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PesquisaUniversidade de Fortaleza | O BALANCED SCORECARD: COMO ESTÁ ALINHADO COM O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA? Palavras-chave: Inserir até cinco palavras-chave, separadas por ponto Resumo O Balanced Scorecard é uma metodologia de medição e gestão de desempenho, desenvolvida por professores de Harvard em 1992, sendo eles Robert Kaplan e David Norton. O principal objetivo do BSC é o alinhamento do planejamento estratégico com as ações operacionais da empresa. Esse objetivo é alcançado pelas seguintes ações: Esclarecer e traduzir a visão e a estratégia; Comunicar e associar objetivos e medidas estratégicas; Planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas estratégicas; Melhorar o feedback e o aprendizado estratégico. O maior problema é treinar o pessoal e mudar a cultura da empresa, como diz Kaplan(1999ª), o objetivo é desenvolver ações que melhorem e facilitem a implementação para alinhar os indicadores junto com o planejamento da empresa. A base do artigo é um estudo Causal (explicativo) baseado em alguns artigos e literatura especializada, procurando entender melhor e aprofundar o estudo nesse tema.···. Introdução O Balanced Scoredcard é uma metodologia de medição e gestão de desempenho, desenvolvida por professores de Harvard em 1992. O seu surgimento está relacionado com as limitações dos sistemas tradicionais de avaliação de desempenho, o que não deixa de ser um dos problemas do planejamento estratégico. O Balanced Scorecard motiva…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIEL LIEDTKE ESTUDO DE CASE Ijuí 2012 DANIEL LIEDTKE ESTUDO DE CASE Trabalho interdisciplinar para o curso Administração Bacharelado, do 4º semestre, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR; Ijui 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo estudar e demonstrar, e avaliar as formas de aplicabilidade dos assuntos abordados ao longo do semestre, baseandose nas informações disponibilizadas no case ilustrado e nas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO TEMA BALANCED SCORECARD (BSC) DELIMITAÇÃO DO TEMA Dificuldades de implantação de um sistema de Balanced Scorecard no Brasil em empresas de médio porte. OBJETIVO GERAL Identificar a existência de potenciais obstáculos na implementação de um sistema de BSC, devido à importância que este sistema vem assumindo para as empresas nacionais, no sentido de controlar e medir os resultados da estratégia adotada na empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS O BSC vem…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO DAYANA NASCIMENTO BALANCED SCORECARD - BSC Trabalho de Gestão Organizacional Professor Cristiano Sabatini. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. ORIGEM DO BALANCED SCORECARD – BSC.........................................03 2. TEORIA…

BSC – BALANCED SCORECARD Módulo: Módulo 2 Atividade: Individual Título: Resistências nas mudanças organizacionais e a implantação do Balanced Scorecard (BSC) Aluno: SOLANGE CRISTINA BUENO Disciplina: Balanced Scorecard Turma: 135 Introdução O Balanced Scorecard entrou no mundo empresarial como ferramenta indispensável à mudança cultural / organizacional, relacionando causa e efeito de cada objetivo estratégico sob quatro perspectivas determinadas por Kaplan e Norton, com os indicadores e…

BALANCED SCORECARD Mariana Clarkson Lebreiro IBMEC Dezembro.02 Professor Orientador: Paulo Prochno 1 RESUMO Devido à crescente concorrência em todos os setores da economia em âmbito global, faz-se necessário a utilização da estratégia nas empresas, para que estas possam oferecer alguma vantagem competitiva frente as suas concorrentes. Para tal, é necessário definir suas metas e objetivos de forma clara e aplicável. Porém, o que as empresas apresentam mais…

Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma 51.1 Seis Sigma 51.2 Balanced Scorecard (BSC) 5Considerações Finais. 6Referências Bibliográficas 7INTRODUÇÃO Abordaremos aqui a importância de algumas estratégias, planejamentos, ferramentas e tecnologias, que podem fazer a diferença dentro de uma empresa, para poder deste modo haver melhoria, aperfeiçoamento, crescimento, etc. Falaremos sobre o uso de ferramentas como Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigmas. FERRAMENTAS DE GESTÃO:…

Case Study Análise da metodologia Balanced Scorecard em mais de 100 organizações em Portugal Agenda • Introdução ao estudo • Objectivos do estudo • Caracterização da amostra Agenda • Introdução ao estudo • Resultados do estudo • Situação de utilização de ferramentas de GE • Implementação VS tipo de organização • Percepção da metodologia • Motivos para a não implementação da metodologia • Opinião sobre ferramentas BSC • Mapas estratégicos • Impactos da utilização…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 ANÁLISE DE SWOT E BALANCED SCORECARD : UMA ABORDAGEM SISTEMÁTICA E HOLÍSTICA PARA FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA Regis de Freitas Martins João Batísta Turrioni Departamento de Engenharia de Produção – Universidade Federal de Itajubá Av. BPS 1313, Pinheirinho – Itajubá – MG – CEP 37500-000 Abstract : This paper aims to discuss theoretically the adoptions of SWOT analisys to comply with…

para atuar como “empresário” e como “guardião” do interesse público ao ver esses dois papéis se reforçando mutuamente, em vez de contraditórios (Zeppou e Sotirakou, 2003 e 2004). O que diferencia o modelo STAIR dos outros modelos de medição de desempenho, como o EFQM , Balanced Scorecard são que estes modelos convencionais dão importância relativamente pequena a dimensões como participação do cidadão, transparência, meritocracia, confiança, aprendizagem e inovação (Bovaird e…