Case Remuneração Estratégica

8 2.4 A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO .............................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS APRESENTAÇÃO PPT COM CASE ATENTO INTRODUÇÃO A implantação do modulo de gestão por competência nos últimos anos vem surgindo como aparato para adequar o desenvolvimento empresarial a capacitação do indivíduo sempre buscando a eficiência e retorno financeiro…

sobre o tema por meio da sua discipina Sistema de Remuneração e Reconhecimento. Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker (1909 – 2005) RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar a relação que há entre o processo de Avaliação de Desempenho e a Participação nos Resultados das empresas do segmento químico influenciando, de alguma forma, a administração estratégica. O conteúdo apresentado contempla uma…

se trabalhar no Brasil, as corporações pesquisadas revelaram algumas estratégias de atuação tão revolucionárias quanto bem-sucedidas, demonstrando que o setor é criativo no desenvolvimento de propostas de gestão de RH. As ações de destaque viraram cases, que vão ser apresentados durante o Fórum. Além das iniciativas diferenciadas, a pesquisa levantou algumas políticas comuns, praticadas pela maioria. Respeito à Individualidade, com 90% de adesões, levou o primeiríssimo lugar. Explica-se:…

company, that even with a very large custumer base, has some difficulties to keep this customers base satisfied. It demonstrates t hat all company needs to have a good administration to reach your goals with absolute sucess. This occurs in many cases because of a little diference of cost of the offered service or also for the fact of the customer don´t have a necessary after service for clarification of your doubts. The administrative structure of a company is extremely import…

recursos humanos; gestão estratégica de pessoas; as quatro faces de RH. ABSTRACT This paper aims to analyze Brazilian companies' Human Resource Management [HRM] performance. We used the Four Faces of the HRM model developed by Tanure, Evans and Pucik (2007) as a framework. The four faces are: executor, constructor, change partner and navigator. To achieve our goal, we discussed the result of a survey with 172 presidents of the 500 biggest companies in Brazil. We also analyzed a case…

externas é determinante em relação à dinâmica interna da firma. No final da década de 80 o conjunto de idéias que se convencionou chamar de teoria dos recursos aparece como alternativa à abordagem tradicional de Porter. Assim, os estudos de Gestão Estratégica voltaram-se para os tipos de recursos internos que a firma deve possuir para ser bem sucedida, ou seja, para Visão Baseada em Recursos. Para SPANOS e LIOUKAS (2001) a Visão Baseada em Recursos e a análise de Porter são…

OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas Belo Horizonte MAIO/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA AMORIM CASTRO KIEFER DE OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em…

até receber a proposta de emprego. Em multinacionais, esse processo pode ser mais longo. Em empresas pequenas, nas quais o poder decisório está nas mãos do patrão, pode ser mais rápido. No livro Como Conquistar um Ótimo Emprego, o consultor Thomas Case faz uma série de recomendações para a hora da entrevista. A seguir, seu roteiro: 1 - Personalidades que agradam os pesquisadores Se o currículo é a forma de informar a empresa sobre sua formação e experiência, a entrevista tem a função…

notadamente nas últimas décadas, através de mudanças constantes nas regras que regulam as relações entre os agentes, públicos e privados, enseja um novo tipo de concepção estratégica. Neste trabalho, estudo de caso único, em uma empresa do segmento de construção civil, de porte médio, foi realizada a análise da atuação estratégica, como prática social. Os resultados evidenciaram a construção da estratégia por meio de múltiplas interações sociais que contribuem para a reflexão…

achataram o mundo ● 8° - Internalização: – UPS: ● Proposta de pôr em sincronia as cadeias globais de fornecimento das empresas. ● Frota de 270 aeronaves (11° do mundo). ● US$ 36 bi de vendas . ● Envio de 13,5 milhões de pacotes por dia. ● Case de manutenção de notebooks Toshiba (retorno em 3 dias). ● Entrega de pizzas e coleta de ingredientes para a Papa John's. ● Nike on-line e Jockey.com. ● Impressoras HP. ● Peixes tropicais da Segrest Farms na Flórida. ● Entrou no…