Caso De Apresentar Solucoes De Rh Numa Empresa

e insatisfação do empresário com relação a esses profissionais, também, obter respostas do profissional contábil sobre as funções por ele desempenhadas e quais os empecilhos para sua atuação, e assim, fazer a análise dos dados coletados e apontar soluções para os problemas neste contexto detectado. Palavras-chave: Perfil dos contadores, necessidades da microempresa. 1. INTRODUÇÃO O presente artigo evidencia a importância do conhecimento da profissão contábil e sua evolução…

da Silva Amaral 429075-5 Roseli de Araujo Silva A098IG-1 Sônia dos Santos A57IAJ-7 São Paulo, 2010 2 Resumo O propósito deste trabalho é apresentar a empresa Veganet Marketing e Telemarketing S/A bem como suas formas de trabalho e atuação. Para isso nos baseamos nas informações adquiridas junto da empresa, que desenvolve e administra diversos projetos e trabalhos voltados aos seus colaboradores. O foco das pesquisas realizadas foi claramente a área de…

PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA FIXAÇÃO DE DE MÃO DE OBRA NAS EMPRESAS PRIVADAS. 1 INTRODUÇÃO Com o novo panorama mundial voltado para uma perspectiva globalizada, se faz necessário estar atento às mudanças no cenário sócio-administrativo das empresas, percebe-se cotidianamente um aumento expressivo na disputa de mercado ampliando a concorrência e consequentemente refletindo diretamente no quadro efetivo de funcionários. Neste sentido, há alguns anos a Gestão de Pessoas em…

oferecidos a eles, sejam recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. O tema será abordado através de conceitos e teorias, exemplificando a atuação do gestor na criação da motivação a fim de melhorar o desempenho dos empregados dentro da empresa. Palavras-chave: Motivação. Desempenho . Gestor Abstract This article discusses the use of motivation theories for managers, showing that the…

existe um país se não tiverem pessoas que façam o presente acontecer. O que nós fazemos hoje reflete no que será a humanidade do amanhã”, afirma. Ao apresentar as propostas da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre a criação de uma sociedade sustentável e preocupada com o futuro da humanidade, a palestrante ressaltou o papel dos gestores de RH nesse contexto: “eles estarão cada vez mais em contato com profissionais e competências ligadas a sustentabilidade e precisam aproveitar ao…

explicitar o processo do Suprimento da Mão de Obra e as Relações Interpessoais na empresa Minermais Nutrição animal. Identificaremos a importância da área de Recursos Humanos como uma ferramenta de controle na administração e planejamento de pessoal, a importância da gestão de pessoas e as suas integrações em grupo, para que as decisões tomadas sejam acertadas solidificando de fato a importância desse setor na empresa. Vamos destacar a importância do Suprimento da Mão de obra, como…

RECURSOS HUMANOS: A PRÁTICA ACADÊMICA EM PEQUENAS EMPRESAS AUTORAS MARIA APARECIDA CAMPOS Universidade Nove de Julho cicosta@terra.com.br RITA ELIANA MAZARO ZAIA Universidade Nove de Julho ritamaza@uol.com.br Resumo Este artigo apresenta um relato de caso sobre a metodologia inovadora utilizada na disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos em instituição de ensino privado da cidade de São Paulo. A abordagem prática, em pequenas empresas do estado de São Paulo, por…

administração de recursos Humanos Função de Staff da ARH Centralização e descentralização da ARH Estratégias de Ensino O curso contará com equilíbrio teórico – prático por meio de exposições e discussão de casos práticos, utilizando:  Aulas expositivas  Aulas reflexivas com análise de casos  Dinâmica de grupos  Seminários  Vídeos  Debates Será sempre indicada a bibliografia básica e específica necessária ao acompanhamento do curso e orientação do aluno na vida…

‘Trabalho de Conclusão de Curso’. Também não é para colocar somente a área do trabalho, por exemplo ‘marketing’, ‘recursos humanos’. O titulo do trabalho tem que apresentar o que você irá realizar, tem que deixar claro ao leitor o que ele irá encontrar ao começar a ler o seu trabalho. Independente da modalidade escolhida (diagnóstico, criação de empresa ou projeto de pesquisa), já deixe claro desde o início, na capa. A seguir alguns exemplos de títulos: - Diagnóstico Organizacional de…

sejam de micro, pequeno, médio ou até grande porte, em um terreno fértil e privilegiado, onde prosperam diversos conflitos. Conflitos estes relativos às inúmeras e intensas atividades internas decorrentes do cotidiano das organizações. Estes conflitos, caso resultem em número muito elevado, comprometem o crescimento e a evolução natural da própria organização, criando um círculo vicioso, que se auto-alimenta, resultando na perda de sua competitividade. Tal fato é decorrente da forma…