Case Remuneração Estratégica

programas de qualidade de vida no trabalho – QVT nas empresas do setor, analisando-os dentro de um modelo biopsicossocial e determinando-os em relação às preocupações que a organização possa ter,sejam elas preocupações legalistas, paternalistas ou estratégicas. Optou-se por uma abordagem qualitativa, utilizando-se um estudo de múltiplos casos, escolhidos intencionalmente. O tamanho da amostra equivale à metade do universo das distribuidoras de energia elétrica de grande porte, que…

diferença entre Cargo, Função e Perfil de Vaga? 4. O que você entende por Requisitos de Acesso a Função. TUDO COMEÇA NA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO... QUAL A DA SUA EMPRESA? Segundo Porter 20 Existe uma grande lacuna entre INTENÇÃO ESTRATÉGICA ... e CAPACIDADE DE EXECUÇÃO A Conversão da Estratégia em Ação se dará através das pessoas “Atrair e reter talentos é desde já o principal desafio para as empresas nos próximos dez anos.” Antonio Carlos Gil Talento é um…

2;  2.2 Modelo de Avaliação de Desempenho;  2.3 Programa de Treinamento,  2.4 Relatório Final Etapa 2 Passo 2. 1.1 Fichamento Elaborado e realizado pela equipe Baseado na leitura de: Lima, Renata Fernandes Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas. Uma Ferramenta Poderosa. Acesso em: 02 de dezembro de 2013 Palavras Chave: Gestão de Pessoas; Vantagem competitiva; Liderança; Desempenho; Treinamento; Motivação; Redação do texto/Resumo: Visão de gestão de…

São Paulo 12/2013 1. INTRODUÇÃO O problema proposto para o estudo demonstra a dificuldade dos gestores de coordenar mudanças nas organizações para se atualizar frente ao ambiente competitivo nos dias de hoje. A Uniforja, empresa analisada no case, possui um sistema de gestão cooperativo, onde as mudanças e tomadas de decisão que impactam na estrutura organizacional envolvem um número grande de pessoas, com diferentes anseios, tornando o processo lento e no sentido oposto das…

desenvolvimento de produtos adaptando-se rapidamente as tendências e exigências do mercado. Com nível Gerencial reduzido, porém, agressivo e comprometido com o sucesso do negócio e com a filosofia da empresa ao longo desses anos firmou e manteve parcerias estratégicas com fabricantes internacionais. Seus produtos são aprovados junto aos laboratórios da Coca-Cola de Atlanta, Nestlé da Suíça/ França e Kibon em Roma. Possui um complexo industrial com unidades modernas, com a…

da qual a análise se desenvolve. Tendo como foco concluir seu objetivo o trabalho em questão expõe o funcionamento e a eficácia do endomarketing para com aqueles que são foco do mesmo, assim como apresenta os resultados expressivos de evolução estratégica gerada a partir da estruturação e desdobramento de serviços implementados para a melhoria, baseando-se em pesquisas, assim como experiências pessoais e diárias. Palavras-chave: Endomarketing. Comprometimento organizacional. Organização…

de cargos é fundamental para manter as operações de forma adequada, garantindo o sucesso da organização. Não obstante, escolher um desenho de cargos ideal envolve ainda a satisfação das pessoas ocupantes desses cargos, como também, a politica de remuneração e benéficos para seus colaboradores. A apresentação do plano de cargo e salário na GE CELMA é como uma ferramenta de aumento de desempenho e melhoria efetiva dentro do modulo de recursos humano. Pois desenho de cargos em uma…

relacionado com as obrigações da empresa perante a previdência social, declaração falsa ou diversa da que deveria ter constado. § 4º) Nas mesmas penas incorre quem omite, nos documentos mencionados no § 3.º, nome do segurado e seus dados pessoais, a remuneração, a vigência do contrato de trabalho ou de prestação de serviços. Pena: Reclusão de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa. Pelo exposto no Código Penal o comportamento do profissional contábil da referida empresa é passível…

Permanentes: 02 Remuneração dos Órgãos Directivos 280.000.000,00 € Remunerações do Pessoal 04 Contrato Individual de Trabalho 9.100.000,00 € 06 Com Contrato a Termo Resolutivo 5.400.000,00 € 09 Por Tempo Indeterminado 09 Em qualquer Outra Situação 13 Subsídio de Refeição 2.800.000,00 € 14 Subsídio de Férias e Natal 9.100.000,00 € 02 42.800.000,00 € 850.000,00 € Abonos Variáveis ou Eventuais: Suplementos de Remuneração…

forneça informações corretas e oportunas para tomar decisões acertadas. Neste contexto o BSC é visto como uma ferramenta organizacional que pode ser utilizada para gerenciar importantes processos como estabelecimento de metas individuais e de equipe, remuneração, alocação de recursos, planejamento e orçamento, feedback e aprendizado estratégico, funcionando como uma ferramenta equivalente á um sistema ERP, que tem a mesma função, embora seja mais complexo e caro. O BSC equilibra as…