Caso de apresentar soluções de rh numa empresa

tem por finalidade uma análise completa de uma organização que possui como atividade principal o comércio de gêneros alimentícios diversos, trazendo para isso um estudo de caso, contendo soluções para as questões propostas e focando na interdisciplinaridade. O presente trabalho se dividirá em 4 etapas, as quais são: modelo organizacional e o processo de comunicação formal dentro da empresa, Análise de Mercado e avaliação da concorrência, e as possíveis ações de melhoria destacando a implantação de um Portal Corporativo. . 1º Etapa A empresa possui razão social de Supermercado Boa Compra Ltda, e CNPJ 05.875.8222/0001-77 e é Isenta de Inscrição Estadual, trata-se de um comércio de gêneros alimentícios diversos O Supermercado Boa Compra tem a definição do seu negócio voltada para a satisfação que os seus produto e serviços trarão para a clientela. A grande vantagem de definir o negócio centrado na satisfação é: a empresa entende que os clientes possuem necessidades e que buscarão a melhor solução (benefícios). 1 Organograma: A comunicação é uma ferramenta imprescindível nos meios organizacionais é um processo de transmissão de informações entre dois ou mais grupos de pessoas. A comunicação formal segue uma hierarquia dentro da empresa, respeitando sua administração, valores e objetivos. O importante na comunicação é o cuidado e a preocupação com os interlocutores na transmissão dos dados ou…

O papel consultivo dos profissionais de RH dedicados ao processo de desenvolvimento de pessoas Andrea Ramal Texto originalmente produzido para a Vale (Valer) – no processo de mobilização dos Núcleos de RH nos seus novos papeis e responsabilidades. “As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade.” Joseph Sugarman Hoje o conhecimento é um fator crítico de sucesso para as organizações. E o…

TECNOLOGIA S/A RESUMO A CTIS atua em diversos segmentos e por isso torna-se conhecida no mercado como uma empresa completa. Tem fortalecido sua competitividade no mercado por criar tecnologias, ter um corpo técnico qualificado e certificações importantes. Com talento e capital 100% brasileiros, a CTIS tem grandes parceiros, nacionais e internacionais e entende que sua competitividade é resultado do relacionamento duradouro com seus clientes e fornecedores. Dessa…

Projeto Integrado Multidisciplinar MA Soluções RESUMO Elaborei este trabalho com o intuito de mostrar como manter uma organização atuante no mercado competitivo, o fator principal que me motivou a escolha dessa empresa MA Soluções, para o desenvolvimento desta análise foi que esta é uma empresa genuinamente brasileira e tem o seu capital totalmente de origem nacional. SUMÁRIO…

Responsabilidades do Comitê 8 4.0- Conduta Ética 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Resumo O conselho administrativo, é responsável pela definição das estratégias adotadas pelas organizações, com intuito de aprimorar seus conhecimentos, os conselhos determinam comitês para estudos e analise de áreas especificas. Neste trabalho iremos apresentar um projeto para a implantação de um comitê de Recursos humanos no Grupo Uncas, onde este possui a finalidade assessorar e…

Desenvolvimento humano e a globalização na atual conjuntura nas empresas Com o advento da globalização, as barreiras que existiam entre os continentes foram quebrados. Hoje, por exemplo, crianças navegando no mundo virtual e com acesso a informações que ocorrem nos extremos do planeta virou uma cena comum. No universo corporativo acontece um processo bem semelhante e numa velocidade cada vez mais acelerada, pois adquirir novas tecnologias tornou-se não apenas um privilégio para poucos,…

dupla, afinal ganha a empresa que passa a contar com colaboradores mais capacitados como também o profissional que adquire novas competências, sejam essas técnicas ou comportamentais. A globalização tem exercido uma influência tão significativa no comportamento organizacional, que os negócios extrapolaram as barreiras regionais e se verifica cada vez mais a adoção de estratégias mundiais. No mercado é completamente corriqueira a instalação de filiais de grandes empresas pelo mundo,…

realizar, entende-se que se avalia a necessidade da organização precisar de um tratamento especifico para a doença diagnosticada, no caso o psiquiatra indica um tratamento, mas cabe ao paciente se submeter ou não ao tratamento, ou seja, o consultor é aquele que vai diagnosticar o problema, e propor medidas para soluciona-lo, mas não cabe a ele tomar a decisão de fazer o tratamento, e sim ao cliente. Crocco e Guttmann (2010) afirmam que o processo de consultoria é a contratação de um…

Consultoria Interna de RH SÃO GONÇALO 2012 Dissertação dos dez temas que tratados durante o estudo da disciplina Trabalho de Consultoria Interna de RH. Docente: Leonardo Campinha dos Santos Discente: Lidiane Pires da Silva Gonçalves Sumario 1.0…

Questão 1: Nota: Excelente Ferramentas da Qualidade são técnicas que utilizamos com a finalidade de mensurar, definir, analisar e propor soluções para os problemas que interferem no bom desempenho dos processos de trabalho. Elas permitem o maior controle dos processos ou melhorias na tomada de decisões. Assinale a alternativa que representa a ferramenta GUT, muito usada e útil para a gestão da organização. Alternativas 1 - Deve-se levar em consideração a ordem hierárquica das…