Case Teoria Comportamental

membros do grupo. A liderança é inata? • Levar em consideração aspectos situacionais. Modelos dos Traços • Inteligência, maturidade, amplitude de interesses, alta motivação, necessidade de realização e, é claro, honestidade. Modelo comportamental de liderança Duas dimensões: • Consideração. • Estabelecimento da estrutura. Modelo Contingencial Quatro influências para o comportamento do líder: • As características individuais. • Os perfis dos…

Assim, a gestão da cultura organizacional pode vir a ser facilitada, caso os chamados modelos sociais passem a praticar e expressar valores e atitudes coerentes com uma cultura de alto desempenho. Nesse caso, são valiosas as idéias de Bandura11 e sua teoria da modelagem social, que pressupõe que o indivíduo possa assumir um padrão de comportamento derivado de modelos de pessoas que lhe causem admiração por seus status, competência, poder, prestígio e outros fatores. Inexistindo o modelo…

COSENZA, J.P.; LAURENCEL, L.C. Um olhar... harmonização contábil no Brasil... teoria habermasiana... UM OLHAR SOBRE A HARMONIZAÇÃO CONTÁBIL NO BRASIL À LUZ DA TEORIA HABERMASIANA A LOOK AT BRAZILIAN ACCOUNTING HARMONIZATION UNDER A PERSPECTIVE OF HABERMAS´ THEORY José Paulo Cosenza1 Luiz da Costa Laurencel2 Resumo: Este trabalho oferece uma perspectiva crítica ao processo de convergência das normas contábeis brasileiras aos padrões internacionais. A introdução de novos…

vestimentas adequadas, boa higiene, cabisbaixo e acompanhado de sua esposa que também buscava pelo retorno ao acompanhamento. No primeiro atendimento (triagem) realizado no local, o cliente apresentou congruência entre os aspectos emocionais e comportamentais. Durante as sessões realizadas gradativamente, foi possível observar melhoras consideráveis nos aspectos descritos acima. Demanda do cliente: O cliente de início relatou que buscou o atendimento, pois estava passando por…

quem permaneceu durante oito anos. Fazendo uso do aporte teórico da Teoria da Sedução Generalizada (TSG), de Jean Laplanche, discutimos a idéia de que o trauma sofrido por Natascha Kampusch nesta situação pode ser considerado uma reatualização do traumático na fundação do psiquismo, isto é, da “Situação Antropológica Fundamental”, em que o adulto transmite à criança que cuida mensagens não verbais, verbais e comportamentais carregadas de significações sexuais inconscientes, que…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO Sistema Toyota de produção (TOYOTA WAY). Segundo Ohno (1997), a crise do petróleo no outono de 1973, seguida de recessão, afetou governos, empresas e sociedades no mundo inteiro, em 1974, a economia japonesa havia caído para um nível de crescimento zero e muitas empresas estavam com problemas, mas Toyota Motor Company, embora os…

NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2015 PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO DA TURMA: ADM DISCIPLINA: Teoria geral da administração CARGA HORÁRIA: 80 horas PROFESSOR (A): VICTOR DA SILVA ALMEIDA PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância do estudo da teoria administrativa para o administrador. Bases históricas da teoria administrativa. Abordagem clássica. Taylor e…

evidência de que existirem elementos psíquicos que podem ser integrados e explicados sob a denominação de burnout, predomina um número considerável de definições e teorias a respeito, demandando-se uma aproximação ao tema de modo a melhor compreendê-lo. Neste sentido, a continuação se procura tratá-lo conceitualmente, reunindo as principais teorias e medidas que têm sido frequentemente utilizados para explicar esta síndrome em si e ou seus antecedentes e consequentes. Conceituação e…

MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais razões para que mais e mais…

Tecnologia Aspectos invisíveis Percepções Atitudes Normas grupais Interações formais Conflitos interpessoais e intergrupais Página 7 Comportamento Organizacional Fig. 1.2 – As relações entre CO e outras disciplinas correlatas Abordagem teórica Teoria das organizações (TO) Comportamento organizacional (CO) Abordagem aplicada Desenvolvimento organizacional (DO) Administração de recursos humanos (ARH) ou gestão de pessoas Macroabordagem Microabordagem…