os nomes das pessoas componentes do seu grupo de trabalho? XXX, XXX, XXX e XXX. 3. Qual a abordagem principal do pensamento científico que fundamenta o modelo de gestão da empresa que seu grupo analisou? Desde seu início, a 3M tem como principal

PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas…

relacionamento com os ambientes interno e externo, garantindo sua perpetuação no mercado. O impacto de suas decisões é de longo prazo e afetam a natureza e as características das empresas, no sentido de garantir o atendimento de sua missão. A administração da produção e operações ocupa cada vez mais uma posição de importância nas organizações, devido ao reconhecimento do papel da manufatura para a posição da empresa perante seus concorrentes. Nos últimos anos esse reconhecimento vem…

partes envolvidas. Como a resposta do empregador foi “negativa” para a proposta do empregado, este deve buscar maneiras mais convincentes para que sua proposta seja aceita. Porém se o empregador continuar resistindo na proposta, o colaborador nesse caso deve encontrar outra maneira de argumentar trazendo fatos significativos de sua trajetória na organização. Na negociação salarial, de maneira nenhuma devemos agir com ameaças, comportamentos rígidos ou tomar qualquer decisão…